μέσω 5 παροχών για τις εργαζόμενες γυναίκες

Στο συνέδριο παρευρέθηκαν και διηύθυναν η Αναπληρώτρια Επικεφαλής της Επιτροπής Γυναικών της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL) Tran Thu Phuong, η Αντιπρόεδρος της Συνομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης του Ανόι Nguyen Thi Thu Thuy και εκπρόσωποι της Επιτροπής Γυναικών της Συνομοσπονδίας Εργασίας του Ανόι...

Κοινοποιώντας τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων και οργανώνοντας διαλόγους με τους εργαζομένους, ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της IMC, Ha Hong Phuc, δήλωσε ότι η εταιρεία έχει περισσότερους από 200 εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων 139 γυναικών εργαζομένων (που αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 70%). Οι δραστηριότητες διαλόγου διοργανώνονται ετησίως από την εταιρεία και είναι αρκετά αποτελεσματικές. Μέσω διασκέψεων διαλόγου, οι ηγέτες της εταιρείας κατανοούν, ακούνε και αποδέχονται τακτικά τις επιθυμίες των εργαζομένων και κάνουν προσαρμογές και συμπληρώματα για τη βελτίωση της ευημερίας, της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων.

Σκηνή συνεδρίου - Φωτογραφία: Hai Yen

Στη συνεδρίαση διαλόγου, το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου της εταιρείας IMC πρότεινε και συνέστησε 5 θέματα προς τους εκπροσώπους των εργοδοτών, αφού συγκέντρωσε και συνέθεσε τις απόψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων στα τμήματα παραγωγής, επιχειρήσεων και γραφείου.

Συγκεκριμένα, η Εκτελεστική Επιτροπή του εργατικού σωματείου βάσης της εταιρείας πρότεινε ένα επίπεδο στήριξης 200.000 VND/μήνα/παιδί για τους εργαζομένους που μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 6 ετών· τη διοργάνωση μαθημάτων κατάρτισης για την υγειονομική περίθαλψη και τις ήπιες δεξιότητες για τους εργαζομένους· την εφαρμογή πολιτικής για την υποστήριξη των πληρωμών ασφάλισης υγείας/κοινωνικής ασφάλισης για τις γυναίκες εργαζομένες σε δύσκολες συνθήκες ή με σοβαρές ασθένειες· την υποστήριξη της ασφάλισης υγείας για τις γυναίκες εργαζομένες· την οργάνωση εις βάθος υγειονομικών ελέγχων εκτός από τους τακτικούς υγειονομικούς ελέγχους.

Με σοβαρό, ανοιχτό και δημοκρατικό πνεύμα, εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών της εταιρείας IMC συζήτησαν, αντάλλαξαν απόψεις και πραγματοποίησαν διάλογο για να εξετάσουν και να εξετάσουν λεπτομερώς κάθε προτεινόμενο περιεχόμενο, καθώς και να συζητήσουν τις πιο αποτελεσματικές μεθόδους εφαρμογής.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της IMC δήλωσε ότι, παρά τις πολλές δυσκολίες που αντιμετωπίζει λόγω της κυμαινόμενης οικονομικής κατάστασης στον κόσμο και στο Βιετνάμ, με στόχο την κεντρική αξία της επιχείρησης, που είναι οι εργαζόμενοι, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας εξέτασε και εξέτασε την πραγματικότητα της παραγωγής, των επιχειρήσεων, των επενδύσεων και τα στρατηγικά σχέδια και στόχους για το επόμενο διάστημα. Ταυτόχρονα, διερεύνησε, συζήτησε και ουσιαστικά συμφώνησε με τις 5 προτάσεις που υπέβαλε το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου Βάσης στη διάσκεψη διαλόγου.

Εκπρόσωποι του Εκτελεστικού Συμβουλίου του Συνδικάτου Βάσης και του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας IMC υπέγραψαν τα πρακτικά του διαλόγου.

Συνεπώς, το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας IMC συμφώνησε για το επίπεδο υποστήριξης για τους εργαζομένους που μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 6 ετών. Το επίπεδο υποστήριξης είναι 100.000 VND/μήνα/παιδί, με ισχύ από το 2025.

Διοργανώστε μαθήματα κατάρτισης σχετικά με την υγειονομική περίθαλψη, την ομορφιά, τις ήπιες δεξιότητες κ.λπ. για εργαζόμενες γυναίκες μία φορά τον χρόνο.

Υπάρχει μια εύλογη πολιτική ρύθμισης της εργασίας για την υποστήριξη 6 μηνών πληρωμών ασφάλισης υγείας/κοινωνικής ασφάλισης για εργαζόμενες γυναίκες με σοβαρές ασθένειες ή μακροχρόνια θεραπεία που πρέπει να παραμείνουν στο σπίτι.

Αγοράστε ασφάλιση υγείας Bao Viet για γυναίκες εργαζόμενες που εργάζονται στην Εταιρεία για περισσότερα από 5 χρόνια, ανάλογα με τη θέση εργασίας τους, για να λάβετε αυξημένα ιατρικά οφέλη. (Πακέτο αγοράς ασφάλισης σύμφωνα με το πρόγραμμα της Bao Viet).

Εκτός από την οργάνωση περιοδικών μαιευτικών εξετάσεων για τις γυναίκες εργαζόμενες μία φορά το χρόνο, θα εξετάζονται ορισμένοι εξειδικευμένοι δείκτες για τις γυναίκες, όπως: υπερηχογράφημα θυρεοειδούς, έλεγχος για καρκίνο, εξέταση και συμβουλευτική για την ψυχική υγεία μετά τον τοκετό ή την ανατροφή των παιδιών, όπως η αξιολόγηση του επιπέδου στρες, άγχους, κατάθλιψης, αϋπνίας και άλλων ψυχολογικών διαταραχών... σύμφωνα με το ετήσιο πρόγραμμα της Εταιρείας και του Εκτελεστικού Συμβουλίου του Συνδικάτου.

Η χρηματοδότηση για την υλοποίηση θα προέλθει από τα κέρδη της επιχείρησης και θα ξεκινήσει από την 1η Ιανουαρίου 2025.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/doi-thoai-diem-voi-nguoi-lao-dong-thong-qua-5-phuc-loi-cho-lao-dong-nu.html