Η μάθηση από το παράδειγμα του Προέδρου Χο Τσι Μινχ και η ακολούθησή του έχει συμβάλει στην αλλαγή του τρόπου σκέψης και εργασίας των εργαζομένων και των εργατών της βιομηχανίας άνθρακα, δημιουργώντας έτσι ευρεία επιρροή και μεγιστοποιώντας το πνεύμα των ανθρακωρύχων.
Ο κ. Le Van Bien, ανθρακωρύχος στο Εργαστήριο Μεταλλείων 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV), αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα μελέτης και παρακολούθησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ .

Με την πάροδο των ετών, ο κ. Bien ήταν πάντα γνωστός ως ένας αφοσιωμένος και περιπετειώδης εργαζόμενος που εντοπίζει και αντιμετωπίζει άμεσα τις προκλήσεις της παραγωγής, συνεργαζόμενος με συναδέλφους για την υπέρβαση των δυσκολιών, συμβουλεύοντας τους επικεφαλής των εργαστηρίων για λύσεις για τη βελτίωση της παραγωγικότητας και διασφαλίζοντας την ασφάλεια. Δεν είναι μόνο άκρως εξειδικευμένος επαγγελματικά, αλλά ο εργάτης κλιβάνων Le Van Bien είναι επίσης πάντα ενωμένος, ενθουσιώδης στο να βοηθά τους συναδέλφους του και τους προωθεί και τους ενθαρρύνει ενεργά να μελετούν και να ακολουθούν την ιδεολογία, την ηθική και το στυλ του Χο Τσι Μινχ.
Στο έργο του, ο κ. Bien έχει επίσης αναλάβει πολλές πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις, εφαρμόζοντάς τες αποτελεσματικά για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, τη διασφάλιση της ασφάλειας και την αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων. Για παράδειγμα, η πρωτοβουλία του για τον εξορθολογισμό της ανακαίνισης της διαδρομής μεταφοράς άνθρακα του μετώπου του ορυχείου II-4C-1 χρησιμοποιώντας τη μέθοδο στήριξης της συνδετικής σήραγγας -85, την αναδιάταξη και την επανατοποθέτηση του εξοπλισμού μεταφοράς... Με πάνω από 20 χρόνια αφοσίωσης στο επάγγελμα, ο κ. Bien έχει επιτύχει πολλά αναγνωρισμένα επιτεύγματα και για πολλά χρόνια του έχει απονεμηθεί ο τίτλος του «Εξαιρετικού Στρατιώτη Μίμησης» σε επίπεδο βάσης, του «Δημιουργικού Μεταλλωρύχου» και του «Μεταλλωρύχου - Στρατιώτη».

Με την πάροδο των ετών, το Συνδικάτο TKV και οι μονάδες του έχουν εφαρμόσει σοβαρά την Οδηγία Αρ. 05 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την προώθηση της μελέτης και της μίμησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ. Από τον σχεδιασμό έως την οργάνωση, τη διάδοση και την εφαρμογή των ετήσιων θεματικών προγραμμάτων, έχει εφαρμοστεί ευελιξία ώστε να προσαρμόζεται στις πραγματικές συνθήκες κάθε υφιστάμενης μονάδας. Η καταγραφή της μελέτης και της μίμησης του παραδείγματος του Χο Τσι Μινχ από στελέχη και εργαζόμενους έχει πραγματοποιηθεί με συγκεκριμένο περιεχόμενο, στενά ευθυγραμμισμένο με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα κάθε συλλογικότητας και ατόμου. Ως εκ τούτου, η μελέτη και η μίμηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ έχει εξαπλωθεί σε όλο το συνδικάτο TKV σε όλα τα επίπεδα, καθιστώντας την τακτική πρακτική για κάθε συλλογικότητα και άτομο. Αυτό έχει συμβάλει σημαντικά στην εκπλήρωση των πολιτικών καθηκόντων των μονάδων και της Ομάδας.
Η μελέτη και η παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ συνδέεται επίσης με κινήματα άμιλλας στην εργασία και την παραγωγή που στοχεύουν στην επίτευξη υψηλής και πρωτοφανούς παραγωγικότητας. Τα προγράμματα επαίνου και τιμής επικεντρώνονται στους εργάτες, όπως: «Η Δόξα του Ανθρακωρύχου - Το Σημάδι του Μήνα των Εργατών», «Παραδοσιακή Ημέρα των Ανθρακωρύχων», «Τετ των Ανθρακωρύχων», «Ο Ανθρακωρύχος - Ο Στρατιώτης»...
Οι μονάδες της Επιτροπής του Κόμματος Άνθρακα Quang Ninh έχουν αναπτύξει 320 υποδειγματικά άτομα που συνδέονται με την εικόνα του «Ανθρακωρύχου - Στρατιώτη», 2.068 άτομα σε επίπεδο βάσης και 31 πρότυπα μίμησης του παραδείγματος του Προέδρου Ho Chi Minh.
Μετά από πέντε χρόνια οργάνωσης του προγράμματος «Δόξα των Μεταλλωρύχων», το Συνδικάτο TKV επαίνεσε και βράβευσε 900 εξαιρετικούς εργαζόμενους, εργάτες και εξαιρετικά στελέχη στους τομείς παραγωγής και επιχειρήσεων του Ομίλου. Αυτά τα κινήματα έχουν δημιουργήσει πολλές εξαιρετικές συλλογικότητες και άτομα. Εκατομμύρια πρωτοβουλίες και βελτιώσεις έχουν γίνει στην παραγωγή, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγικότητα και στη μείωση του κόστους. Πολλοί υποδειγματικοί μεταλλωρύχοι υψηλού επιπέδου έχουν αναδειχθεί, βοηθώντας ενεργά τους συναδέλφους τους να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και την εμπειρία τους. Μεταξύ 2018 και 2023, περισσότερα από 43.500 καινοτόμα έργα απέφεραν πάνω από 5 δισεκατομμύρια VND σε οφέλη. Μέσω του κινήματος εξομοίωσης για τη διασφάλιση των εργάσιμων ημερών, της ασφάλειας και της παραγωγικότητας της εργασίας, περισσότεροι από 6.000 εργαζόμενοι έχουν κερδίσει πάνω από 400 εκατομμύρια VND ετησίως.
Πηγή








Σχόλιο (0)