Το UMT αναστέλλει προσωρινά τον Δρ Nguyen Tra Giang από την εργασία

Ο Πρόεδρος του Πανεπιστημίου Διοίκησης και Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ (UMT) μόλις εξέδωσε απόφαση για την προσωρινή αναστολή του έργου και της θέσης του Δρ. Nguyen Tra Giang - Διευθυντή του Ινστιτούτου Αθλητικής Επιστήμης και Διοίκησης του UMT.

Το Πανεπιστήμιο Διοίκησης και Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ μόλις αποφάσισε να θέσει προσωρινά σε διαθεσιμότητα τον Δρ. Νγκουγιέν Τρα Τζιανγκ από την εργασία και τη θέση του. Στη φωτογραφία: Η κα Τζιανγκ στην παρουσίαση του βιβλίου στις 24 Νοεμβρίου - Φωτογραφία: KINGVIET

Προηγουμένως, στις 24 Νοεμβρίου, ο Δρ. Nguyen Tra Giang παρουσίασε το βιβλίο A Unified System Fitness Design (USFD - Ολοκληρωμένο και συμπεριληπτικό μοντέλο φυσικής κατάστασης).

Ωστόσο, λίγο αργότερα, ο κ. Oliver Napila Gomez (Φιλιππίνες) - συν-συγγραφέας του παραπάνω βιβλίου - έστειλε ένα email στο UMT και δημοσίευσε μια σειρά από κατηγορίες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, λέγοντας: «Είμαι ο μοναδικός συγγραφέας του βιβλίου USFD».

Προσωρινή αποβολή από την εργασία επειδή το σχολείο έλαβε πολλά παράπονα

Σύμφωνα με την παραπάνω απόφαση, ο Δρ. Nguyen Tra Giang τέθηκε προσωρινά σε διαθεσιμότητα από την εργασία και τη θέση του για 15 ημέρες, αρχής γενομένης από τις 7 Ιανουαρίου έως τις 21 Ιανουαρίου.

Ο λόγος για την προσωρινή αναστολή, το UMT ανέφερε ότι είχε λάβει πολλά παράπονα από άτομα σχετικά με τον Δρ. Nguyen Tra Giang και αυτές οι πληροφορίες επηρέαζαν τη φήμη του σχολείου. Ως εκ τούτου, το σχολείο έπρεπε να διευκρινίσει σχετικά ζητήματα.

Σύμφωνα με το σχολείο, κατά τη διάρκεια της περιόδου αποβολής, ο Δρ. Nguyen Tra Giang τίθεται προσωρινά σε αναστολή από την εργασία του στο σχολείο και δεν επιτρέπεται να επικοινωνεί με μαθητές/γονείς, ενώ του δίνεται επίσης προκαταβολή μισθού σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα.

Ταυτόχρονα, το σχολείο απαιτεί από την κα Giang να διασφαλίζει τη συνεχή επικοινωνία (μέσω προσωπικού αριθμού τηλεφώνου και email) με το σχολείο. Όταν το σχολείο καλεί, η κα Giang πρέπει να είναι παρούσα.

Η κα. Giang είναι υπεύθυνη για την παράδοση της εργασίας για την οποία είναι υπεύθυνη στον γραμματέα του Ινστιτούτου Επιστήμης και Αθλητικής Διοίκησης πριν κάνει ένα διάλειμμα.

Μεταφορά της διοίκησης αθλητισμού στη σχολή επιχειρήσεων

Προηγουμένως, στις 16 Δεκεμβρίου 2024, ο διευθυντής του UMT εξέδωσε απόφαση για τη μεταφορά του τμήματος αθλητικής διοίκησης από το Ινστιτούτο Αθλητικής Επιστήμης και Διοίκησης στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων.

Ο επικεφαλής του διδακτικού προσωπικού συντάσσει κανονισμούς σχετικά με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή της μονάδας, με βάση τον αναπτυξιακό προσανατολισμό και τη στρατηγική του σχολείου, και τους υποβάλλει στον διευθυντή για εξέταση και δημοσίευση.

Ταυτόχρονα, εκδόθηκε απόφαση για την ανάθεση εργασίας στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Σχολής UMT, με την οποία ανατέθηκε στον κ. Le Van Nam - Αντιδιευθυντή της σχολής - η ευθύνη του Ινστιτούτου Επιστήμης και Διοίκησης Αθλητισμού.

