Η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος παρουσιάζει το προσωπικό για το 14ο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία

Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ σημείωσε ζητήματα κατά την επιλογή και την παρουσίαση του προσωπικού για το 14ο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία από την Κεντρική Επιτροπή κατά τη 14η Διάσκεψη της Κεντρικής Επιτροπής, η οποία ξεκίνησε το πρωί της 5ης Νοεμβρίου.

Το πρωί της 5ης Νοεμβρίου, άνοιξε επίσημα στην πρωτεύουσα Ανόι το 14ο Κεντρικό Συνέδριο της 13ης θητείας. Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ προήδρευσε και εκφώνησε την εναρκτήρια ομιλία.

Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ εκφώνησε την εναρκτήρια ομιλία στο 14ο Κεντρικό Συνέδριο της 13ης θητείας.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: NHAT BAC

Στην εναρκτήρια ομιλία του, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ δήλωσε ότι το συνέδριο αυτό επικεντρώνεται σε δύο κύρια περιεχόμενα, τα οποία είναι η ομάδα θεμάτων σχετικά με το έργο του 14ου Εθνικού Συνεδρίου του Κόμματος και η ομάδα θεμάτων σχετικά με την οικοδόμηση του Κόμματος και το πολιτικό σύστημα. Κάθε ομάδα θεμάτων θα έχει πολλά συγκεκριμένα περιεχόμενα, ειδικά στην ομάδα θεμάτων σχετικά με το έργο προετοιμασίας για το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος.

Όσον αφορά το έργο της προετοιμασίας, επιλογής και εισαγωγής προσωπικού για την ένταξη στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία της 14ης θητείας του Κόμματος, ο Γενικός Γραμματέας δήλωσε ότι στην 13η Κεντρική Συνδιάσκεψη, η 13η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος ψήφισε ομόφωνα την εισαγωγή προσωπικού στην 14η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος (δεν περιλαμβάνονται τα μέλη του Πολιτικού Γραφείου και τα μέλη της Γραμματείας που είναι επανεκλέξιμα και οι ειδικές περιπτώσεις).

Το εισαχθέν προσωπικό ουσιαστικά διασφαλίζει τη δομή, την ποσότητα, τα πρότυπα, τις συνθήκες, τις τοποθεσίες και τους τομείς εργασίας σύμφωνα με την Κατεύθυνση Εργασίας Προσωπικού του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος, τον Κανονισμό Εκλογής του Κόμματος και το σχέδιο εργασίας της Υποεπιτροπής Προσωπικού του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος.

Αυτή είναι μια εξαιρετικά σημαντική βάση και εμπειρία που πρέπει να συνεχίσουμε να κληρονομούμε και να προωθούμε στο έργο της προετοιμασίας, της επιλογής και της εισαγωγής προσωπικού που θα συμμετάσχει στο Πολιτικό Γραφείο, τη Γραμματεία και στο βασικό ηγετικό προσωπικό του Κόμματος και του Κράτους για την 14η θητεία, 2026 - 2031.

Η 14η Κεντρική Συνδιάσκεψη θα παρουσιάσει το προσωπικό για το 14ο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: NHAT BAC

Ενημερώνοντας ότι σε αυτή την 14η Κεντρική Συνδιάσκεψη, η Κεντρική Επιτροπή θα γνωμοδοτήσει σχετικά με τον αριθμό των μελών του Πολιτικού Γραφείου και των μελών της Γραμματείας για την περίοδο του 14ου Συνεδρίου και θα επιλέξει το προσωπικό που θα εισαχθεί για να ενταχθεί στο 14ο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία, ο Γενικός Γραμματέας σημείωσε ότι πρόκειται για μια ιδιαίτερα σημαντική δουλειά, ο πυρήνας του πυρήνα, επειδή όλα αποφασίζονται από τον λαό.

«Η επιλογή και η εισαγωγή προσωπικού για την ανώτατη ηγεσία του Κόμματος που θα ηγηθεί της εφαρμογής των πολύ υψηλών και δραστικών στόχων εθνικής ανάπτυξης στη νέα περίοδο πρέπει να είναι ακόμη πιο εμπεριστατωμένη, σίγουρη, προσεκτική και ακριβής. Νομίζω ότι εκτός από τα κριτήρια επιλογής που ορίσαμε για τα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής, τα οποία καθορίσαμε στις πρόσφατες 12η και 13η Κεντρικές Συνδιασκέψεις, η επιλογή και η εισαγωγή προσωπικού για την ένταξη στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία της 14ης θητείας πρέπει να τονίσει μια σειρά από σημαντικές απαιτήσεις κατάλληλες για το νέο επαναστατικό στάδιο του Κόμματός μας και της χώρας μας», τόνισε ο Γενικός Γραμματέας.

