Ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ ζήτησε από εξειδικευμένες υπηρεσίες, διοικητικούς οργανισμούς της πόλης, Λαϊκές Επιτροπές κοινοτήτων, περιφερειών και ειδικών ζωνών να επανεξετάσουν και να αξιολογήσουν την τρέχουσα κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων· ταυτόχρονα, να αναπτύξουν σχέδια, να επιλέξουν κατάλληλα προγράμματα κατάρτισης, να ενημερώσουν και να βελτιώσουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τη νέα εμπειρογνωμοσύνη στους τομείς της κρατικής διοίκησης και άλλες συμπληρωματικές δεξιότητες για τους δημοσίους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι πληρούν τις απαιτήσεις για ελάχιστο χρόνο κατάρτισης 1 εβδομάδας (40 περίοδοι)/έτος· να στείλουν δημόσιους υπαλλήλους για συμμετοχή σε εκπαιδευτικά μαθήματα για τη δημιουργία ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για υπηρεσίες και μονάδες· να δοθεί προτεραιότητα στους τομείς της επιστήμης και της τεχνολογίας, της καινοτομίας, των ψηφιακών δεξιοτήτων και της ψηφιακής τεχνολογίας .
Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων ανέλαβε να συμβουλεύσει την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ να υποβάλει στο Λαϊκό Συμβούλιο της πόλης Χο Τσι Μινχ ψήφισμα σχετικά με πολιτικές και καθεστώτα που ενθαρρύνουν τους δημόσιους υπαλλήλους να σπουδάζουν, να βελτιώνουν τα προσόντα και την εργασιακή τους ικανότητα και να προσελκύουν ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για τις τοπικές αρχές...
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
Σχόλιο (0)