Το εισόδημα και η ζωή των εργαζομένων θα βελτιωθούν σημαντικά το 2024

Το πρωί της 10ης Απριλίου, η Εταιρεία Σιδηροδρόμων του Βιετνάμ πραγματοποίησε συνέδριο για τους εργαζόμενους και τίμησε τυπικά παραδείγματα το 2025. Ο κ. Mai Thanh Phuong, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ και Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας Σιδηροδρόμων του Βιετνάμ , παρευρέθηκε στο συνέδριο.

Στην έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της υλοποίησης των εργασιών το 2024, την κατεύθυνση και τα βασικά καθήκοντα το 2025, ο κ. Hoang Nang Khang, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Εταιρείας Σιδηροδρόμων του Βιετνάμ, δήλωσε ότι κατά το περασμένο έτος, το συλλογικό προσωπικό της Εταιρείας πέτυχε πολλά καλά αποτελέσματα σε όλους τους τομείς: Διασφάλιση της ασφάλειας και της τάξης των τρένων, λογικές και αποτελεσματικές μεταφορές· καθαρισμός ατμομηχανών και βαγονιών, ανακαίνιση εσωτερικών και εξωτερικών χώρων και επισκευές για την εξασφάλιση της προόδου και την άμεση κάλυψη των αναγκών χρήσης· ο επιχειρηματικός σχεδιασμός ακολουθεί στενά τον μηχανισμό της αγοράς και σχεδιάζεται μακροπρόθεσμα· η οικονομική και λογιστική εργασία διασφαλίζει την ασφάλεια και τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς, ιδίως παρέχοντας συμβουλές σχετικά με έναν μηχανισμό μείωσης του κόστους χρήσης σιδηροδρομικού εξοπλισμού για τις επιχειρήσεις μεταφορών από 8% σε 4% κατά τα έτη 2022-2024· η διαχείριση των επενδύσεων σε κατασκευές και η διαχείριση υποδομών διασφαλίζουν την πρόοδο και την ποιότητα, καλύπτοντας τις απαιτήσεις παραγωγής και επιχειρήσεων της Εταιρείας· η οργάνωση του προσωπικού έχει κάνει πολλές σημαντικές συνεισφορές στην παροχή συμβουλών για την ανάπτυξη του Έργου Αναδιάρθρωσης της Εταιρείας Σιδηροδρόμων του Βιετνάμ για την περίοδο 2021-2025· Η επιθεώρηση και ο έλεγχος, η διεθνής συνεργασία και η επιστήμη και τεχνολογία έχουν σημειώσει αξιοσημείωτη πρόοδο. Η εργασία γραφείου είναι αποτελεσματική σε συντονισμό με τις μονάδες. Οι λειτουργίες ακολουθούν στενά τις οδηγίες του Διοικητικού Συμβουλίου. Όλες οι δραστηριότητες και οι οργανώσεις του Συνδικάτου Σιδηροδρόμων του Βιετνάμ κατευθύνονται προς τη βάση, συντονίζοντας για τη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου. Εργασία οικοδόμησης κόμματος, καθοδηγώντας τις μαζικές οργανώσεις στην ολοκλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων, αναπτύσσοντας και δημοσιεύοντας πρακτικές οδηγίες και ψηφίσματα, αξιολογώντας σωστά την κατάσταση με προληπτικές και ευέλικτες λύσεις, κ.λπ. Η έκθεση επεσήμανε επίσης τις ελλείψεις, τους περιορισμούς και τις αιτίες, καθώς και λύσεις για την υπερνίκησή τους, δίνοντας έμφαση στις απαιτήσεις και την ταχύτητα του ψηφιακού μετασχηματισμού, την εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας, καθώς και την ικανότητα γρήγορου και αποτελεσματικού συντονισμού μεταξύ των μονάδων της Εταιρείας. Τέλος, η έκθεση επεσήμανε 10 βασικά καθήκοντα για το 2025, εστιάζοντας στο καθήκον της παροχής συμβουλών και της άμεσης συμμετοχής στην εφαρμογή του ψηφίσματος αριθ. 28-NQ/DU της 28ης Φεβρουαρίου 2025, ψηφίσματος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Κόμματος της Βιετναμέζικης Σιδηροδρομικής Εταιρείας σχετικά με την επιδίωξη ανάπτυξης 8% ή περισσότερο στην παραγωγή και το επιχειρηματικό σχέδιο για το 2025 και διψήφιας ανάπτυξης τα επόμενα έτη· του ψηφίσματος αριθ. 29-NQ/DU της 20ής Μαρτίου 2025, ψηφίσματος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Κόμματος της Βιετναμέζικης Σιδηροδρομικής Εταιρείας σχετικά με την εφαρμογή της επενδυτικής πολιτικής για το σιδηροδρομικό έργο υψηλής ταχύτητας στον άξονα Βορρά-Νότου, το επενδυτικό έργο για την κατασκευή της σιδηροδρομικής γραμμής Λάο Κάι - Ανόι - Χάι Φονγκ.

