Περισσότερα οφέλη για τους εργαζόμενους

Με την πάροδο των ετών, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία έχουν διεξάγει ενεργές εκστρατείες και διαπραγματεύσεις με τους ηγέτες των επιχειρήσεων για την υπογραφή και εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Αυτό έχει συμβάλει στην επίτευξη πολλών οφελών στη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων, βοηθώντας τους να αισθάνονται ασφαλείς και αφοσιωμένοι στην εργασία παράλληλα με τις επιχειρήσεις τους.

Πρακτικά οφέλη

Η Long Sinh Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Suoi Dau) απασχολεί πάνω από 140 υπαλλήλους, οι οποίοι είναι όλοι μέλη συνδικάτου. Για να δημιουργήσει περισσότερα οφέλη για τους εργαζομένους, το συνδικάτο έχει ενθαρρύνει την ηγεσία της εταιρείας να υπογράψει και να εφαρμόσει μια συλλογική σύμβαση εργασίας με 3 άρθρα και 18 διατάξεις που είναι ευνοϊκότερες από αυτές που ορίζει ο νόμος. Αξιοσημείωτα παραδείγματα περιλαμβάνουν: περιοδικές αυξήσεις μισθών τον Ιανουάριο κάθε έτους, μπόνους απόδοσης κάθε έξι μήνες, ετήσια μπόνους αρχαιότητας, άδεια μετ' αποδοχών την ημέρα των Χριστουγέννων και έξοδα ταξιδιού που χρηματοδοτούνται από την εταιρεία για το 100% των εργαζομένων. Σε ετήσια βάση, το συνδικάτο εξετάζει προληπτικά και προτείνει προσαρμογές και προσθήκες σε νέες παροχές σε επόμενες συμφωνίες. Όλη η διαδικασία υπογραφής, εφαρμογής και επιβολής της συμφωνίας διεξάγεται με διαφάνεια, σοβαρότητα, έγκαιρα και αποτελεσματικά. Η κα Nguyen Thi Thu Suong, Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε: «Η ηγεσία της εταιρείας, μαζί με το συνδικάτο, φροντίζει πάντα προληπτικά για τη ζωή των εργαζομένων μέσω πρακτικών και έγκαιρων πολιτικών, διασφαλίζοντας τα δικαιώματά τους και βελτιώνοντας την ευημερία τους. Αυτή η φροντίδα έχει βοηθήσει τους εργαζόμενους να παραμείνουν αφοσιωμένοι στην οικοδόμηση μιας βιώσιμης και ακμάζουσας επιχείρησης. Το 2024, τα έσοδα της μονάδας ξεπέρασαν τα 500 δισεκατομμύρια VND».

Οι ηγέτες του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου πραγματοποίησαν έρευνα για την κατάσταση απασχόλησης των εργαζομένων στην Long Sinh Company Limited.

Ομοίως, με την πάροδο των ετών, η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου της Κρατικής Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης Khanh Hoa Salangane Nest έχει πείσει και διαπραγματευτεί επιδέξια με την ηγεσία της εταιρείας να υπογράψει και να εφαρμόσει μια συλλογική σύμβαση εργασίας με 8 κεφάλαια και 34 άρθρα, που ωφελεί περισσότερους από 5.300 εργαζομένους. Από αυτούς, το 100% των εργαζομένων έχουν υπογράψει συμβάσεις εργασίας και τους εγγυώνται πλήρη επιδόματα και ασφάλιση όπως ορίζεται. Οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε ετήσιους ελέγχους υγείας. Οι άμεσοι εργαζόμενοι λαμβάνουν κατάλληλο ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό. Στους εργαζόμενους που εργάζονται σε μονάδες μακριά από το κέντρο της πόλης και εργάζονται σε βάρδιες παρέχεται μεταφορά, στέγαση σε κοιτώνες για ανάπαυση, μια τυπική συλλογική καντίνα και επίδομα γευμάτων 30.000 VND ανά άτομο και ανά βάρδια...

Για να συμβάλει στη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου, το εργατικό συνδικάτο βάσης της Khanh Hoa Salt Joint Stock Company διαπραγματεύτηκε με την ηγεσία της εταιρείας για την υπογραφή μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας με 3 άρθρα και 13 ευεργετικές διατάξεις. Ο κ. Ngo Xuan Quang - Πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε: «Τα άρθρα και οι ρήτρες που πείσαμε την εταιρεία να υπογράψει και να εφαρμόσει είναι όλα εκτός των νομικών κανονισμών σχετικά με τις ανταμοιβές, τα επιδόματα αδειών, τον 13ο μισθό, το επίδομα ασθενείας, την άδεια πένθους, τα δώρα για τις γυναίκες εργαζόμενες και τα παιδιά των εργαζομένων στις αργίες... Το περιεχόμενο εφαρμόζεται σοβαρά από την εταιρεία και προσαρμόζεται ετησίως στην πραγματικότητα, δημιουργώντας έτσι έναν ισχυρό δεσμό μεταξύ των εργαζομένων, της εταιρείας και του συνδικάτου».

