Το Βιετνάμ επιδιώκει έναν μέσο ρυθμό αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας άνω του 6,5% ετησίως.

[διαφήμιση_1]

Συνεπώς, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Tran Hong Ha υπέγραψε την Απόφαση 1305/QD-TTg με ημερομηνία 8 Νοεμβρίου 2023, με την οποία εγκρίθηκε το Εθνικό Πρόγραμμα για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας έως το 2030, με συγκεκριμένο στόχο του Προγράμματος να είναι ένας μέσος ρυθμός αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας άνω του 6,5%/έτος.

Εκ των οποίων: Ο ρυθμός αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας στον κλάδο της μεταποίησης και της μεταποίησης φτάνει το 6,5 - 7,0%/έτος· ο μέσος ρυθμός αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας στον τομέα της γεωργίας, της δασοκομίας και της αλιείας φτάνει το 7,0 - 7,5%/έτος· ο μέσος ρυθμός αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών φτάνει το 7,0 - 7,5%/έτος.

Ο μέσος ρυθμός αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας στο Βιετνάμ τα τελευταία 65 χρόνια, σχήμα 1 — Το Βιετνάμ επιδιώκει έναν μέσο ρυθμό αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας άνω του 6,5% ετησίως. Ενδεικτική φωτογραφία.

Παράλληλα, ο ρυθμός αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας σε βασικές οικονομικές περιοχές και 5 κεντρικά διοικούμενες πόλεις είναι υψηλότερος από τον μέσο ρυθμό αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας ολόκληρης της χώρας κατά την περίοδο 2023-2030.

Το Βιετνάμ επιδιώκει επίσης να συγκαταλεχθεί στις 3 κορυφαίες χώρες του ASEAN όσον αφορά την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας έως το 2030.

Το κύριο καθήκον και η λύση του Προγράμματος είναι η ισχυρή προώθηση πρωτοβουλιών για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας. Συγκεκριμένα, η επιλογή ορισμένων τομέων και τοποθεσιών για την πιλοτική εφαρμογή του Προγράμματος με στόχο την προώθηση της παραγωγικότητας της εργασίας και στη συνέχεια η επέκτασή του σε ολόκληρη την οικονομία.

Διερεύνηση και πρόταση για τη σύσταση Εθνικής Επιτροπής Παραγωγικότητας με βάση τη διεθνή εμπειρία και τη διασφάλιση της καταλληλότητάς της για τις πρακτικές συνθήκες του Βιετνάμ.

Διεξαγωγή δραστηριοτήτων διαλόγου πολιτικής και ανταλλαγή εμπειριών σχετικά με την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας. Τακτική ανταλλαγή και διάλογος με την επιχειρηματική κοινότητα, τους επενδυτές και τους εργαζόμενους σχετικά με τις απαιτήσεις και τα εμπόδια για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας και πρόταση κατάλληλων λύσεων.

Παράλληλα, δημιουργήστε ένα πρόγραμμα επικοινωνίας, διαδώστε γνώσεις σχετικά με την παραγωγικότητα, τη βελτίωση της παραγωγικότητας, τυπικές εμπειρίες βελτίωσης της παραγωγικότητας σε εθνικό, τοπικό, επιχειρηματικό και κοινοτικό επίπεδο.

Κατά την περίοδο 2011-2020, η παραγωγικότητα της εργασίας στο Βιετνάμ αυξήθηκε κατά μέσο όρο 8,9 εκατομμύρια VND/εργαζόμενο ετησίως, από 70 εκατομμύρια VND/εργαζόμενο το 2011 σε 150,1 εκατομμύρια VND/εργαζόμενο το 2020. Η παραγωγικότητα της εργασίας το 2020 ήταν 2,1 φορές υψηλότερη από ό,τι το 2011.
Το 2021, η παραγωγικότητα της εργασίας στο Βιετνάμ αυξήθηκε στα 172,8 εκατομμύρια VND/εργαζόμενο.
Το 2022, η παραγωγικότητα της εργασίας θα φτάσει τα 188 εκατομμύρια VND/εργαζόμενο, που ισοδυναμεί με περίπου 8 χιλιάδες δολάρια ΗΠΑ/εργαζόμενο. Ο ρυθμός αύξησης σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι είναι 4,81%.
Κατά μέσο όρο, την περίοδο 2021-2022, η παραγωγικότητα της εργασίας αυξήθηκε κατά 4,65% ετησίως, πολύ χαμηλότερα από τον στόχο του κοινωνικοοικονομικού σχεδίου για την περίοδο 2021-2025 και της 10ετούς στρατηγικής κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης για την περίοδο 2021-2030, η οποία ορίζει μέσο ετήσιο ρυθμό αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας άνω του 6,5%.

[διαφήμιση_2]
Πηγή