«5 επιπλέον βαθμοί» στην επιλογή προσωπικού για εισαγωγή στο 14ο Πολιτικό Γραφείο και Γραμματεία

Σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα, στο νέο πλαίσιο, με στόχο τη διατήρηση ενός βιώσιμου διψήφιου ρυθμού ανάπτυξης για πολλά χρόνια, ώστε να επιτευχθούν οι δύο 100ετείς στόχοι που έχει θέσει το Κόμμα μας και ο λαός αναμένει, ο ηγετικός ρόλος του Κόμματος εδώ είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Επομένως, η ευθύνη της «επιλογής των κατάλληλων ανθρώπων για τη σωστή θέση εργασίας», ιδίως του ανώτερου προσωπικού, των ηγετών της χώρας, αποτελεί προϋπόθεση για να μετατραπούν το όραμα και οι φιλοδοξίες σε αποτελέσματα.

«Πρέπει να επιλέξουμε και να εισαγάγουμε τους πιο άξιους ανθρώπους μεταξύ εκείνων που είναι άξιοι να ενταχθούν στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία», επιβεβαίωσε ο Γενικός Γραμματέας, σημειώνοντας ότι όσοι επιλεγούν πρέπει να διαθέτουν πολιτικό σθένος, ακεραιότητα και να είναι υποδειγματικοί, θέτοντας τα εθνικά και εθνοτικά συμφέροντα και τα λαϊκά συμφέροντα πάνω απ' όλα· πρέπει να έχουν έντονο στρατηγικό όραμα και οργανωτική ικανότητα για να ξεμπλοκάρουν τα σημεία συμφόρησης, να αποδεσμεύουν πόρους και να συγκεντρώνουν δυνάμεις.

Το 14ο Κεντρικό Συνέδριο θα πραγματοποιηθεί στις 5-6 Νοεμβρίου.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: VNA

Το πιο σημαντικό είναι ότι πρέπει να υπάρχει οργανωτική ικανότητα για την εφαρμογή: σχεδιασμός σαφών και συγκεκριμένων στόχων, καθορισμός προσωπικών ευθυνών, μέτρηση με δεδομένα, λήψη αποφάσεων «μέχρι το τέλος» με υψηλή δημόσια πειθαρχία. Στην ψηφιακή εποχή, απαραίτητα κριτήρια είναι η ψηφιακή ικανότητα και η σκέψη με βάση τα δεδομένα, η εις βάθος κατανόηση της ψηφιακής οικονομίας, της πράσινης οικονομίας, της κυκλικής οικονομίας, η διαχείριση κινδύνων και η ικανότητα συντονισμού σε διατομεακούς - περιφερειακούς - τοπικούς τομείς.

Οι ηγέτες χρειάζονται την ικανότητα να κινητοποιούν κοινωνικούς πόρους, να σχεδιάζουν συμπράξεις δημόσιου-ιδιωτικού τομέα, να δημιουργούν εμπιστοσύνη στην αγορά, την ικανότητα να ενσωματώνονται διεθνώς, ξένες γλώσσες και μια κουλτούρα διαλόγου για την επέκταση του αναπτυξιακού χώρου.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην προώθηση και την εκτίμηση της ποιότητας, της αποτελεσματικότητας και της αφοσίωσης των στελεχών, δίνοντας προτεραιότητα σε στελέχη με έργα, σχέδια και προγράμματα που έχουν σαφή αντίκτυπο· έχουν την ικανότητα να χειρίζονται καταστάσεις κρίσης (φυσικές καταστροφές, επιδημίες, οικονομικά, μη παραδοσιακή ασφάλεια)· είναι αποφασιστικοί αλλά γνωρίζουν πώς να ακούν την κριτική, βασίζονται στον λαό, για τον λαό.

Το άτομο που θα επιλεγεί είναι αυτό που είναι το καταλληλότερο για τους αναπτυξιακούς στόχους της νέας περιόδου, έχει υψηλή αξιοπιστία, αντοχή υπό πίεση, τη θέληση για μεταρρυθμίσεις, τη μετατροπή των πόρων σε κινητήρια δύναμη, τη μετατροπή του δυναμικού σε διψήφιο ρυθμό οικονομικής ανάπτυξης, ώστε η χώρα να μπορέσει να επιτύχει τους δύο 100ετείς στόχους.

Ο Γενικός Γραμματέας σημείωσε ότι, εκτός από τα γενικά πρότυπα που έχουν κατανοηθεί πλήρως και έχουν δηλωθεί στους κανονισμούς του Κόμματος, κατά την επιλογή και την εισαγωγή προσωπικού για ένταξη στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία της 14ης θητείας, θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή σε 5 «θετικά σημεία». Αυτά είναι η ύπαρξη εθνικού στρατηγικού οράματος, η ικανότητα διατήρησης της αυτονομίας της χώρας, η ικανότητα ηγεσίας και διοίκησης σε εθνική κλίμακα και το πολιτικό κύρος και ακεραιότητα σε συμβολικό επίπεδο, ώστε όλοι να μπορούν να ακολουθούν και να μαθαίνουν από αυτά.

Ταυτόχρονα, πρέπει να υπάρχει η ικανότητα μετατροπής των αποφάσεων σε μετρήσιμα αποτελέσματα και επιτεύγματα· να υπάρχει αρκετή αντοχή, τόσο ψυχική όσο και σωματική, για να αντέξει την πίεση και την ένταση της εργασίας κατά τη 14η περίοδο και ενδεχομένως και τις επόμενες περιόδους.

Πηγή: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm