Βλέπεις τους συναδέλφους σου ως στενούς φίλους, καλό ή κακό;

Ωστόσο, ορισμένοι πιστεύουν ότι οι συνάδελφοι και οι στενοί φίλοι θα πρέπει να αποτελούν δύο ξεχωριστές σχέσεις. Δεν πρέπει να υπάρχει υπερβολική οικειότητα για να αποφευχθεί η επίδραση στην κοινή εργασία, καθώς και η εμφάνιση σχετικών προβλημάτων.

Σταμάτα να παίζεις και πες ο ένας στον άλλον όλα τα μυστικά σου

Η κα. Βο Θι Λαν Αν (34 ετών, που ζει στην περιοχή Κου Τσι της πόλης Χο Τσι Μινχ) είχε στενή φιλία 3 ετών με έναν συνάδελφο στην παλιά της εταιρεία. Αυτή και ο συνάδελφός της έγιναν πιο δεμένοι όταν τους ανατέθηκε να πραγματοποιήσουν μια νέα εκστρατεία. Μετακόμισαν μάλιστα στο ίδιο νοικιασμένο δωμάτιο για να βοηθούν ο ένας τον άλλον και να πηγαίνουν μαζί στη δουλειά κάθε μέρα.

Αλλά μετά από 3 χρόνια, η φιλία της έδειξε σημάδια ραγίσματος λόγω συγκρούσεων που προέκυψαν από την εργασία. «Εκείνη την εποχή, εγώ και ο φίλος μου είχαμε διαφορετικές απόψεις στη δουλειά. Το αφεντικό μου με εμπιστευόταν, οπότε μου ανέθεσε τον ρόλο του επικεφαλής έργου, και ο φίλος μου εργαζόταν υπό την ηγεσία μου. Ίσως αυτός ήταν ο λόγος που συγκρουόμασταν συνεχώς, πολλές φορές μάλιστα χρησιμοποιούσε σκληρά λόγια, χλευάζοντάς με επειδή με προήγαγε το αφεντικό μου», είπε η κα Anh.

Η κα. Αν εκμυστηρεύτηκε επίσης ότι αργότερα ανακάλυψε ότι, στην πραγματικότητα, όσο έπαιζαν και εργάζονταν μαζί, υπήρχαν πράγματα που δεν ήταν ικανοποιημένοι ο ένας με τον άλλον, αλλά δεν τολμούσαν να πουν.

Μου εκμυστηρεύτηκε: «Τώρα ξέρω ότι για πολύ καιρό είχε προβλήματα, αλλά δεν μου τα είπε για να μπορέσουμε και οι δύο να τα λύσουμε. Το να τα κρατάει στην καρδιά της για πολύ καιρό τελικά θα οδηγήσει σε θυμό. Αλλά αυτό που με απογοήτευσε περισσότερο ήταν ότι μετά το τέλος της σχέσης, μίλησε άσχημα για μένα και είπε όλα μου τα μυστικά σε όλους».

Από αυτή την εμπειρία, η κα Anh σκέφτηκε ότι δεν θα έπρεπε πλέον να έχει στενή σχέση με κανέναν συνάδελφο. Όταν εργάζεσαι στην ίδια εταιρεία, θα έπρεπε να υπάρχουν ορισμένα όρια, υπάρχουν πράγματα που θα έπρεπε να διατηρούνται σε «ιδιωτική λειτουργία» για να αποφευχθούν μελλοντικές συνέπειες.

Υπάρχουν όρια στην οικειότητα με συναδέλφους.

Η κα. Nguyen Tran Anh Thu (23 ετών, που ζει στην πόλη Thu Duc) μόλις υπέβαλε αίτηση για θέση εργασίας σε μια μεταφραστική εταιρεία. Ως νεαρή, η κα. Thu πιστεύει ότι μια στενή σχέση στον χώρο εργασίας θα είναι το κίνητρο για να πηγαίνει στη δουλειά κάθε μέρα και θα τη βοηθήσει να παραμείνει στην εταιρεία για περισσότερο χρόνο.

