Πηγαίνοντας στο εξωτερικό για να κάνω επιχειρήσεις

Η αποτελεσματικότητα της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό

Αποτελέσματα της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό

Πριν φύγουν από τη χώρα, οι εργαζόμενοι διδάσκονται τη γλώσσα και μαθαίνουν για τους νόμους και τα έθιμα της χώρας που θα επισκεφθούν (φωτογραφία τραβηγμένη στην Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company στο Thai Nguyen ).

Στο νέο σπίτι που μυρίζει ακόμα τσιμέντο, ο κ. Ban Dun Choi από το χωριό Khuoi Luong, στην κοινότητα Ba Be, είπε: Το σπίτι κόστισε πάνω από 1 δισεκατομμύριο dong για να κατασκευαστεί. Όλα τα χρήματα προήλθαν από τον Ban Dun Minh, τον γιο μου και τη σύζυγό του, οι οποίοι εργάζονται στην Ταϊβάν. Τα παιδιά τα έστειλαν πίσω στον πατέρα τους για να χτίσει ένα σπίτι. Μετά το τέλος της εργασιακής τους θητείας εκεί, θα επιστρέψουν σπίτι και δεν θα χρειάζεται να ανησυχούν για την κατασκευή του.

Το να έχεις ένα καινούργιο σπίτι σημαίνει «εγκατάσταση και μια ευτυχισμένη ζωή». Επιπλέον, ζώντας σε ένα σπίτι που δεν επηρεάζεται από τη βροχή ή τον άνεμο, οι «άνθρωποι» θα αισθάνονται ασφαλείς, θα έχουν καλή υγεία και θα μπορούν να επικεντρωθούν στις καθημερινές αγροτικές εργασίες και στην ανατροφή των παιδιών.

Μιλώντας μας, ο κ. Sung A Thang, από το χωριό Ta Han, στην κοινότητα Nam Cuong, καυχήθηκε: Χάρη στη συμμετοχή της σε εργατικές δυνάμεις με σύμβαση ορισμένου χρόνου στο εξωτερικό, η οικογένειά μου έχει εξοικονομήσει χρήματα για να χτίσει ένα σπίτι. Όχι μόνο εγώ, αλλά στο Ta Han υπάρχουν σχεδόν 20 εργάτες που εργάζονται στο εξωτερικό. Μερικοί από αυτούς έχουν επιστρέψει και έχουν εγγραφεί για να συνεχίσουν να εργάζονται.

Το ζευγάρι Ban Dun Minh και Sung A Thang είναι 3 περιπτώσεις από τους περισσότερους από 20.000 εργαζόμενους της επαρχίας Thai Nguyen που εργάζονται στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα με σύμβαση.

Μόνο τα τελευταία 2 χρόνια, η επαρχία είχε περισσότερες από 8.800 περιπτώσεις εξειδικευμένων εργαζομένων που πήγαν στο εξωτερικό για να εργαστούν. Από αυτούς, το 2023 υπήρχαν 5.100 άτομα, το 2024 υπήρχαν περισσότερα από 3.700 άτομα. Τους πρώτους 6 μήνες του 2025, υπήρχαν περισσότερα από 1.000 άτομα περισσότερα, κυρίως στην αγορά εργασίας: Ιαπωνία, Ταϊβάν, Κορέα, Μαλαισία, Κίνα, Σαουδική Αραβία... Περίπου το 70% είναι ανειδίκευτοι εργάτες, που εργάζονται στους τομείς της παραγωγής - μεταποίησης, της υγειονομικής περίθαλψης και της γεωργίας , των κατασκευών.

Εκτιμάται ότι κατά μέσο όρο, ένας εργαζόμενος έχει εισόδημα 20 εκατομμυρίων VND/μήνα μετά την αφαίρεση των εξόδων. Με 20.000 εργαζόμενους που εργάζονται τακτικά στο εξωτερικό, θα στείλουν πίσω στις οικογένειές τους στο Thai Nguyen συνολικά 4.800 δισεκατομμύρια VND/έτος. Αυτή είναι μια σημαντική οικονομική πηγή που είναι αρκετή για να αλλάξει τη ζωή πολλών οικογενειών, ιδίως φτωχών και σχεδόν φτωχών νοικοκυριών. Ως εκ τούτου, η επαρχία θεωρεί την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα με σύμβαση ως μία από τις σημαντικές λύσεις για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους.

Παρά τους ορισμένους περιορισμούς στα γλωσσικά εμπόδια, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων εκείνων από το Thai Nguyen, εκτιμώνται ιδιαίτερα από την ξένη αγορά εργασίας για την ικανότητά τους, τις ιδιότητές τους, την εργατικότητά τους, τη μη φοβία τους για τις κακουχίες και την ανοιχτή τους στάση. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους οι αγορές εργασίας σε πολλές χώρες σε όλο τον κόσμο είναι πάντα ανοιχτές για να καλωσορίσουν εργαζόμενους και ασκούμενους από το Thai Nguyen για εργασία και σπουδές.

Για να ανταποκριθούν στην αγορά εργασίας του εξωτερικού, τα τελευταία χρόνια, οι λειτουργικοί οργανισμοί και τα τμήματα της επαρχίας επικεντρώνονται πάντα στην εκπαίδευση και τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού.

Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης και στέλνουν Βιετναμέζους για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις καινοτομούν ενεργά, εστιάζοντας στην επαγγελματική κατάρτιση για να προσαρμοστούν στις ραγδαίες αλλαγές της αγοράς εργασίας. Δραστηριοποιούνται προληπτικά στη δημιουργία καινοτομιών στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού με επαγγελματικές δεξιότητες.

