Μέτρο εμπιστοσύνης

Ένα σύγχρονο πρότυπο πλαίσιο, που καλύπτει τις πολιτικές ιδιότητες, την ηθική, τον τρόπο ζωής, την επαγγελματική ικανότητα, την ικανότητα ενσωμάτωσης, το πνεύμα καινοτομίας και το πνεύμα της τόλμης για σκέψη και πράξη, έχει καθοριστεί ειδικά για ηγέτες σε όλα τα επίπεδα.

Αυτό δείχνει ότι το Κόμμα απαιτεί όχι μόνο στελέχη που να είναι «ενάρετα και ταλαντούχα» αλλά και «κατάλληλα» για να καθοδηγήσουν τη χώρα στο πλαίσιο της πολύπλοκης και ανταγωνιστικής παγκοσμιοποίησης.

Πρόσφατα, το μόνιμο μέλος της Γραμματείας Tran Cam Tu, εκ μέρους του Πολιτικού Γραφείου, υπέγραψε και εξέδωσε τον Κανονισμό αριθ. 365-QD/TW (με ημερομηνία 30 Αυγούστου 2025) σχετικά με τα πρότυπα για τις θέσεις των αξιωματούχων υπό τη διεύθυνση της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας και το πλαίσιο προτύπων για τις θέσεις των ηγετών και των διευθυντών σε όλα τα επίπεδα (αναφερόμενος ως Κανονισμός 365).

Δημόσιοι υπάλληλοι στην πόλη Χο Τσι Μινχ καθοδηγούν τους ανθρώπους στην επεξεργασία των εγγράφων τους. Ενδεικτική φωτογραφία

Ένα από τα αξιοσημείωτα σημεία του Κανονισμού 365 αφορά την ηθική, τον τρόπο ζωής και την αίσθηση οργάνωσης και πειθαρχίας. Οι διευθυντές σε όλα τα επίπεδα υποχρεούνται να μην είναι άπληστοι για φήμη, πολιτικοί οπορτουνιστές ή φιλοδοξίες εξουσίας.

Ο κανονισμός τονίζει επίσης την απαγόρευση χρήσης οποιουδήποτε μέσου για την απόκτηση θέσεων, εξουσίας, ανταμοιβών ή για τον σχεδιασμό ή τον διορισμό. Επιπλέον, οι αξιωματούχοι πρέπει να καταπολεμούν αποφασιστικά τον ατομικισμό, χωρίς να εμπίπτουν σε έναν τρόπο ζωής που βασίζεται σε πλούτο, πραγματισμό, φραξιονισμό, τοπικό ή ομαδικό συμφέρον.

Όσον αφορά τα προσόντα και την ικανότητα, το νέο έγγραφο απαιτεί από τα στελέχη να διαθέτουν επιστημονικές και τεχνολογικές γνώσεις κατάλληλες για τις απαιτήσεις της εργασίας. Ταυτόχρονα, τα στελέχη πρέπει επίσης να έχουν την ικανότητα να προσεγγίζουν και να επιλύουν προβλήματα με ευελιξία και αποτελεσματικότητα, να επιδεικνύουν οξυδέρκεια σκέψης και την ικανότητα να λαμβάνουν έγκαιρες και ακριβείς αποφάσεις...

Σε σύγκριση με τους προηγούμενους κανονισμούς, οι απαιτήσεις για τα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος είναι σαφέστερες, πρέπει να είναι άρτια εκπαιδευμένα στελέχη με ολοκληρωμένη βάση γνώσεων, να υποβάλλονται σε εκπαίδευση και πρακτικές προκλήσεις, να επιτυγχάνουν εξαιρετικά επιτεύγματα και να έχουν σαφή «προϊόντα» κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.

Για τα μέλη του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας, ο Κανονισμός 365 κληρονομεί τα προηγούμενα βασικά πρότυπα, αλλά προσθέτει την απαίτηση: να είναι αποφασιστικά, ακλόνητα και αποτελεσματικά στην εκτέλεση των καθηκόντων.

Ταυτόχρονα, αυτές οι θέσεις πρέπει να είναι σε θέση να χαράξουν μακροπρόθεσμες στρατηγικές ανάπτυξης για τη χώρα, να έχουν όραμα και ευθύνη στην εκπαίδευση και την ενίσχυση του προσωπικού, διασφαλίζοντας την κληρονομιά και τη βιώσιμη ανάπτυξη μεταξύ των γενεών...

Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι τα στελέχη του Κόμματος, από την ίδρυσή του, έχουν πάντα εκπαιδευτεί, δοκιμαστεί και ωριμάσει μέσα σε δύσκολες στιγμές. Από τους προηγούμενους ηγέτες μέχρι τις σημερινές γενιές, ο κοινός παρονομαστής είναι «η αφοσίωση στην πατρίδα, η υιική ευσέβεια στον λαό, η εργατικότητα, η λιτότητα, η ακεραιότητα, η αμεροληψία».