Ενεργός εκστρατεία και διαπραγμάτευση για την υπογραφή συμφωνιών.

Σύμφωνα με τον κ. Phan Thanh Liem, Πρόεδρο του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου, τα τελευταία χρόνια, τα εργατικά συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν εντείνει την προπαγάνδα, την κινητοποίηση, τις εξηγήσεις και τις διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες για την υπογραφή και εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Μέχρι σήμερα, 486 επιχειρήσεις έχουν ιδρύσει εργατικά συνδικάτα βάσης και έχουν υπογράψει και εφαρμόσει συλλογικές συμβάσεις εργασίας, φτάνοντας το 87,5%. Η αξιολόγηση δείχνει ότι 54 συμφωνίες έχουν βαθμολογία Α, 142 έχουν βαθμολογία Β και οι υπόλοιπες έχουν βαθμολογία Γ και Δ. Η ποιότητα αυτών των συμφωνιών βελτιώνεται ολοένα και περισσότερο, με στόχο τη δημιουργία περισσότερων πλεονεκτημάτων για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους, όπως: αύξηση μισθών, εισοδήματος, επιδομάτων, επιδοτήσεων, μπόνους, στεγαστική υποστήριξη, επιδόματα σίτισης, άδεια μετ' αποδοχών κ.λπ.

Οι εργαζόμενοι της κρατικής εταιρείας περιορισμένης ευθύνης Khanh Hoa Salangane Nest αισθάνονται πάντα ασφαλείς και αφοσιωμένοι στην επιχείρηση.

Επιπλέον, κάθε χρόνο, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα διεξάγουν έρευνες για να κατανοήσουν τις σκέψεις και τις προσδοκίες των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, προκειμένου να προτείνουν στις επιχειρήσεις να τροποποιήσουν και να συμπληρώσουν παρωχημένες διατάξεις. Συντονίζουν επίσης την οργάνωση συνεδρίων εργαζομένων και τριμηνιαίων διαλόγων για να ακούσουν τις προτάσεις των εργαζομένων και να προσαρμόσουν άμεσα τα ζητήματα προς το κοινό καλό. Χάρη σε αυτό, η ευημερία των εργαζομένων έχει βελτιωθεί, δημιουργώντας ηρεμία και εμπιστοσύνη μεταξύ των εργαζομένων και οικοδομώντας αρμονικές, σταθερές και προοδευτικές εργασιακές σχέσεις εντός των επιχειρήσεων. Όχι μόνο τα συνδικάτα βάσης σε μονάδες και επιχειρήσεις έχουν συμμετάσχει ενεργά στην προώθηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, αλλά τα τελευταία χρόνια, τα συνδικάτα σε επίπεδο κλάδου και περιφέρειας έχουν επίσης επιδείξει ευελιξία και δημιουργικότητα στην ενθάρρυνση των μονάδων και των επιχειρήσεων να υπογράφουν ομαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Για παράδειγμα, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Nha Trang έχει υπογράψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας με 7 ιδιωτικά νηπιαγωγεία, δημιουργώντας πρόσθετα οφέλη για 120 εργαζόμενους...

Ωστόσο, ορισμένες επιχειρήσεις δεν έχουν ακόμη υπογράψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας λόγω ανησυχιών σχετικά με τη δέσμευση από ευθύνες προς τους εργαζομένους. Ως εκ τούτου, στο μέλλον, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία θα εντείνουν τις προσπάθειές τους να πείσουν και να διαπραγματευτούν με τις επιχειρήσεις να αναγνωρίσουν τα οφέλη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και να τις υπογράψουν, εστιάζοντας στην εκπαίδευση και τη βελτίωση των διαπραγματευτικών δεξιοτήτων των συνδικαλιστικών στελεχών. Ταυτόχρονα, θα συντονιστούν στενά με τις αρμόδιες υπηρεσίες για την επιθεώρηση, την παρακολούθηση και την απαίτηση από τις επιχειρήσεις να υπογράφουν και να εφαρμόζουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων...

ΒΑΝ ΓΚΙΑΝΓΚ

Πηγή: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202504/them-phuc-loi-cho-nguoi-lao-dong-93a7a05/