Με την πάροδο των ετών, η επαρχία Quang Ninh έχει δώσει μεγάλη προσοχή στην ανάπτυξη και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του υψηλής ποιότητας, για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Πολλές πολιτικές και λύσεις έχουν εφαρμοστεί αποτελεσματικά, καλύπτοντας τις ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Η ποιότητα της διδασκαλίας σε όλα τα επίπεδα και τις βαθμίδες βελτιώνεται συνεχώς, ανταποκρινόμενη σταδιακά στις απαιτήσεις της διεθνούς ολοκλήρωσης. Η σύνδεση μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων συνεχίζει να ενισχύεται, συμβάλλοντας στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των αποφοίτων. Επενδύονται και εκσυγχρονίζονται τακτικά οι εγκαταστάσεις και ο εξοπλισμός κατάρτισης. Η ποιότητα των εκπαιδευτικών και του διοικητικού προσωπικού στα εκπαιδευτικά ιδρύματα και τα ιδρύματα κατάρτισης βελτιώνεται συνεχώς μέσω της κατάρτισης και της ανάπτυξης. Οι πολιτικές και οι κανονισμοί σχετικά με τους μισθούς, την ασφάλιση, τις ανταμοιβές, τον προγραμματισμό και τους διορισμούς εφαρμόζονται πλήρως και άμεσα σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Η δομή της εργασίας ανά τομέα μεταβάλλεται θετικά, σταδιακά κινείται προς την εκβιομηχάνιση και τον εκσυγχρονισμό, σύμφωνα με τον κοινωνικοοικονομικό αναπτυξιακό προσανατολισμό της επαρχίας. Μέχρι το τέλος του 2024, το εργατικό δυναμικό στη γεωργία, τη δασοκομία και την αλιεία θα αντιπροσωπεύει περίπου το 16,7%, στον βιομηχανικό και κατασκευαστικό τομέα το 34,4% και στον τομέα των υπηρεσιών το 48,9%. Η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού έχει επίσης βελτιωθεί σημαντικά, με το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων να φτάνει περίπου το 87% μέχρι το τέλος του 2024, εκ των οποίων το 51% κατέχει πτυχία ή πιστοποιητικά. Η μέση παραγωγικότητα της κοινωνικής εργασίας της επαρχίας κατατάσσεται σταθερά μεταξύ των κορυφαίων στη χώρα. Το ποσοστό ανεργίας μειώνεται συνεχώς από 3,29% (2020) σε 2,16% (2024), χαμηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο. Το δίκτυο επαγγελματικής εκπαίδευσης είναι εκτεταμένο, με πολλά βασικά επαγγέλματα σε εθνικό, περιφερειακό και διεθνές επίπεδο να καλύπτουν τις ποικίλες μαθησιακές ανάγκες των ανθρώπων.
Σύμφωνα με τον Επαρχιακό Σχεδιασμό της Quang Ninh για την περίοδο 2021-2030, με όραμα το 2050, η επαρχία επιδιώκει να επιτύχει συνολικό πληθυσμό περίπου 2,64 εκατομμυρίων κατοίκων έως το 2030, να συγκαταλέγεται στις 15 κορυφαίες επαρχίες και πόλεις σε εθνικό επίπεδο όσον αφορά το επίπεδο και την ποιότητα της ανάπτυξης της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, να αποτελεί ένα από τα κέντρα υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης και κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού στην περιοχή και να συμμετέχει στο παγκόσμιο δίκτυο πόλεων/επαρχιών μάθησης της UNESCO.
Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, οι σύνεδροι επικεντρώθηκαν στη συζήτηση και την πρόταση λύσεων που σχετίζονται με την ανάπτυξη και την προώθηση μηχανισμών και πολιτικών για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την ενίσχυση του σχεδιασμού επαγγελματικής κατάρτισης, την καινοτομία στο περιεχόμενο και τις μεθόδους κατάρτισης, την ενίσχυση των δεσμών με τις επιχειρήσεις και την αγορά εργασίας, την προσέλκυση επενδύσεων σε εκπαιδευτικές υποδομές, επιστήμη και τεχνολογία, καινοτομία και ψηφιακό μετασχηματισμό...
Ολοκληρώνοντας αυτή τη συζήτηση, ο σύντροφος Vu Dai Thang, μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Επαρχιακής Εθνοσυνέλευσης, τόνισε: Για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της χώρας που εισέρχεται σε μια νέα εποχή, η επαρχία πρέπει να σημειώσει περαιτέρω πρόοδο στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Οι προτεινόμενες λύσεις πρέπει να αναπτυχθούν προσεκτικά και να είναι κατάλληλες για το νέο στάδιο ανάπτυξης. Οι επενδυτικοί πόροι για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να επικεντρωθούν στους πιο κρίσιμους και βασικούς τομείς, όχι να κατανεμηθούν σε υπερβολικά μεγάλο βαθμό. Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να διασφαλίζει τη μέγιστη αξιοποίηση των υφιστάμενων ανθρώπινων πόρων, με μηχανισμούς για συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων. Ταυτόχρονα, πρέπει να βρεθούν λύσεις για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.
Ο Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος σημείωσε επίσης ότι, στο πλαίσιο της επικείμενης εφαρμογής ενός μοντέλου διακυβέρνησης δύο επιπέδων, είναι απαραίτητο να μελετηθούν επιλογές για την αποκέντρωση της εξουσίας στις τοπικές αυτοδιοικήσεις, με στόχο την εφαρμογή μηχανισμών και πολιτικών για την ανάπτυξη και την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, για την κάλυψη των αναπτυξιακών απαιτήσεων κάθε περιοχής, καθώς και ολόκληρης της επαρχίας.
Όσον αφορά τον μακροπρόθεσμο προσανατολισμό, ο Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος ζήτησε να ενημερωθούν τα καθήκοντα και οι λύσεις για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στο σχέδιο πολιτικής έκθεσης του 15ου Επαρχιακού Συνεδρίου του Κόμματος, το οποίο θα παρουσιαστεί στο 16ο Επαρχιακό Συνέδριο του Κόμματος. Με βάση αυτό, θα πρέπει να εφαρμοστούν συστηματικά και συγχρονισμένα βήματα σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα κατά την επόμενη θητεία.
Στη συνεδρίαση, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος άκουσε επίσης και έδωσε απόψεις για τα καθήκοντα της εβδομάδας και πολλά άλλα σημαντικά ζητήματα.
Πηγή: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-trong-ky-nguyen-moi-3355673.html
![[Φωτογραφία] Ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ προεδρεύει σύσκεψης για την οικονομική ανάπτυξη του ιδιωτικού τομέα.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F20%2F1766237501876_thiet-ke-chua-co-ten-40-png.webp&w=3840&q=75)
Σχόλιο (0)