Προώθηση ενός δυναμικού και δημιουργικού πνεύματος.

Κινχτεντόθι - Πολλοί ερευνητές έχουν επισημάνει ότι ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ έδωσε μεγάλη έμφαση στο να «δώσει το παράδειγμα» για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος, επειδή η υποδειγματική συμπεριφορά κάθε στελέχους και μέλους του Κόμματος οδηγεί στην οικοδόμηση υποδειγματικών συλλογικοτήτων και μονάδων, που σταδιακά εξαπλώνονται στις μάζες.

Η ιδεολογία του θείου Χο συνεχίζει να εφαρμόζεται σε όλα τα επίπεδα και τους τομείς, παράγοντας πρακτικά αποτελέσματα.

Δημιουργώντας ένα φαινόμενο κυματισμού σε διάφορους τομείς.

Τα τελευταία χρόνια, η προώθηση της μελέτης και της παρακολούθησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ συνεχίζει να δίνει έμφαση στην αρχή «οι από πάνω ηγούνται, οι από κάτω ακολουθούν»· «οι εντός ηγούνται, οι έξω ακολουθούν», με σημαντική πτυχή την ευθύνη των ηγετών, των βασικών αξιωματούχων, των στελεχών και των μελών του Κόμματος να δίνουν το παράδειγμα μαθαίνοντας και ακολουθώντας προληπτικά.

Πολλές υπηρεσίες και μονάδες στο Ανόι έχουν αναπτύξει και εφαρμόσει κανονισμούς σχετικά με τα ηθικά πρότυπα για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος, ιδίως τα ηγετικά στελέχη και τους επικεφαλής των επιτροπών, των υπηρεσιών και των μονάδων του Κόμματος, και έχουν αναπτύξει συγκεκριμένες λύσεις για την αύξηση της ευαισθητοποίησης και της ευθύνης συλλογικοτήτων και ατόμων. Με πολλές νέες και δημιουργικές προσεγγίσεις, η εκμάθηση και η παρακολούθηση των διδασκαλιών του Προέδρου Χο Τσι Μινχ έχει γίνει ολοένα και πιο αποτελεσματική.

Οι ηγέτες της κεντρικής πόλης και του Ανόι επαινούν υποδειγματικά άτομα και καλές πράξεις το 2024. Φωτογραφία: Thanh Hai

Στην πράξη, μια βασική εστίαση σε διάφορες μονάδες είναι η συνεχής καινοτομία των μεθόδων και των στυλ εργασίας, με την εφαρμογή πολλών δημιουργικών μοντέλων και προσεγγίσεων. Ο ορισμός κριτηρίων και η χρήση της ικανοποίησης των πολιτών ως «μέτρου» της εργασιακής απόδοσης έχει θέσει τα θεμέλια για μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση στη δημόσια διοίκηση. Η μάθηση από το παράδειγμα του Προέδρου Χο Τσι Μινχ και η ακολούθησή του δεν είναι πλέον μια αόριστη έννοια.

Στην περιφέρεια Ung Hoa, η Μόνιμη Επιτροπή διηύθυνε την ανάπτυξη ενός λεπτομερούς πίνακα που περιγράφει 12 κριτήρια για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της ηγεσίας, της κατεύθυνσης και της διαχείρισης σε όλους τους τομείς: κρατική διαχείριση γης, διοικητική μεταρρύθμιση, οικονομική ανάπτυξη, οικοδόμηση κόμματος κ.λπ., ως κριτήρια αξιολόγησης για τους επικεφαλής και τους ηγέτες οργανισμών και μονάδων. Η περιφέρεια Dong Anh έχει αναμορφώσει τις μεθόδους ηγεσίας και κατεύθυνσης, εστιάζοντας στη χρήση των αποτελεσμάτων και της προόδου των εργασιών ως βάση για την αξιολόγηση συλλογικοτήτων και στελεχών.

Κάθε χρόνο, ολόκληρη η πόλη αναγνωρίζει δεκάδες χιλιάδες υποδειγματικά άτομα και καλές πράξεις, και χιλιάδες πρότυπα που επιδεικνύουν αποτελεσματικές μεθόδους και υποδειγματικές πρακτικές στη μελέτη και την παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ. Πολλά από αυτά τα μοντέλα έχουν εφαρμοστεί και αναπαραχθεί, δημιουργώντας υψηλό επίπεδο επιρροής και επηρεάζοντας βαθιά τις σκέψεις και τα συναισθήματα κάθε στελέχους και μέλους του Κόμματος, μετατρέποντάς τα σε κίνητρα για δράση.

