Πόσο θα αυξηθούν οι νέοι μισθοί των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων;

Η μεταρρύθμιση των μισθών είναι ένα από τα ζητήματα που πολλοί βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης ενδιαφέρονται να θέτουν υπό αμφισβήτηση τον Υπουργό Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra. Φωτογραφία: Εθνοσυνέλευση

Οι δαπάνες για τη μεταρρύθμιση των μισθών ανέρχονται σε 470 τρισεκατομμύρια VND, ενώ η προσαρμογή των συντάξεων σε 11,1 τρισεκατομμύρια VND.

Η Εθνοσυνέλευση ψήφισε υπέρ της ψήφισης του ψηφίσματος σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού του 2024, συμπεριλαμβανομένου του περιεχομένου της εφαρμογής της μισθολογικής πολιτικής από την 1η Ιουλίου 2024.

Αναμένεται ότι ο συνολικός κεντρικός προϋπολογισμός για τη μεταρρύθμιση των μισθών θα είναι περίπου 132 τρισεκατομμύρια VND. Η συσσωρευμένη πηγή των τοπικών προϋπολογισμών θα είναι περίπου πάνω από 430 τρισεκατομμύρια VND.

Έτσι, ο προϋπολογισμός έχει διαθέσει 562 τρισεκατομμύρια VND για να διασφαλίσει την επαρκή εφαρμογή της σύγχρονης μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής από την 1η Ιουλίου 2024, σύμφωνα με το ψήφισμα 27/2018 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής για τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, ένοπλες δυνάμεις και υπαλλήλους σε επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς της κυβέρνησης , για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών, η συνολική αναμενόμενη πρόσθετη απαίτηση του προϋπολογισμού για την περίοδο 2024-2026 είναι πάνω από 499 τρισεκατομμύρια VND. Εκ των οποίων, οι δαπάνες για τη μεταρρύθμιση των μισθών είναι 470 τρισεκατομμύρια VND, η προσαρμογή των συντάξεων είναι 11,1 τρισεκατομμύρια VND και το προνομιακό επίδομα για τους άξιους είναι 18 τρισεκατομμύρια VND.

Ο μέσος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου αυξήθηκε κατά περίπου 30%

Το αξιοσημείωτο σημείο της νέας μισθολογικής πολιτικής είναι ότι ο χαμηλότερος μισθός στον δημόσιο τομέα είναι ίσος με τον μέσο χαμηλότερο μισθό στον επιχειρηματικό τομέα.

Επί του παρόντος, ο μισθός στον επιχειρηματικό τομέα χωρίζεται σε 4 περιοχές: Η Περιοχή 1 είναι 4,68 εκατομμύρια VND/μήνα, η Περιοχή 2 είναι 4,16 εκατομμύρια VND/μήνα, η Περιοχή 3 είναι 3,64 εκατομμύρια VND/μήνα και η Περιοχή 4 είναι 3,25 εκατομμύρια VND/μήνα. Έτσι, ο μέσος χαμηλότερος μισθός στον επιχειρηματικό τομέα είναι επί του παρόντος πάνω από 3,9 εκατομμύρια VND.

Αναμένεται ότι μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων θα υποβάλει στην κυβέρνηση ένα σχέδιο για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού. Σε πρόσφατες συζητήσεις στην Εθνοσυνέλευση, πολλοί αντιπρόσωποι πρότειναν την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού ταυτόχρονα με τον οδικό χάρτη για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών από την 1η Ιουλίου 2024.

«Μέσα από τέσσερις μισθολογικές μεταρρυθμίσεις, δεν έχω ξαναδεί πολιτική μισθών τόσο σύγχρονη, ολοκληρωμένη και θεμελιώδη όσο αυτή. Πρόκειται για μια νέα μισθολογική πολιτική που είναι πολύ προοδευτική, δίκαιη, πραγματικά αρμονική και λογική», δήλωσε ο Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα.

Επομένως, εάν ο περιφερειακός κατώτατος μισθός αυξηθεί, ο μέσος κατώτατος μισθός στον επιχειρηματικό τομέα θα αυξηθεί επίσης υψηλότερα από το τρέχον επίπεδο των 3,9 εκατομμυρίων VND.

Επιπλέον, η νέα μισθολογική πολιτική διευρύνει επίσης τη μισθολογική σχέση από το τρέχον 1 - 2,34 - 10 σε 1 - 2,68 - 12.

Συνεπώς, ο χαμηλότερος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθεί αρκετά σε σύγκριση με τον τρέχοντα αρχικό μισθό των 3,5 εκατομμυρίων VND για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους με ενδιάμεσα προσόντα, με συντελεστή μισθού 1,86.

Ο μέσος αρχικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων αυξήθηκε επίσης από συντελεστή 2,34 σε 2,68. Επί του παρόντος, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι με πανεπιστημιακά πτυχία έχουν αρχικό μισθό άνω των 4,2 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Ο υψηλότερος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που αντιστοιχεί στο επίπεδο 3 των ανώτερων εμπειρογνωμόνων (ίσος με τον μισθό ενός υπουργού) έχει επίσης επεκταθεί από συντελεστή 10 σε 12. Επομένως, ο νέος υψηλότερος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να υπερβεί κατά πολύ το τρέχον ποσό των 18 εκατομμυρίων VND.

Εκτός από αυτόν τον βασικό μισθό, το νέο μισθολογικό καθεστώς αναδιατάσσει επίσης τα επιδόματα που αντιπροσωπεύουν μέγιστο ποσοστό 30% του συνολικού μισθολογικού ταμείου (σε ορισμένες περιπτώσεις υψηλότερο από 30% ή χαμηλότερο από 30%) και 10% μπόνους.

Έτσι, αν συμπεριληφθούν ο βασικός μισθός, τα επιδόματα και τα μπόνους, ο μέσος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου μετά την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης αυξήθηκε κατά περισσότερο από 32% σε σύγκριση με το μέσο εισόδημα των μισθωτών (7,5 εκατομμύρια VND/μήνα).

Νέα μισθολογική δομή.

Συνέχιση της αύξησης των μισθών κατά 7% ετησίως από το 2025

Ένα άλλο αξιοσημείωτο σημείο είναι ότι από το 2025, η κυβέρνηση θα συνεχίσει να προσαρμόζει τα επίπεδα μισθών στους πίνακες μισθών ώστε να αυξάνονται κατά μέσο όρο περίπου 7% ετησίως. Δηλαδή, μετά την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης, θα υπάρχει ένας νέος πίνακας μισθών με υψηλότερους μισθούς από τον τρέχοντα, και οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου θα εξακολουθούν να λαμβάνουν αύξηση μισθού 7% κάθε χρόνο.

Η αύξηση των μισθών είναι 7% για να αντισταθμιστεί ο πληθωρισμός και βελτιώνεται κάπως ανάλογα με την αύξηση του ΑΕΠ και εφαρμόζεται έως ότου ο χαμηλότερος μισθός του τομέα των θετικών νόμων είναι ίσος ή υψηλότερος από τον χαμηλότερο μισθό της ζώνης 1 του τομέα των επιχειρήσεων.

Ο Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα τόνισε ότι η έγκριση της πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών από την Εθνοσυνέλευση αυτή τη φορά είναι ιστορική και επίκαιρη, δημιουργώντας μια χαρούμενη και συναρπαστική ατμόσφαιρα στην κοινωνία και μεταξύ των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Η εφαρμογή της πολιτικής για τη μεταρρύθμιση των μισθών αποτελεί εξαιρετική προσπάθεια σε όλα τα επίπεδα και τους τομείς κατά το παρελθόν. Μεταξύ αυτών, πρέπει να αναφέρουμε την προσπάθεια δημιουργίας πόρων για τη μεταρρύθμιση των μισθών.

Ωστόσο, για να υπάρξει μια πηγή για την εφαρμογή μιας βιώσιμης πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών και να διασφαλιστεί ο ετήσιος ρυθμός ανάπτυξης, σύμφωνα με τον Υπουργό Εσωτερικών το επόμενο διάστημα, η ύψιστη προτεραιότητα είναι να επικεντρωθούμε στη δημιουργία βιώσιμων οικονομικών πόρων.

Επομένως, ο τρόπος είσπραξης του προϋπολογισμού και η εξοικονόμηση δαπανών για την εξασφάλιση μιας πηγής για τους μισθούς μετά την περίοδο 2024-2026 είναι ένα ζήτημα που χρήζει προσοχής.

9 είδη επιδομάτων βάσει του νέου μισθολογικού καθεστώτος περιλαμβάνουν:

Επίδομα παράλληλης υπηρεσίας· επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνει το πλαίσιο· περιφερειακό επίδομα· επίδομα επαγγελματικής ευθύνης· επίδομα κινητικότητας· προτιμησιακό επίδομα ανάλογα με το επάγγελμα· επίδομα για εργασία σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες· επίδομα σύμφωνα με την ταξινόμηση διοικητικής μονάδας και σύμφωνα με την ταξινόμηση μονάδας δημόσιας υπηρεσίας· επιδόματα που εφαρμόζονται ειδικά στις ένοπλες δυνάμεις.

Οι μισθοί στην ιατρική και την εκπαίδευση θα είναι υψηλότεροι από τον μέσο όρο.

Ο Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα δήλωσε ότι ένα αξιοσημείωτο σημείο κατά την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών είναι ότι ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως των υπαλλήλων εκπαίδευσης και υγείας, θα είναι υψηλότερος από τον μέσο μισθό άλλων δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων.

Επειδή αναμορφώνουμε την πολιτική μισθών σε συνδυασμό με την εφαρμογή του ψηφίσματος για τη θεμελιώδη και ολοκληρωμένη ανάπτυξη της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της υγειονομικής περίθαλψης. Ειδικά λόγω της πρόσφατης πανδημίας COVID-19, αυτό δείχνει ότι πρέπει να δώσουμε μεγαλύτερη προσοχή στη βελτίωση της ζωής των εκπαιδευτικών και του ιατρικού προσωπικού.

