Μέτρα ανάκαμψης και ανάπτυξης

Στη διαδικασία της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, η απασχόληση κατέχει πάντα κεντρική θέση, καθώς αποτελεί το άμεσο σημείο συνάντησης μεταξύ της οικονομικής ανάπτυξης και της ζωής των ανθρώπων. Με πάνω από 2,1 εκατομμύρια άτομα σε ηλικία εργασίας στην επαρχία Thanh Hoa, το ζήτημα της απασχόλησης είναι ακόμη πιο κρίσιμο, όχι μόνο για τη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλειας αλλά και για τη δημιουργία δυναμικής για μακροπρόθεσμη ανάκαμψη και ανάπτυξη.

Οι μαθητές μαθαίνουν βιομηχανική ηλεκτρολογία στο Επαγγελματικό Κολλέγιο Nga Son.

Θεμέλιο για σταθερότητα και ανάπτυξη

Τα τελευταία χρόνια, τηρώντας πιστά τις κύριες πολιτικές της Κεντρικής Κυβέρνησης και τις πρακτικές απαιτήσεις της περιοχής, η επαρχία Thanh Hoa έχει θεωρήσει τη δημιουργία θέσεων εργασίας ως έναν από τους σημαντικούς πυλώνες της αναπτυξιακής της στρατηγικής. Η ανάκαμψη της αγοράς εργασίας αποδεικνύεται σαφώς από τα θετικά αποτελέσματα. Από το 2020 έως σήμερα, η επαρχία έχει δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας για πάνω από 356.000 εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από 62.000 που έχουν πάει να εργαστούν στο εξωτερικό με σύμβαση. Αυτό όχι μόνο αυξάνει το εισόδημα εκατοντάδων χιλιάδων οικογενειών, αλλά συμβάλλει επίσης στη μείωση της πίεσης στην εγχώρια απασχόληση και στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της πρόσβασης σε προηγμένα εργασιακά περιβάλλοντα.

Ταυτόχρονα, το σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης έχει ενισχυθεί και επεκταθεί, αποτελώντας ένα σημαντικό «θεμέλιο» για την αγορά εργασίας. Με ένα αρκετά εκτεταμένο δίκτυο που περιλαμβάνει 5 πανεπιστήμια, παραρτήματα πανεπιστημίων, 11 κολέγια, 15 επαγγελματικές σχολές και δεκάδες κέντρα και εγκαταστάσεις επαγγελματικής κατάρτισης, η επαρχία έχει οργανώσει εκπαίδευση και μεταφορά δεξιοτήτων για περισσότερους από 480.000 εργαζόμενους κατά την περίοδο 2020-2025. Το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων αυξήθηκε από 70% το 2020 σε περίπου 75% το 2025, με το 90-95% των εκπαιδευόμενων να βρίσκουν εργασία μετά την αποφοίτηση και πολλά επαγγέλματα να επιτυγχάνουν 100% απασχόληση.

Πέρα από το απλό «να έχεις δουλειά», η ποιότητα της απασχόλησης βελτιώνεται σταθερά. Η ανάπτυξη οικονομικών ζωνών και βιομηχανικών πάρκων, σε συνδυασμό με την προσέλκυση επενδύσεων στη μεταποίηση και τη μεταποίηση, στις υπηρεσίες και στον τουρισμό, έχει δημιουργήσει πολλές σταθερές ευκαιρίες εργασίας με καλύτερα εισοδήματα και συνθήκες εργασίας. Επιπλέον, το σύστημα πληροφοριών για την αγορά εργασίας και τα χρηματιστήρια θέσεων εργασίας εκσυγχρονίζονται, συμβάλλοντας σε μια πιο αποτελεσματική σύνδεση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας και επιτρέποντας στους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες για την εργασία γρήγορα και με διαφάνεια.

Ωστόσο, μέσα σε αυτήν την εικόνα ανάκαμψης, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένα σκοτεινά σημεία. Ένα τμήμα του εργατικού δυναμικού, ιδίως στις αγροτικές και ορεινές περιοχές, εξακολουθεί να αντιμετωπίζει δυσκολίες στην πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Οι επαγγελματικές δεξιότητες, η γνώση ξένων γλωσσών και η ικανότητα προσαρμογής στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον παραμένουν περιορισμένες. Αυτό δείχνει ότι η ανάκαμψη στην εργασία είναι μόνο η αρχή. Η απαίτηση είναι να βελτιωθεί η ποιότητα της απασχόλησης για την επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων στη νέα φάση.

Βιώσιμη απασχόληση - ένα μέτρο της μακροπρόθεσμης αναπτυξιακής ικανότητας.