Δώστε έμφαση στην υπευθυνότητα και την υποδειγματική συμπεριφορά.

Η αποτελεσματική εφαρμογή της αρχής του «συνδυασμού λόγων με πράξεις»· η υιοθέτηση της καινοτομίας ως μεθόδου σκέψης, η χρήση της αποτελεσματικότητας ως παραδείγματος στην εκτέλεση εργασιών ως βάση για την προώθηση της εφαρμογής της ιδεολογίας του Προέδρου Χο Τσι Μινχ μεταξύ στελεχών σε όλα τα επίπεδα της πόλης και η χρήση αυτής ως πυρήνα για τη διάδοση και την αναπαραγωγή της σε όλη την κοινωνία. Αυτό αποτελεί σημαντικό θεμέλιο για την προώθηση του αισθήματος ευθύνης και της υποδειγματικής συμπεριφοράς, συμβάλλοντας στην υψηλότερη δυνατή επίτευξη των καθορισμένων κοινωνικοοικονομικών στόχων ανάπτυξης.

Μετά από περισσότερο από ένα χρόνο εφαρμογής της Οδηγίας αριθ. 24-CT/TU, με ημερομηνία 7 Αυγούστου 2023, της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης «για την ενίσχυση της πειθαρχίας, της τάξης και της ευθύνης στη διαχείριση της εργασίας εντός του πολιτικού συστήματος της πόλης», σε συνδυασμό με τη μελέτη και την παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ, η πειθαρχία, η τάξη και η ευθύνη στη διαχείριση της εργασίας εντός του πολιτικού συστήματος έχουν ενισχυθεί, διαδίδοντας έντονα ένα αποφασιστικό και ενδελεχές πνεύμα από την πόλη στη βάση, δημιουργώντας ορμή σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα για την εκπλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων.

Από πρακτική άποψη, σε περιφέρειες, κοινότητες ή τομείς που αλληλεπιδρούν συχνά άμεσα με τον λαό, η μελέτη και η τήρηση των διδασκαλιών του Προέδρου Χο Τσι Μινχ συμβαδίζει πάντα με την καθημερινή εργασία.

Το 2025, το Ανόι θα συνεχίσει να εφαρμόζει το θέμα των εργασιών της χρονιάς: «Πειθαρχία, Ευθύνη, Δράση, Δημιουργικότητα, Ανάπτυξη», δίνοντας έμφαση στον ρόλο, την ευθύνη, την πειθαρχία και την υποδειγματική συμπεριφορά των ηγετών σε όλα τα επίπεδα και τους τομείς εντός του πολιτικού συστήματος.

Οι κομματικές επιτροπές, οι κυβερνητικές υπηρεσίες και οι κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις από το επίπεδο της πόλης έως τη βάση συνεχίζουν να παρακολουθούν στενά και να συγκεκριμενοποιούν τις κατευθυντήριες γραμμές και τις κατευθύνσεις του Κόμματος και του Κράτους, ιδίως εκείνες του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ για τη «Νέα Εποχή - Η Εποχή του Εθνικού Αγώνα», σε συγκεκριμένα καθήκοντα και λύσεις, που συνδέονται με την πρακτική κατάσταση της πόλης και των μονάδων της.

Συνεπώς, η αξιοποίηση των επιτευγμάτων και των εμπειριών που αποκτήθηκαν, η εστίαση στην αποφασιστική και διεξοδική καθοδήγηση, η ενίσχυση της επιθεώρησης και της εποπτείας, η καινοτομία στις μεθόδους ηγεσίας με σαφή εστίαση και η έμφαση στην υπευθυνότητα και την υποδειγματική συμπεριφορά των ηγετών σε όλα τα επίπεδα αποτελούν ανέκαθεν βασικές προτεραιότητες.

Η μελέτη και η μίμησή του παραδείγματος του Προέδρου Χο Τσι Μινχ συνεχίζει να προωθείται από διάφορες μονάδες, δημιουργώντας μια ισχυρή μετατόπιση από τη «μάθηση» στην «ακολούθηση», ειδικά μεταξύ των νυν αξιωματούχων. Αυτό καλλιεργεί το αίσθημα ευθύνης ως προς το να δίνουν το παράδειγμα, να καινοτομούν αποφασιστικά στη σκέψη και τις πράξεις και να συμβάλλουν στην εκπλήρωση των πολιτικών καθηκόντων κάθε τοποθεσίας και μονάδας.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html