Το σχολείο απαιτεί επίσης από την κα Nguyen Tra Giang να παραδώσει όλες τις πληροφορίες, τα αρχεία και τα έγγραφα (έντυπο/ηλεκτρονικά αρχεία σε υπολογιστή) που σχετίζονται με το τμήμα αθλητικής διαχείρισης στον Δρ. Le Thi Ngoc Tu - επικεφαλής του διδακτικού προσωπικού επιχειρήσεων - και στο προσωπικό που έχει ορίσει ο Δρ. Tu για να τα παραλάβει το αργότερο έως τις 5:30 μ.μ. στις 6 Ιανουαρίου.

Παρακαλούμε την κα Giang να λάβει οδηγίες από το διοικητικό συμβούλιο και να συντονιστεί με το τμήμα διοικητικού προσωπικού για την αναπροσαρμογή των λειτουργιών και των καθηκόντων του Ινστιτούτου Αθλητικής Επιστήμης και Διοίκησης σύμφωνα με την παραπάνω απόφαση.

Ο Δρ. Νγκουγιέν Τρα Τζιάνγκ πρότεινε να εξεταστεί το ενδεχόμενο ανάκλησης της απόφασης αναστολής.

Το βράδυ της 6ης Ιανουαρίου, η κα. Giang επιβεβαίωσε ότι μόλις είχε λάβει ένα email με την απόφαση του διευθυντή του σχολείου σχετικά με την προσωρινή αποβολή της από την εργασία και τη θέση της. Είπε επίσης ότι είχε απαντήσει στο σχολείο.

«Με πνεύμα καλής θέλησης, θα συνεργαστώ πρώτα με την εσωτερική διεύθυνση του σχολείου. Ωστόσο, ζητώ από τη διεύθυνση του σχολείου να επανεξετάσει την παραπάνω απόφαση, επειδή η προσωρινή αποβολή μου στην προκειμένη περίπτωση δεν είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του ισχύοντος Κώδικα Εργασίας.

Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, οι εργοδότες μπορούν να θέσουν σε αναστολή τους εργαζομένους μόνο όταν υπάρχει «παράβαση των εργασιακών κανονισμών», ενώ εγώ δεν έχω παραβιάσει κανέναν κανονισμό. Όσον αφορά τον λόγο που δίνει το σχολείο για την αναστολή, τον θεωρώ ασαφή και αντικειμενικό.

«Ζητώ από το διοικητικό συμβούλιο να εξετάσει το ενδεχόμενο ανάκλησης της απόφασης για την αποβολή μου και ταυτόχρονα ζητώ από το σχολείο να κανονίσει μια συνάντηση για την οριστική επίλυση αυτού του ζητήματος», δήλωσε η κα. Giang.

«Το σχολείο συμμορφώνεται με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα»

Μιλώντας στο Tuoi Tre Online σχετικά με την παραπάνω απόφαση, ένας εκπρόσωπος του Πανεπιστημίου Διοίκησης και Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ επιβεβαίωσε: «Το σχολείο εφαρμόζει την αναστολή της κας Giang σύμφωνα με τις διατάξεις του ισχύοντος Κώδικα Εργασίας. Εάν η κα Giang έχει οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή παράπονα, παρακαλούμε ακολουθήστε τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας και τις οδηγίες εφαρμογής.»

Η μεταφορά του τμήματος διαχείρισης αθλητισμού στη σχολή επιχειρήσεων τελεί υπό την εποπτεία του σχολικού συμβουλίου και έχει εγκριθεί από το σχολικό συμβούλιο, και η εκπαίδευση των μαθητών του σχολείου εξακολουθεί να είναι εγγυημένη σύμφωνα με το σωστό πρόγραμμα εκπαίδευσης και τον σωστό οδικό χάρτη.

Αυτή η προσωρινή αναστολή έχει επίσης ως στόχο να δοθεί χρόνος στο σχολείο να επαληθεύσει ορισμένες πληροφορίες. Όταν το σχολείο έχει ακριβή αποτελέσματα, θα σας ενημερώσει.

Πηγή: https://tuoitre.vn/umt-tam-dinh-chi-cong-viec-ts-nguyen-tra-giang-20250106203625909.htm