Εάν η απασχόληση αντικατοπτρίζει τον άμεσο παλμό της οικονομίας, τότε η βιώσιμη απασχόληση είναι το μέτρο της μακροπρόθεσμης αναπτυξιακής ικανότητας. Η εμπειρία του Thanh Hoa δείχνει ότι, παράλληλα με τα θετικά αποτελέσματα, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού εξακολουθεί να έχει πολλούς περιορισμούς που πρέπει να αντιμετωπιστούν. Η έλλειψη εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας και κορυφαίων εμπειρογνωμόνων σε βασικούς τομείς όπως η τεχνολογία πληροφοριών, ο αυτοματισμός, τα πετροχημικά, η μεταποίηση και η κατασκευή... γίνεται «εμπόδιο» στον στόχο της ταχείας και βιώσιμης ανάπτυξης.

Αυτοί οι περιορισμοί πηγάζουν από πολλαπλούς παράγοντες. Αφενός, η Thanh Hoa έχει μεγάλη γεωγραφική έκταση και πληθυσμό, ενώ η αγορά εργασίας της αλλάζει ραγδαία λόγω της τεχνολογικής καινοτομίας και των μεθόδων παραγωγής, γεγονός που καθιστά δύσκολη την πρόβλεψη της ζήτησης εργατικού δυναμικού. Από την άλλη πλευρά, τα προγράμματα κατάρτισης σε ορισμένα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης εξακολουθούν να είναι σε μεγάλο βαθμό θεωρητικά, μη μπορώντας να επικεντρωθούν επαρκώς στις πρακτικές δεξιότητες, τις ψηφιακές δεξιότητες, τις ξένες γλώσσες και την ηθική της βιομηχανικής εργασίας - παράγοντες που αποκτούν ολοένα και μεγαλύτερη σημασία στο πλαίσιο της διεθνούς ολοκλήρωσης. Επομένως, για να γίνει πραγματικά η απασχόληση μέτρο ανάπτυξης, είναι απαραίτητο να μεταβούμε από την έννοια της «μάθησης για την απόκτηση πτυχίου» στη «μάθηση για την εύρεση εργασίας και σταθερού εισοδήματος». Πρέπει να δοθεί μεγαλύτερη σημασία στον επαγγελματικό προσανατολισμό και στη ροή μαθητών από το επίπεδο της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, βοηθώντας τους μαθητές να επιλέξουν μια πορεία που ταιριάζει στις ατομικές τους ικανότητες και στις ανάγκες της κοινωνίας, μειώνοντας έτσι την πίεση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και ενισχύοντας την ελκυστικότητα της επαγγελματικής εκπαίδευσης.

Επιπλέον, η στενή σύνδεση μεταξύ της στρατηγικής οικονομικής ανάπτυξης και της στρατηγικής ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί ζωτική απαίτηση. Η κατάρτιση πρέπει να πηγάζει από τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, χρησιμοποιώντας την εμπιστοσύνη των επιχειρήσεων και της κοινωνίας στους αποφοίτους ως μέτρο ποιότητας. Στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού και της ψηφιακής οικονομίας, η προώθηση της επανεκπαίδευσης και της αναβάθμισης των δεξιοτήτων του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού θα συμβάλει σημαντικά στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της τοπικής οικονομίας.

Οι καινοτόμες μέθοδοι διδασκαλίας και η εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας στην επαγγελματική κατάρτιση αναγνωρίζονται ως σημαντικές ανακαλύψεις. Όταν οι μαθητές είναι εξοπλισμένοι όχι μόνο με επαγγελματικές γνώσεις αλλά και με ψηφιακές δεξιότητες, ξένες γλώσσες, εργασιακή πειθαρχία και προσαρμοστικότητα, η απασχόληση δεν θα αφορά μόνο την «έχουσα θέση εργασίας», αλλά θα ανοίγει επίσης ευκαιρίες για εξέλιξη και μακροπρόθεσμη επαγγελματική εξέλιξη. Αυτή είναι η βάση για την οικοδόμηση μιας σύγχρονης, ευέλικτης και βιώσιμης αγοράς εργασίας. Και όταν τα σχολεία, οι επιχειρήσεις και η κυβέρνηση συμμετέχουν πραγματικά στη διαδικασία κατάρτισης και απασχόλησης, η απασχόληση δεν θα είναι μόνο αποτέλεσμα της οικονομικής ανάκαμψης, αλλά θα γίνει κινητήρια δύναμη για μακροπρόθεσμη ανάπτυξη.

Κείμενο και φωτογραφίες: Tran Hang

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/thuoc-do-cua-phuc-hoi-va-phat-trien-272982.htm