«Εργάζομαι εδώ και μερικούς μήνες και έχω γίνει στενή φίλη με μερικούς συναδέλφους μου. Με έχουν βοηθήσει και έχουν μοιραστεί πολλές εμπειρίες, όχι μόνο στη δουλειά αλλά και στη ζωή. Έχουμε καλή σχέση στο φαγητό και στη διασκέδαση, και συχνά βγαίνουμε έξω τα Σαββατοκύριακα για να ανακουφιστούμε από το άγχος», είπε η κα Thu.

Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι οι στενές σχέσεις με τους συναδέλφους στην εργασία είναι πολύ σημαντικές.

Ταυτόχρονα, η κα Thu είπε ότι θέτει πάντα σαφείς κανόνες για τον εαυτό της, ώστε να διατηρεί μια μακροχρόνια σχέση. Για παράδειγμα, όταν βγαίνει έξω για φαγητό, ο λογαριασμός πρέπει να μοιράζεται ισόποσα, ο καθένας πρέπει να κάνει τη δική του δουλειά και, αν υπάρχουν δυσκολίες, θα βοηθάει ο ένας τον άλλον. Δεν υπάρχει κάτι τέτοιο όπως το να δανείζεσαι χρήματα χωρίς να τα αποπληρώνεις ή να αναθέτεις τη δουλειά σε οποιονδήποτε στην ομάδα.

«Είχαμε μια σαφή συζήτηση μεταξύ μας εκ των προτέρων και όλες οι αδερφές συμφώνησαν ευχαρίστως. Τις θεωρώ πραγματικούς μου αδερφούς και αδερφές. Χάρη σε αυτές, οι πρώτοι μου μήνες στη δουλειά κύλησαν πιο ομαλά. Ακόμα και όταν το αφεντικό μου με μάλωσε, σηκώθηκαν για να πουν λίγα λόγια για να με υπερασπιστούν. Έμαθα πολλά από αυτές, τόσο από άποψη εργασιακής εμπειρίας όσο και από άποψη εμπειρίας ζωής», είπε η κα Thu.

Αλλά όσο κοντά κι αν είναι, η κα Thu δεν μιλάει βαθιά για την ερωτική της ζωή ή την οικογένειά της με όλους. Πιστεύει ότι αυτά είναι προσωπικά ζητήματα και δεν πρέπει να συζητούνται στον χώρο εργασίας.

«Θα πω αυτά που πρέπει να πω και πρέπει να σκεφτώ τι δεν πρέπει. Συγκεκριμένα, νομίζω ότι το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να περιορίσω είναι το κουτσομπολιό για τους άλλους μαζί, γιατί αν συμβεί κάτι στο μέλλον, τα μηνύματα ή οι συζητήσεις που είχα θα μου προκαλέσουν πολλά προβλήματα», επιβεβαίωσε.

Ο κ. Le Van Phuoc, επικεφαλής του γραφείου εκπροσώπησης της Best Price Travel Technology Joint Stock Company, δήλωσε ότι οι σχέσεις με τους συναδέλφους είναι πολύ σημαντικές όταν πηγαίνουμε στη δουλειά.

«Για πολλούς νέους σήμερα, εκτός από τον μισθό, το περιβάλλον και το αφεντικό, οι συνάδελφοι αποτελούν έναν από τους παράγοντες προτεραιότητας κατά την επιλογή ενός χώρου εργασίας. Δεν υπάρχει αμφιβολία για τα οφέλη του να είσαι στενός φίλος με τους συναδέλφους, αυτοί θα είναι που θα σε βοηθήσουν και θα σε συνοδεύσουν σε όλη τη διαδικασία. Αλλά το να κάνεις πολλά πράγματα δεν είναι καλό, δεν πρέπει να εξαρτόμαστε πλήρως από τους συναδέλφους, πρέπει να έχουμε ένα ανεξάρτητο και προληπτικό πνεύμα ανά πάσα στιγμή», δήλωσε ο κ. Phuoc.

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/xem-dong-nghiep-la-ban-be-than-thiet-loi-hay-hai-185240419195203662.htm