Προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες

εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας στον ψηφιακό μετασχηματισμό

Εκτός της τάσης του ψηφιακού μετασχηματισμού που λαμβάνει χώρα έντονα σε όλους τους τομείς, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας (FFL) προσπαθεί επίσης να δημιουργήσει ισχυρές, ολοκληρωμένες και πρωτοποριακές αλλαγές βασισμένες σε πλατφόρμες ψηφιακής τεχνολογίας , συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των λειτουργιών, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης.

Για την προσαρμογή στις αλλαγές της βιομηχανικής επανάστασης 4.0, ο ψηφιακός μετασχηματισμός της Ένωσης θεωρείται μία από τις νέες και βέλτιστες λύσεις, συμβάλλοντας στην καλύτερη εξυπηρέτηση και στην κάλυψη των υψηλότερων απαιτήσεων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.

Εφαρμογή της τεχνολογίας πληροφοριών στην εκτέλεση εργασιών

Ο Le Anh Hung, Αναπληρωτής Επικεφαλής της Επιτροπής Εργασίας Συνδικάτων (Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας), δήλωσε: Μετά τη συγχώνευση, ολόκληρη η επαρχία έχει πλέον 676 συνδικάτα βάσης με 57.914 μέλη. Επί του παρόντος, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας ολοκληρώνει και αναδιαμορφώνει την οργανωτική δομή, καινοτομεί σε δραστηριότητες και βελτιώνει την ποιότητα των συνδικαλιστικών στελεχών. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός θεωρείται μία από τις σημαντικές ανακαλύψεις της εποχής, με στόχο τη δημιουργία ολοκληρωμένων και ισχυρών αλλαγών στους τομείς των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων με βάση την πλατφόρμα ψηφιακής τεχνολογίας που σχετίζεται με τη διοικητική μεταρρύθμιση, βελτιώνοντας την ικανότητα αξιοποίησης και εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών για την εξυπηρέτηση των πρακτικών και αποτελεσματικών δραστηριοτήτων των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα.

Η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας εφαρμόζει έντονα την τεχνολογία της πληροφορίας στις δραστηριότητές της, ιδίως στους τομείς της διεύθυνσης, της διοίκησης, της οικονομικής διαχείρισης, της διαχείρισης των μελών των συνδικάτων· προωθεί την προπαγάνδα και την κινητοποίηση στον ιστότοπο και μέσω κοινωνικών δικτύων όπως το Zalo, το Facebook, το Youtube... με συχνά ενημερωμένο περιεχόμενο και κατάλληλες φόρμες, προσελκύοντας μεγάλο αριθμό μελών των συνδικάτων, εργαζομένων και δημοσίων υπαλλήλων για πρόσβαση και γρήγορη ανταλλαγή χρήσιμων πληροφοριών.

Το εργοστάσιο ενδυμάτων Veston εφαρμόζει την επιστήμη και την τεχνολογία σε αυτόματες γραμμές παραγωγής.

Η κα. Nguyen Thuc Uyen, μέλος του σωματείου του Επαρχιακού Λαϊκού Δικαστηρίου, ανέφερε ότι επί του παρόντος, η περιοχή της επαρχίας είναι μεγάλη, επομένως η εφαρμογή του ψηφιακού μετασχηματισμού βοηθά πολύ στην εργασία. Δημιουργούμε διαδικτυακά κανάλια επικοινωνίας στα κοινωνικά δίκτυα για την ανταλλαγή πληροφοριών, την ανταλλαγή εμπειριών και την ταχεία ενημέρωση δραστηριοτήτων, καθώς και εγγράφων, κατευθυντήριων γραμμών και κανονισμών του σωματείου.

Ο κ. Do Truong Thi, από το τμήμα διοικητικών και ανθρώπινου δυναμικού του Veston Garment Factory (An Hung Joint Stock Company), εμπιστεύτηκε: επί του παρόντος, το εργοστάσιο επικεντρώνεται στον κύριο στόχο της εκπαίδευσης και της ασφάλειας των εργαζομένων. Παρέχει μαθήματα που σχετίζονται με τη βελτίωση των τεχνολογικών δεξιοτήτων, για να βοηθήσει τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους να προσαρμοστούν στις αλλαγές του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.

Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Nguyen Ngoc Huyen, εφαρμόζοντας το Πρόγραμμα Δράσης της Κομματικής Αντιπροσωπείας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ «για την εφαρμογή του Ψηφίσματος αριθ. 57-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές ανακαλύψεις στην ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό», ο ψηφιακός μετασχηματισμός στο συνδικαλιστικό έργο πρόκειται επί του παρόντος να εφαρμοστεί ολοκληρωμένα σε όλους τους τομείς λειτουργίας των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα. Η ομάδα των συνδικαλιστικών στελεχών προσδιόρισε τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως ένα σημαντικό και τακτικό έργο, προωθώντας σθεναρά τον ρόλο των συνδικάτων στη συμμετοχή στον ψηφιακό μετασχηματισμό. Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα εκμεταλλεύονται και χρησιμοποιούν αποτελεσματικά τα σύγχρονα κανάλια προπαγάνδας και τα κοινωνικά δίκτυα για να εξυπηρετήσουν το προπαγανδιστικό έργο μεταξύ των εργαζομένων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Καινοτόμες λειτουργίες από τον «παραδοσιακό» στον ψηφιακό χώρο

Η διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων αποτελεί αναπόφευκτο μέρος του εθνικού προγράμματος ψηφιακού μετασχηματισμού. Για την επιτυχή εφαρμογή, βάσει του Σχεδίου Αρ. 003/KH-UBND, με ημερομηνία 18 Ιουλίου 2025, της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Dak Lak για την εφαρμογή του κινήματος άμιλλας «Όλη η χώρα ανταγωνίζεται στην καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό», η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας μόλις εξέδωσε ένα Σχέδιο για την εφαρμογή του κινήματος άμιλλας «Όλη η χώρα ανταγωνίζεται στην καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό» και «Ψηφιακή εκπαίδευση για τις μάζες» στο επαρχιακό συνδικαλιστικό σύστημα με σκοπό τη διάδοση, τη δημιουργία μιας ισχυρής αλλαγής στην ευαισθητοποίηση, την ενίσχυση του αισθήματος ευθύνης, τη δημιουργία μιας ζωντανής ανταγωνιστικής ατμόσφαιρας, την κινητοποίηση και την ενθάρρυνση των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων να προωθήσουν την παράδοση της πατριωτικής άμιλλας, της αυτοδυναμίας, της ενεργής δημιουργικής εργασίας, της έρευνας, της μελέτης, της παροχής συμβουλών, της πρότασης πρωτοβουλιών και λύσεων για την εφαρμογή της επιστήμης, της τεχνολογίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, της αποδοτικότητας και της ποιότητας της εργασίας.

Οι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του Επαρχιακού Λαϊκού Δικαστηρίου αναζητούν πληροφορίες στο διαδίκτυο και ενημερώνουν άμεσα για τις δραστηριότητες των συνδικάτων του κλάδου.

Το περιεχόμενο της εξομοίωσης επικεντρώνεται στην προπαγάνδα και την ευαισθητοποίηση των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων σχετικά με τη σημασία, τον ρόλο και τη σημασία της ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας, της καινοτομίας, του εθνικού ψηφιακού μετασχηματισμού που σχετίζεται με τη μελέτη των σκέψεων του Προέδρου Χο Τσι Μινχ για την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας. Διάδοση των κατευθυντήριων απόψεων, των στόχων, των στόχων, των καθηκόντων και των λύσεων στο Ψήφισμα Αρ. 57-NQ/TW, στο Ψήφισμα Αρ. 71/NQ-CP που σχετίζονται με τα ψηφίσματα, τα προγράμματα δράσης, τα καθήκοντα της συνδικαλιστικής οργάνωσης και τους στόχους και τους στόχους της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης τομέων και τοπικών περιοχών. Στελέχη, μέλη συνδικάτων και εργαζόμενοι ανταγωνίζονται για την αυτοδιδασκαλία, την αυτοεκπαίδευση, την ενημέρωση και τη βελτίωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό. ανταγωνίζονται για την εφαρμογή και αξιοποίηση ψηφιακών πλατφορμών, της ψηφιακής τεχνολογίας, της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία, συμβάλλοντας στη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας και της αποδοτικότητας της εργασίας. Προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού, της εφαρμογής της επιστήμης, της τεχνολογίας και της καινοτομίας στις δραστηριότητες των συνδικάτων.