Συνεπώς, κατά την αναμόρφωση των μισθών, το Υπουργείο Εσωτερικών θα συντονιστεί με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης και το Υπουργείο Υγείας για να ζητήσει από τις αρμόδιες αρχές να δώσουν προσοχή στην προσαρμογή της στήριξης, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι μισθοί (συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων) των εκπαιδευτικών και των γιατρών θα αυξηθούν σύμφωνα με τις απαιτήσεις και τις θέσεις εργασίας τους, διασφαλίζοντας τόσο το γενικό επίπεδο μισθών των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, όσο και επιδεικνύοντας προνομιακή μεταχείριση για αυτούς τους δύο τομείς.

Αναμένεται ότι ο μέσος μισθός των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθεί κατά περίπου 30%.

Ο Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα δήλωσε ότι σύμφωνα με το σχέδιο μεταρρύθμισης των μισθών, από την 1η Ιουλίου, ο μέσος μισθός των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να αυξηθεί κατά περίπου 30% (συμπεριλαμβανομένου του βασικού μισθού και των επιδομάτων).

Από το 2025, αυτός ο μισθός θα συνεχίσει να προσαρμόζεται ώστε να αυξάνεται κατά μέσο όρο περίπου 7% ετησίως.

Παρόλο που δεν έχουμε εφαρμόσει μεταρρύθμιση μισθών τα τελευταία 3 χρόνια, έχουμε προσαρμόσει τον βασικό μισθό δύο φορές, αυξάνοντας τον κατά 29,5%. Έτσι, υπολογίζοντας το σύνολο από το 2021 (ο αναμενόμενος χρόνος για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος αριθ. 27-NQ/TW) έως την 1η Ιουλίου, ο μέσος μισθός των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων έχει επίσης αυξηθεί αρκετά, περίπου κατά 60%.

Σύμφωνα με τον υπουργό Φαμ Τι Ταν Τρα: «Αυτό το ποσοστό δεν είναι εξαιρετικό, αλλά αποτελεί σημαντική αύξηση σε σύγκριση με τη μέση ετήσια αύξηση του 7% πριν από την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης».

Αυτό καταδεικνύει τις μεγάλες προσπάθειες της Κυβέρνησης, καθώς και του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλων υπουργείων και κλάδων στην εφαρμογή της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το Ψήφισμα 27 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής, ιδίως στο πλαίσιο των περιορισμένων δημοσιονομικών και οικονομικών δυσκολιών μετά τις επιπτώσεις της πανδημίας COVID-19.

Εξετάστε το ενδεχόμενο να κρατήσετε μισθό και εισόδημα σε συγκεκριμένες μονάδες

Παρέχοντας περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε ειδικές μονάδες, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι σύμφωνα με το Ψήφισμα 27, σύντομα θα καταργήσουμε τους μηχανισμούς και τις πολιτικές για τους ειδικούς μισθούς και εισοδήματα.

Αυτή τη στιγμή, υπάρχουν 134.284 στελέχη και δημόσιοι υπάλληλοι σε κρατικές διοικητικές υπηρεσίες και μονάδες που εφαρμόζουν ειδικούς οικονομικούς και εισοδηματικούς μηχανισμούς (με πρόσθετους μισθούς επιπλέον του γενικού καθεστώτος από 0,66 φορές έως 2,43 φορές). Αυτός ο αριθμός αντιπροσωπεύει περίπου το 6,78% της συνολικής μισθοδοσίας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων σε εθνικό επίπεδο.

Κατά την κατάργηση των μηχανισμών και των πολιτικών για τους μισθούς και τα ειδικά εισοδήματα, θα λαμβάνουν νέους μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων) που ενδέχεται να είναι χαμηλότεροι από ό,τι πριν από τη μεταρρύθμιση των μισθών. Συνεπώς, για να διασφαλιστεί το καθεστώς τους, το Υπουργείο Εσωτερικών υπολογίζει να συμβουλεύσει τις αρμόδιες αρχές να εξετάσουν το ενδεχόμενο διατήρησης του τρέχοντος μισθού και του ειδικού εισοδήματος.

Δηλαδή, οι νέοι μισθοί (συμπεριλαμβανομένων των διατηρημένων μισθών) αυτών των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων δεν είναι χαμηλότεροι από ό,τι πριν από την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος αριθ. 27, διασφαλίζοντας τη δικαιοσύνη μεταξύ των δικαιούχων μισθών πριν και μετά τη μισθολογική μεταρρύθμιση.

Ο υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα ελπίζει ότι τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι σε συγκεκριμένες μονάδες θα συμμεριστούν τη γενική πολιτική του Κόμματος για την αποτελεσματική εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης.

Πηγή: Chinhphu.vn

Πηγή