Προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων

Ο στόχος της πρόσληψης τουλάχιστον 2.000 εξαιρετικών λέκτορων από το εξωτερικό για την τριτοβάθμια εκπαίδευση έως το 2030 παρουσιάζει τόσο ευκαιρίες όσο και προκλήσεις, απαιτώντας από το Βιετνάμ να αντιμετωπίσει ταυτόχρονα πολλά ζητήματα που σχετίζονται με τις πολιτικές αποδοχών, τις συνθήκες εργασίας, τους οικονομικούς μηχανισμούς, τις διοικητικές διαδικασίες και το ερευνητικό περιβάλλον.

Ο καθηγητής Salim S.Abdool Karim - νικητής του Ειδικού Βραβείου VinFuture 2021 - μοιράστηκε τις σκέψεις του στο Ιατρικό Πανεπιστήμιο του Ανόι . Φωτογραφία: C. Tuyen.

Πολλές νέες πολιτικές

Κατά την τελευταία περίοδο, το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχει προσλάβει 69 εξαιρετικούς επιστήμονες που αποφοίτησαν από τα 100 κορυφαία πανεπιστήμια παγκοσμίως για να εργαστούν στο πλαίσιο του προγράμματος VNU350 μετά τους πρώτους πέντε γύρους προσλήψεων.

Ομοίως, πολλά άλλα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης προσελκύουν επίσης ενεργά ταλαντούχους επαγγελματίες μέσω διαφόρων προγραμμάτων και πολιτικών κινήτρων. Σε εθνικό επίπεδο, τα τελευταία χρόνια, το Βιετνάμ έχει εφαρμόσει πολυάριθμες πολιτικές για την προσέλκυση πνευματικών πόρων από το εξωτερικό, συμπεριλαμβανομένων τόσο διεθνών εμπειρογνωμόνων όσο και Βιετναμέζων διανοουμένων του εξωτερικού. Ωστόσο, τα αποτελέσματα δεν έχουν ακόμη ανταποκριθεί στις δυνατότητες.

Στην πραγματικότητα, πολλοί ειδικοί επισημαίνουν ότι ενώ το Κόμμα και το Κράτος έχουν επί του παρόντος μια πολύ ανοιχτή πολιτική προσέλκυσης ξένων εμπειρογνωμόνων και επιστημόνων, η εφαρμογή στα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλά εμπόδια. Ένας από τους κύριους λόγους είναι ότι οι ισχύοντες νομικοί κανονισμοί εξακολουθούν να είναι ανεπαρκείς και δεν διαθέτουν συγκεκριμένους μηχανισμούς καθοδήγησης, γεγονός που καθιστά δύσκολη την υποβολή αιτήσεων σε πανεπιστήμια που δεν είναι οικονομικά αυτόνομα.

Πρόσφατα, μεταξύ των τεσσάρων προτεινόμενων λύσεων για την προσέλκυση επενδυτικών κεφαλαίων στην πόλη Χο Τσι Μινχ, η κυβέρνηση πρότεινε την απαλλαγή των ξένων εμπειρογνωμόνων από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για τους πρώτους 12 μήνες και τη μείωσή του κατά 50% για τους επόμενους 29 μήνες. Αυτή αναμένεται να είναι μια πρωτοποριακή πολιτική, που θα δημιουργήσει ένα σαφές ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την πόλη Χο Τσι Μινχ στην προσέλκυση διεθνών εμπειρογνωμόνων υψηλής ποιότητας, συμβάλλοντας παράλληλα στη διαμόρφωση ενός πιο ελκυστικού εργασιακού περιβάλλοντος για το προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης που θα ζει και θα εργάζεται μακροπρόθεσμα.

Πρέπει να δημιουργήσουμε ένα ανοιχτό περιβάλλον και ένα συγχρονισμένο οικοσύστημα.

Μιλώντας με δημοσιογράφο της εφημερίδας Dai Doan Ket, ο καθηγητής Δρ. Do Ngoc Minh από το Πανεπιστήμιο του Ιλινόις Urbana-Champaign, ο οποίος είναι επίσης Επίτιμος Αντιπρύτανης του Πανεπιστημίου VinUni, δήλωσε ότι αυτός και πολλοί από τους συναδέλφους του στο εξωτερικό είναι πολύ ενθουσιασμένοι με τις πολλές πολιτικές που στοχεύουν στην προσέλκυση ξένων εμπειρογνωμόνων για να εργαστούν στο Βιετνάμ. Ο καθηγητής Minh πιστεύει ότι για τους επιστήμονες, το μόνο που χρειάζονται είναι ένα ευνοϊκό περιβάλλον για να επικεντρωθούν στην έρευνα, ώστε να μπορούν να παράγουν προϊόντα που συμβάλλουν στην κοινωνία.

