Η μάθηση από το παράδειγμα του Προέδρου Χο Τσι Μινχ και η ακολούθησή του έχει συμβάλει στην αλλαγή του τρόπου σκέψης και εργασίας των εργαζομένων και των εργατών της βιομηχανίας άνθρακα, δημιουργώντας έτσι ευρεία επιρροή και μεγιστοποιώντας το πνεύμα των ανθρακωρύχων.
Ο κ. Le Van Bien, υπόγειος ανθρακωρύχος στο Εργαστήριο Μεταλλείων 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV), αποτελεί τυπικό παράδειγμα μελέτης και παρακολούθησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ .

Με την πάροδο των ετών, ο κ. Bien έχει πάντα αναφερθεί ως ένα αφοσιωμένο άτομο, που ερευνά και μαθαίνει να μαθαίνει και να κατανοεί άμεσα τις δυσκολίες κατά τη βάρδια παραγωγής, έτσι ώστε μαζί με τους συναδέλφους του να μπορεί να ξεπερνά τις δυσκολίες, να συμβουλεύει τους επικεφαλής των εργαστηρίων να προτείνουν μέτρα για την υπέρβαση των δυσκολιών, να αυξάνει την παραγωγικότητα της εργασίας και να διασφαλίζει την ασφάλεια. Ο μεταλλωρύχος Le Van Bien, όχι μόνο καλός στο επάγγελμά του, είναι πάντα ενωμένος, βοηθά με ενθουσιασμό τους συναδέλφους του και προωθεί ενεργά και κινητοποιεί τους συναδέλφους του να μελετούν και να ακολουθούν την ιδεολογία, την ηθική και το στυλ του Χο Τσι Μινχ.
Στο έργο του, ο κ. Bien έχει επίσης αναλάβει πολλές πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις, εφαρμόζοντάς τες αποτελεσματικά για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, τη διασφάλιση της ασφάλειας και την αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων. Για παράδειγμα, η πρωτοβουλία του για τον εξορθολογισμό της ανακαίνισης της διαδρομής μεταφοράς άνθρακα του μετώπου του ορυχείου II-4C-1 χρησιμοποιώντας τη μέθοδο στήριξης της συνδετικής σήραγγας -85, την αναδιάταξη και την επανατοποθέτηση του εξοπλισμού μεταφοράς... Με πάνω από 20 χρόνια αφοσίωσης στο επάγγελμα, ο κ. Bien έχει επιτύχει πολλά αναγνωρισμένα επιτεύγματα και για πολλά χρόνια του έχει απονεμηθεί ο τίτλος του «Εξαιρετικού Στρατιώτη Μίμησης» σε επίπεδο βάσης, του «Δημιουργικού Μεταλλωρύχου» και του «Μεταλλωρύχου - Στρατιώτη».

Τα τελευταία χρόνια, το Συνδικάτο TKV και οι μονάδες του έχουν εφαρμόσει σοβαρά την Οδηγία Αρ. 05 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την προώθηση της μελέτης και της παρακολούθησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του τρόπου ζωής του Χο Τσι Μινχ, από τον σχεδιασμό έως την οργάνωση, τη διάδοση και την εφαρμογή ετήσιων θεμάτων με ευελιξία ώστε να ταιριάζουν στις πραγματικές συνθήκες κάθε συνδεδεμένης μονάδας. Η εγγραφή στελεχών και εργαζομένων για τη μελέτη και την παρακολούθηση του Θείου Χο πραγματοποιείται με συγκεκριμένο περιεχόμενο, κοντά στις λειτουργίες και τα καθήκοντα κάθε συλλογικότητας και ατόμου. Ως εκ τούτου, η μελέτη και η παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του τρόπου ζωής του Χο Τσι Μινχ στα συνδικάτα TKV σε όλα τα επίπεδα έχει εξαπλωθεί, καθιστώντας την τακτική δραστηριότητα κάθε συλλογικότητας και ατόμου. Από εκεί και πέρα, έχει συμβάλει σημαντικά στην υλοποίηση των πολιτικών καθηκόντων των μονάδων και της Ομάδας.
Η μελέτη και η παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ συνδέεται επίσης με κινήματα άμιλλας στην παραγωγική εργασία για την επίτευξη υψηλής παραγωγικότητας και ρεκόρ παραγωγικότητας. Τα προγράμματα επαίνου και τιμής έχουν ως επίκεντρο τους εργαζόμενους, όπως: «Δόξα των Μεταλλωρύχων - Αποτύπωμα του Μήνα των Εργατών», «Παραδοσιακή Ημέρα των Μεταλλωρύχων», «Τετ των Μεταλλωρύχων», «Μεταλλωρύχοι - Στρατιώτες»...
Οι μονάδες της Επιτροπής του Κόμματος Άνθρακα Quang Ninh έχουν αναπτύξει 320 υποδειγματικά άτομα που συνδέονται με την εικόνα του «Ανθρακωρύχου - Στρατιώτη», 2.068 άτομα σε επίπεδο βάσης και 31 πρότυπα μίμησης του παραδείγματος του Προέδρου Ho Chi Minh.
Μετά από πέντε χρόνια οργάνωσης του προγράμματος «Δόξα των Μεταλλωρύχων», το Συνδικάτο TKV επαίνεσε και βράβευσε 900 εξαιρετικούς εργαζόμενους, εργάτες και εξαιρετικά στελέχη στους τομείς παραγωγής και επιχειρήσεων του Ομίλου. Αυτά τα κινήματα έχουν δημιουργήσει πολλές εξαιρετικές συλλογικότητες και άτομα. Εκατομμύρια πρωτοβουλίες και βελτιώσεις έχουν γίνει στην παραγωγή, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγικότητα και στη μείωση του κόστους. Πολλοί υποδειγματικοί μεταλλωρύχοι υψηλού επιπέδου έχουν αναδειχθεί, βοηθώντας ενεργά τους συναδέλφους τους να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και την εμπειρία τους. Μεταξύ 2018 και 2023, περισσότερα από 43.500 καινοτόμα έργα απέφεραν πάνω από 5 δισεκατομμύρια VND σε οφέλη. Μέσω του κινήματος εξομοίωσης για τη διασφάλιση των εργάσιμων ημερών, της ασφάλειας και της παραγωγικότητας της εργασίας, περισσότεροι από 6.000 εργαζόμενοι έχουν κερδίσει πάνω από 400 εκατομμύρια VND ετησίως.
Πηγή








Σχόλιο (0)