Οι ηγέτες των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα καινοτομούν στη σκέψη, την ηγεσία και τις μεθόδους διαχείρισης, καθώς και στα λειτουργικά μοντέλα από τον «παραδοσιακό» στον ψηφιακό χώρο που βασίζεται σε ψηφιακά δεδομένα. Επενδύουν στην ανάπτυξη υποδομών για την επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό στα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα, ιδίως στην ψηφιακή υποδομή και την ψηφιακή τεχνολογία με βάση την αρχή του «μοντερνισμού, του συγχρονισμού, της ασφάλειας, της προστασίας, της αποτελεσματικότητας και της αποφυγής της σπατάλης». Βελτιώνουν την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της κοινωνικής κριτικής σχετικά με τους μηχανισμούς και τις πολιτικές για την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό· ενισχύουν τον συντονισμό και την εποπτεία της εφαρμογής των πολιτικών και των κατευθυντήριων γραμμών του Κόμματος και των κρατικών νόμων σε σχετικά θέματα. Αναπτύσσουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με τη συμφωνία των ιδιοκτητών επιχειρήσεων για τη διάδοση και την εκπαίδευση ψηφιακών δεξιοτήτων για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους...

Η κα. Nguyen Ngoc Huyen επιβεβαίωσε ότι η οργάνωση κινημάτων άμιλλας είναι ένα σημαντικό έργο που πρέπει να αναπτύσσεται τακτικά και εκτενώς μεταξύ των μελών των συνδικάτων και σε επίπεδο συνδικάτων με ευέλικτες, κατάλληλες, εύκολες στην εφαρμογή μεθόδους, με συγκεκριμένους στόχους και πρακτικό περιεχόμενο· συνδυάζοντας το περιεχόμενο άμιλλας του Κινήματος «Καινοτομία, δημιουργικότητα, αποτελεσματικότητα στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες» με το περιεχόμενο του Κινήματος «Ολόκληρη η χώρα ανταγωνίζεται στην καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό», «Ψηφιακή εκπαίδευση για τις μάζες» για να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τις πρακτικές συνθήκες και απαιτήσεις στη νέα περίοδο. Η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας θα προωθήσει την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών, θα αξιοποιήσει τα πλεονεκτήματα των κοινωνικών δικτύων στη διαφοροποίηση μορφών και μέτρων προπαγάνδας, πειθούς και συγκέντρωσης εργαζομένων στο Συνδικάτο του Βιετνάμ. Ταυτόχρονα, θα εφαρμόσει ενεργά λογισμικό ψηφιακής διαχείρισης στη διαχείριση των μελών των συνδικάτων, διασφαλίζοντας έγκαιρες ενημερώσεις και κατανοώντας την κατάσταση των αλλαγών στα μέλη των συνδικάτων, τους εργαζόμενους και τους δημόσιους υπαλλήλους στην επαρχία.

Κατά την περίοδο 2025 - 2027, ολόκληρη η επαρχία επιδιώκει την εκπαίδευση του 100% των συνδικαλιστικών υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης, την εξασφάλιση δεξιοτήτων, τη γνώση του ψηφιακού μετασχηματισμού και την ορθή χρήση των ψηφιακών πλατφορμών για την εξυπηρέτηση του έργου τους. Το 100% των εγγράφων, του υλικού και των δεδομένων της συνδικαλιστικής οργάνωσης υποβάλλεται σε επεξεργασία και αποθηκεύεται σε ψηφιακές πλατφόρμες (εκτός από τα εμπιστευτικά έγγραφα). Το 100% των συνδικάτων βάσης οργανώνονται για να ανταποκριθούν σε κινήματα εξομοίωσης και να έχουν σχέδια εφαρμογής και συγκεκριμένους στόχους. Το 80% ή περισσότερο των συνδικάτων βάσης έχουν τουλάχιστον ένα μοντέλο εφαρμογής της ψηφιακής τεχνολογίας και της καινοτομίας στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες. Το 80% ή περισσότερο των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων διαδίδεται, εκπαιδεύεται και διδάσκεται σε βασικές γνώσεις ψηφιακής τεχνολογίας, ψηφιακών δεξιοτήτων και μπορεί να χρησιμοποιεί έξυπνες συσκευές για την εξυπηρέτηση της παραγωγής και των επιχειρήσεων, καθώς και για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας. Το 80% των συλλογικών συμβάσεων εργασίας περιλαμβάνει περιεχόμενο για την εκπαίδευση των μελών και των εργαζομένων στον ψηφιακό μετασχηματισμό...

Κίμτσι

Πηγή: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/