«Από την εμπειρία μου και την εργασία μου με νέους καθηγητές, έχω παρατηρήσει ότι οι άνθρωποι στο Βιετνάμ ανησυχούν περισσότερο για δύο πράγματα. Πρώτον, χρειάζονται ένα πολύ καλό εργασιακό περιβάλλον και ευκαιρίες για να δημιουργήσουν αποτελέσματα που υπηρετούν την κοινότητα. Δεύτερον, όλοι έχουν οικογένεια. Οι άνθρωποι μπορεί να ανησυχούν για το μαθησιακό περιβάλλον για τα παιδιά τους, την υγειονομική περίθαλψη κ.λπ. Αυτά είναι μερικά από τα πράγματα που λαμβάνουν υπόψη όταν αποφασίζουν πού θα ζήσουν και θα εργαστούν», δήλωσε ο καθηγητής Μινχ, προσθέτοντας ότι πολλοί ειδικοί είναι πλέον πρόθυμοι να επιστρέψουν στο Βιετνάμ για να εργαστούν. Ενώ οι μισθοί δεν είναι πλέον το κύριο ζήτημα σε πολλούς οργανισμούς, το περιβάλλον πρέπει επίσης να διασφαλίζεται με τις καλύτερες δυνατές συνθήκες, ώστε οι επιστήμονες να μπορούν να αισθάνονται ασφαλείς και να δεσμεύονται να εργαστούν στο Βιετνάμ μακροπρόθεσμα. Η κυβέρνηση πρέπει να έχει ολοκληρωμένες πολιτικές για να δημιουργήσει ένα ευνοϊκό και διαφανές οικοσύστημα για να προσελκύσει διεθνείς εμπειρογνώμονες καθώς και Βιετναμέζους διανοούμενους στο εξωτερικό για να εργαστούν και να συμβάλουν στην ανάπτυξη της χώρας.

Ο κ. Nguyen Quang Huan, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της HALCOM Vietnam Joint Stock Company, συμφώνησε επίσης ότι για να επιστρέψουν και να παραμείνουν ταλαντούχοι άνθρωποι, το Βιετνάμ πρέπει να δημιουργήσει ένα ολοκληρωμένο «οικοσύστημα αξιολόγησης ταλέντων» που να περιλαμβάνει κίνητρα, αποδοχές, εργασιακό περιβάλλον, αυτονομία και ευκαιρίες ανάπτυξης. Μόνο όταν τα ταλαντούχα άτομα γίνονται πραγματικά σεβαστά και τους δίνονται ευκαιρίες να συνεισφέρουν, μπορούμε να οικοδομήσουμε ένα ισχυρό πνευματικό εργατικό δυναμικό ικανό να οδηγήσει την πρόοδο της χώρας στη νέα εποχή.

Το προσχέδιο της Πολιτικής Έκθεσης που υποβλήθηκε στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος ζητά ειδικούς μηχανισμούς και πολιτικές για τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την εκπαίδευση, την καλλιέργεια και την αξιοποίηση ταλαντούχων ατόμων, με έμφαση στην προσέλκυση εξαιρετικών επιστημόνων και κορυφαίων εμπειρογνωμόνων τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό. Ο κ. Χουάν πιστεύει ότι οι Βιετναμέζοι εμπειρογνώμονες στο εξωτερικό αποτελούν ένα ιδιαίτερο πνευματικό πόρο. Για να τους προσελκύσει, το κράτος χρειάζεται πιο ευέλικτους μηχανισμούς συνεργασίας, όπως βραχυπρόθεσμες συμβάσεις, εξ αποστάσεως εργασία, προσκεκλημένες διαλέξεις, συμβουλευτικές υπηρεσίες ή συμμετοχή σε εθνικά έργα σε ευέλικτη μορφή, αντί να απαιτείται απαραίτητα η επιστροφή τους στη χώρα για μεγάλα χρονικά διαστήματα.

Η ενδυνάμωση ταλαντούχων ατόμων είναι επίσης ένα βασικό σημείο που τονίζεται από πολλούς ειδικούς για να τους παρακινήσει πραγματικά να συνεισφέρουν και να αναπτύξουν τις ικανότητές τους. Εάν το ερευνητικό περιβάλλον παραμείνει έντονα γραφειοκρατικό, ακόμη και με καλά κίνητρα, θα είναι δύσκολο να πειστούν οι ειδικοί να έρθουν και να παραμείνουν στο Βιετνάμ μακροπρόθεσμα.

Λαμ Αν

Πηγή: https://daidoanket.vn/thu-hut-nguon-nhan-luc-tinh-hoa.html