Η Διάσκεψη ενημέρωσε επίσης τους εργαζομένους της Εταιρείας σχετικά με τα αποτελέσματα της διοργάνωσης της διάσκεψης των εργαζομένων των συνδεδεμένων μονάδων, εκ των οποίων 13/13 μονάδες ολοκλήρωσαν την οργάνωση της διάσκεψης των εργαζομένων το 2025, με 9 συστάσεις, συμπεριλαμβανομένων 06 συστάσεων σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, τις συνθήκες διαβίωσης, 03 συστάσεων σχετικά με πολιτικές, εξετάσεις αύξησης μισθών, ποσοστώσεις εργασίας και εργασία προσωπικού των τμημάτων. Όσον αφορά τα αποτελέσματα της κατασκευής, της θέσπισης και της εφαρμογής εσωτερικών κανονισμών, κανόνων και κανονισμών, η έκθεση της Διάσκεψης ανέφερε: Όλοι οι εσωτερικοί κανονισμοί και κανονισμοί κατά την κατασκευή τους ερευνήθηκαν προσεκτικά, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τις διατάξεις του νόμου, οργανώνοντας τη συλλογή σχολίων και προτάσεων από σχετικές συλλογικότητες και άτομα, ώστε να υποστηρίζονται από τη συλλογικότητα των εργαζομένων. Οι ανησυχίες και τα ερωτήματα των εργαζομένων στον Οργανισμό επιλύθηκαν άμεσα και ικανοποιητικά από τους επικεφαλής του Γραφείου, των Τμημάτων και τους Προϊσταμένους του Οργανισμού, εξουσιοδοτημένους από τον Γενικό Διευθυντή. Επιπλέον, όλες οι δραστηριότητες των εργαζομένων στον Οργανισμό υποστηρίζονται και διευκολύνονται τακτικά από τον Γενικό Διευθυντή του Οργανισμού. Οι σχετικές πολιτικές εφαρμόζονται σε κάθε εργαζόμενο, επιλύονται άμεσα και σύμφωνα με τους κανονισμούς για κάθε άτομο.

Μιλώντας στο Συνέδριο, ο κ. Mai Thanh Phuong, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ και Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας Σιδηροδρόμων του Βιετνάμ, δήλωσε ότι προωθώντας την παράδοση του συνεδρίου εργασίας ως μορφή άμεσης δημοκρατίας για τους εργαζόμενους, ώστε να μπορούν να διαλέγουν και να συμμετέχουν στη διαχείριση του έργου της μονάδας και του οργανισμού, το φετινό συνέδριο εργασίας είχε σημαντικές αλλαγές στον τρόπο εργασίας, την οργάνωση και το πνεύμα των εργαζομένων έχει αλλάξει σαφώς και θετικά. Ο κ. Mai Thanh Phuong τόνισε ότι με τις προσπάθειες σχεδόν 24.000 εργαζομένων ολόκληρης της Εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από 200 υπαλλήλων του Γραφείου της Εταιρείας, το 2024, η Εταιρεία έχει επιτύχει πολλά επιτεύγματα σε όλους τους τομείς, ειδικά στην παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, με αποτέλεσμα τη σημαντική βελτίωση του εισοδήματος των εργαζομένων. Κατά την οποία, το μέσο εισόδημα ολόκληρης της Εταιρείας είναι 12,9 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, και μόνο το εκτελεστικό τμήμα της Εταιρείας είναι πάνω από 17 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Αυτό είναι ένα αξιοσημείωτο ποσοστό σε σύγκριση με το μέσο εισόδημα των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο, που ανέρχεται σε 7,7 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, ή σε σύγκριση με την κορυφαία πόλη, την πόλη Χο Τσι Μινχ , με μέσο εισόδημα 9,8 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Με αυτό το πνεύμα ενθουσιασμού, ο σύντροφος Μάι Ταν Φουόνγκ πρότεινε ότι οι υπάλληλοι του Γραφείου της Εταιρείας πρέπει να προωθήσουν το πνεύμα της προσπάθειας, της αλληλεγγύης, της τόλμης να σκέφτονται και να τολμούν να κάνουν, ξεπερνώντας τους υπάρχοντες περιορισμούς όπως η έλλειψη αυτογνωσίας, η έλλειψη προνοητικότητας στην παροχή συμβουλών, η έλλειψη προβλέψεων, να επιδιώξουν περισσότερα επιτεύγματα στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις, να βελτιστοποιήσουν την οργάνωση και να εκπαιδεύσουν υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των νέων καθηκόντων.

Επίσης, στο πλαίσιο του Συνεδρίου, οι σύνεδροι ψήφισαν ομόφωνα την εκλογή της Λαϊκής Επιθεώρησης για την περίοδο 2025-2027, εξέλεξαν αντιπροσωπεία για να συμμετάσχει στο Συνέδριο Εργασίας του 2025 της Μητρικής Εταιρείας - Βιετναμέζικης Σιδηροδρομικής Εταιρείας. Ταυτόχρονα, απένειμαν τον τίτλο του Αγωνιστή Άμιλλας, Πιστοποιητικό Αξίας από τον Πρόεδρο της Κρατικής Επιτροπής Διαχείρισης της επιχείρησης. Επαίνεσαν τους τυπικούς προχωρημένους υπαλλήλους της Βιετναμέζικης Σιδηροδρομικής Εταιρείας. Ξεκίνησαν το κίνημα άμιλλας για την περίοδο 2025-2030 και ψήφισαν την ψήφιση του Ψηφίσματος του Συνεδρίου Εργασίας του 2025.

Πηγή: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/hoi-nghi-nld-co-quan-tong-cong-ty-dsvn-thu-nhap-va-cuoc-song-cua-nld-cai-thien-dang-ke-trong-nam-2024.html