μέσω 5 παροχών για τις εργαζόμενες γυναίκες

Στο συνέδριο παρευρέθηκαν και διηύθυναν η κα Tran Thu Phuong, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Γυναικείων Υποθέσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL), η κα Nguyen Thi Thu Thuy, Αντιπρόεδρος της Συνομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης του Ανόι , και εκπρόσωποι του Τμήματος Γυναικείων Υποθέσεων της Συνομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης του Ανόι...

Αναφέροντας τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων και των διαλόγων της εταιρείας με τους εργαζομένους, η Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της IMC Company, Ha Hong Phuc, δήλωσε ότι η εταιρεία απασχολεί περισσότερους από 200 εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων 139 γυναικών (που αντιπροσωπεύουν πάνω από το 70%). Οι δραστηριότητες διαλόγου διοργανώνονται ετησίως και είναι αρκετά αποτελεσματικές. Μέσω αυτών των διασκέψεων διαλόγου, οι ηγέτες της εταιρείας κατανοούν, ακούνε και αφομοιώνουν τακτικά τις προσδοκίες των εργαζομένων και κάνουν προσαρμογές και προσθήκες για τη βελτίωση της ευημερίας και της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων.

Σκηνή συνεδρίου - Φωτογραφία: Hai Yen

Στη συνάντηση σύνδεσης, η Εκτελεστική Επιτροπή του εργατικού σωματείου βάσης της εταιρείας IMC πρότεινε και συνέστησε πέντε σημεία στους εκπροσώπους των εργοδοτών, αφού συγκέντρωσε και συνόψισε τις απόψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων στα τμήματα παραγωγής, επιχειρήσεων και γραφείου.

Συγκεκριμένα, η εκτελεστική επιτροπή του συνδικάτου βάσης της εταιρείας πρότεινε ένα επίδομα υποστήριξης 200.000 VND/μήνα/παιδί για τους εργαζομένους που μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 6 ετών· την οργάνωση μαθημάτων κατάρτισης για την υγειονομική περίθαλψη και τις ήπιες δεξιότητες για τους εργαζομένους· την παροχή υποστήριξης για τις εισφορές ασφάλισης υγείας/κοινωνικής ασφάλισης για τις γυναίκες εργαζομένες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ή πάσχουν από σοβαρές ασθένειες· την υποστήριξη της ασφάλισης υγείας για τις γυναίκες εργαζομένες· και την οργάνωση εις βάθος υγειονομικών ελέγχων εκτός από τους τακτικούς υγειονομικούς ελέγχους.

Με σοβαρό, ανοιχτό και δημοκρατικό πνεύμα, εκπρόσωποι των εργαζομένων και των εργοδοτών της εταιρείας IMC συζήτησαν, αντάλλαξαν ιδέες και συμμετείχαν σε διάλογο για να εξετάσουν προσεκτικά κάθε προτεινόμενο στοιχείο και να συζητήσουν τις πιο αποτελεσματικές μεθόδους εφαρμογής.

Η ηγεσία της εταιρείας IMC δήλωσε ότι, παρά τις πολλές δυσκολίες που αντιμετωπίζει λόγω της ασταθούς παγκόσμιας και βιετναμέζικης οικονομικής κατάστασης, η βασική αξία της εταιρείας, που είναι οι εργαζόμενοί της, έχει τεθεί σε προτεραιότητα. Ως εκ τούτου, ανταποκρινόμενη στις φιλοδοξίες και τις προτάσεις των εργαζομένων, η ηγεσία εξέτασε προσεκτικά την παραγωγική, επιχειρηματική και επενδυτική πραγματικότητα της εταιρείας, καθώς και τα στρατηγικά της σχέδια και τους στόχους για το μέλλον. Επιπλέον, διερεύνησε, συζήτησε και συμφώνησε ουσιαστικά με τις πέντε προτάσεις που υπέβαλε η εκτελεστική επιτροπή των συνδικάτων βάσης στη διάσκεψη διαλόγου.

Εκπρόσωποι της Εκτελεστικής Επιτροπής των Συνδικάτων βάσης και της ηγεσίας της εταιρείας IMC υπέγραψαν τα πρακτικά του διαλόγου.

Συνεπώς, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας IMC συμφώνησε ομόφωνα σε ένα επίπεδο υποστήριξης για τους υπαλλήλους που μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 6 ετών. Το επίπεδο υποστήριξης είναι 100.000 VND/μήνα/παιδί, με ισχύ από το 2025.

Διοργάνωση μαθημάτων κατάρτισης για εργαζόμενες γυναίκες σε θέματα υγειονομικής περίθαλψης, ομορφιάς, ήπιων δεξιοτήτων κ.λπ., μία φορά τον χρόνο.

Υπάρχει πολιτική για την κατάλληλη οργάνωση της εργασίας για την υποστήριξη της πληρωμής της ασφάλισης υγείας/κοινωνικής ασφάλισης για 6 μήνες για τις εργαζόμενες γυναίκες με σοβαρές ασθένειες ή μακροχρόνια θεραπεία που πρέπει να παραμείνουν στο σπίτι.

Οι γυναίκες εργαζόμενες που εργάζονται στην εταιρεία για περισσότερα από 5 χρόνια, ανάλογα με τη θέση εργασίας τους, μπορούν να αγοράσουν ασφάλιση υγείας Bao Viet για να λάβουν αυξημένα οφέλη για ιατρικές εξετάσεις και θεραπεία. (Αυτό το πακέτο ασφάλισης αποτελεί μέρος του προγράμματος της Bao Viet).

Εκτός από την οργάνωση τακτικών γυναικολογικών εξετάσεων για τις γυναίκες εργαζόμενες μία φορά τον χρόνο, η εταιρεία και η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου θα διεξάγουν διάφορες εις βάθος εξετάσεις για τις γυναίκες, όπως: υπερηχογράφημα θυρεοειδούς, έλεγχο για καρκίνο και ελέγχους και συμβουλευτικές υπηρεσίες ψυχικής υγείας μετά τον τοκετό ή την παιδική φροντίδα, συμπεριλαμβανομένων αξιολογήσεων των επιπέδων στρες, άγχους, κατάθλιψης, αϋπνίας και άλλων ψυχολογικών διαταραχών.

Η χρηματοδότηση για την υλοποίηση θα προέλθει από τα κέρδη της εταιρείας και θα ξεκινήσει την 1η Ιανουαρίου 2025.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/doi-thoai-diem-voi-nguoi-lao-dong-thong-qua-5-phuc-loi-cho-lao-dong-nu.html