Αυτές οι αξίες έχουν γίνει η βάση για το Κόμμα μας ώστε να εκδίδει πρότυπα για ηγετικές θέσεις σε κάθε περίοδο. Ο Κανονισμός 365 συνεχίζει αυτή την παράδοση, αλλά ταυτόχρονα ανταποκρίνεται στις νέες απαιτήσεις της περιόδου ολοκλήρωσης, καινοτομίας και ανάπτυξης.

Δημόσιοι υπάλληλοι της περιφέρειας Σαϊγκόν, στην πόλη Χο Τσι Μινχ, χειρίζονται έγγραφα για λογαριασμό πολιτών. Ενδεικτική φωτογραφία

Στην εργασία προσωπικού, τα πρότυπα δεν προορίζονται μόνο για αξιολόγηση, έλεγχο ή τοποθέτηση, αλλά, το πιο σημαντικό, για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης. Οι άνθρωποι πρέπει να βλέπουν στους ηγέτες λαμπρές, διαφανείς, σταθερές ιδιότητες, αλλά και δυναμικές και δημιουργικές. Το Κόμμα πρέπει να βλέπει σε αυτούς απόλυτη πίστη στα ιδανικά, οργανωτική ικανότητα, αλληλεγγύη και φιλοδοξία για προσφορά.

Η ψήφιση του Κανονισμού 365 συνοδεύεται επίσης από προσδοκίες και επιβεβαιώσεις: Το Κόμμα ακούει τον λαό, εμπιστεύεται τον λαό στα πρότυπα των στελεχών και αντίστροφα, τα στελέχη πρέπει να επιδεικνύουν αυτή την εμπιστοσύνη μέσω πράξεων, εργασιακής αποτελεσματικότητας και ακεραιότητας στην καθημερινή ζωή.

Η πράξη έχει αποδείξει ότι ένα αδύναμο και διεφθαρμένο στέλεχος μπορεί να βλάψει την εμπιστοσύνη, να επιβραδύνει την ανάπτυξη ολόκληρης της ομάδας, ακόμη και να επηρεάσει την ακεραιότητα του μηχανισμού. Αντίθετα, ένα στέλεχος με ταλέντο και αρετή θα αποτελέσει στήριγμα, θα εμπνεύσει και θα διεγείρει την επιθυμία για ανέλιξη στην κοινότητα.

Συνεπώς, ο Κανονισμός 365 σημαίνει επίσης την οικοδόμηση ενός μηχανισμού που «να μην αφήνουμε ανάξιους ανθρώπους να ξεφεύγουν, να μην χάνουμε πραγματικά ικανούς και αφοσιωμένους ανθρώπους». Αυτή είναι η βάση για την αποτροπή της διεκδίκησης θέσεων και εξουσίας· ταυτόχρονα, επιβεβαιώνεται ότι η εργασία του προσωπικού υψηλού επιπέδου πρέπει να βασίζεται σε αντικειμενικά, δημόσια και διαφανή πρότυπα.

Η χώρα αντιμετωπίζει μια μεγάλη ευκαιρία καθώς εισέρχεται σε ένα νέο στάδιο ανάπτυξης με στόχο να γίνει ένα ισχυρό και ευημερούν έθνος έως το 2045. Για να υλοποιηθεί αυτή η φιλοδοξία, η προϋπόθεση είναι να υπάρχει μια ομάδα αξιωματούχων σε όλα τα επίπεδα που να είναι πολιτικά ακλόνητοι, έξυπνοι και να διαθέτουν σύγχρονη διοικητική ικανότητα, καθώς και αρκετό κύρος για να συγκεντρώνονται και να ηγούνται.

Ο Κανονισμός 365 είναι ένας «καθρέφτης» για κάθε ηγέτη, ώστε να κοιτάξει πίσω στον εαυτό του για να δει αν είναι αρκετά κατάλληλος, αν είναι πραγματικά άξιος. Ταυτόχρονα, αποτελεί και «δέσμευση» του Κόμματος απέναντι στον λαό: κάθε επιλεγμένο στέλεχος πρέπει να είναι άξιο εμπιστοσύνης, να τολμά να αναλαμβάνει ευθύνες, να τολμά να ηγείται και να τολμά να θυσιάζεται για το κοινό καλό.

Τα στελέχη αποτελούν το θεμέλιο κάθε έργου. Η επιλογή των κατάλληλων στελεχών σημαίνει επιλογή του σωστού μέλλοντος. Ο Κανονισμός 365 θεωρείται επίσης μέτρο εμπιστοσύνης, ένα στήριγμα για το Κόμμα και τον λαό ώστε να εναποθέσουν τις ελπίδες τους σε μια άξια ηγετική ομάδα, η οποία θα επωμιστεί την ευθύνη να οδηγήσει τη χώρα στο μεγαλείο.

ΕΙΡΗΝΗ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/thuoc-do-niem-tin-post814073.html