Ο κ. Nguyen Van Tuyen, από το συγκρότημα κατοικιών Dong Bam, στην περιοχή Linh Son, έχει πάει στην Ταϊβάν για εργασία δύο φορές. Κάθε φορά που πήγαινε για 3 χρόνια, όταν επέστρεφε είχε ένα συγκεκριμένο κεφάλαιο, μέρος του οποίου το χρησιμοποίησε για να χτίσει ένα σπίτι και το υπόλοιπο για να το επενδύσει στην αγορά γεωργικών μηχανημάτων για την παραγωγή.

Ο κ. Tuyen ανέφερε: Αποφασίζοντας ότι η μετάβαση στο εξωτερικό σημαίνει επιχειρηματική δραστηριότητα, οι περισσότεροι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι είναι επιμελείς, οικονόμοι και ακολουθούν αυστηρά τους νόμους της χώρας υποδοχής, έτσι ώστε όταν επιστρέψουν, να έχουν κεφάλαιο για να βελτιώσουν την οικονομία της οικογένειάς τους.

Το σπίτι της οικογένειας του κ. Nguyen Van Tuyen, στην οικιστική ομάδα Dong Bam, στην περιοχή Linh Son, χτίστηκε με χρήματα που εξοικονομήθηκαν από την εργασία στο εξωτερικό.

Το σπίτι της οικογένειας του κ. Nguyen Van Tuyen, στο συγκρότημα κατοικιών Dong Bam, στην περιοχή Linh Son, χτίστηκε με χρήματα που εξοικονομήθηκαν από την εργασία στο εξωτερικό.

Συμμετέχοντας στην αγορά εργασίας του εξωτερικού, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν επίσης την ανάγκη βελτίωσης των δεξιοτήτων τους, γεγονός που τους διευκολύνει να βρουν ευκαιρίες εργασίας για να κερδίσουν καλύτερο εισόδημα. Οι μονάδες που συμμετέχουν στην αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα βάσει συμβάσεων επικεντρώνονται πάντα στη συμβουλευτική και την καθοδήγηση των εργαζομένων ώστε να επιλέξουν και να εγγραφούν σε αγορές εργασίας που εξασφαλίζουν ασφάλεια, κατάλληλες θέσεις εργασίας και σταθερούς μισθούς.

Πριν από την ολοκλήρωση των διαδικασιών για τη μετάβαση στο εξωτερικό για εργασία, οι επιχειρήσεις έχουν οργανώσει τη συμμετοχή των εργαζομένων σε εκπαιδευτικά μαθήματα προσανατολισμού και έχουν εκδώσει πιστοποιητικά ολοκλήρωσης των εκπαιδευτικών μαθημάτων προσανατολισμού. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι είναι εφοδιασμένοι με βασικές γνώσεις σχετικά με τις παραδόσεις, την πολιτιστική ταυτότητα και τους νόμους της χώρας υποδοχής. Ως εκ τούτου, οι περισσότεροι εργαζόμενοι στην Thai Nguyen δεν εκπλήσσονται, προσαρμόζονται γρήγορα στις απαιτήσεις της εργασίας και λαμβάνουν τον μισθό τους στις οικογένειές τους μετά από 1 μήνα από την αναχώρησή τους από τη χώρα.

Μοιραζόμενος μαζί μας, ο Master Bui Tien Dat, Επικεφαλής του Τμήματος Πληροφοριών Αγοράς (Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης), δήλωσε: Προκειμένου οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν με ασφάλεια στην αγορά εργασίας του εξωτερικού, το Κέντρο συντονίζεται προληπτικά με όλα τα επίπεδα, τους τομείς και τις τοπικές αρχές για την ενίσχυση της προπαγάνδας και της διάδοσης των σχετικών νομικών πολιτικών, ειδικά για τους εργαζόμενους που θέλουν να πάνε στο εξωτερικό για να εργαστούν. Χάρη σε αυτό, οι εργαζόμενοι έχουν βελτιωμένη επίγνωση και έχουν πιο ολοκληρωμένη κατανόηση όταν συμμετέχουν στην αγορά εργασίας του εξωτερικού.

Ο κ. Trieu Van Tai, από το χωριό Pac Phai της κοινότητας Cho Ra, δήλωσε: «Η οικονομία της οικογένειας ήταν δύσκολη στο παρελθόν, έπρεπε να δανειζόμαστε χρήματα για να έχουμε αρκετά χρήματα ώστε ο γιος και η νύφη μας να πάνε στην Ταϊβάν για να εργαστούν. Τώρα, οι δυο τους μόλις έφυγαν από τη χώρα για να εργαστούν στην Ταϊβάν για δεύτερη φορά, με εισόδημα 20 εκατομμυρίων VND/άτομο μετά την αφαίρεση των εξόδων. Μαζί, οι δυο τους κερδίζουν 40 εκατομμύρια VND/μήνα για να τα στέλνουν πίσω στους παππούδες τους για να μεγαλώσουν τα δύο εγγόνια τους. Όχι μόνο ξεπλήρωσα όλα τα χρέη μου, αλλά έχω και αρκετά χρήματα για να μεγαλώσω τα εγγόνια μου και να χτίσω ένα αξιοπρεπές σπίτι.

Πολλοί άνθρωποι έχουν συμμετάσχει ενεργά στην αγορά εργασίας του εξωτερικού και έχουν επιτύχει τα επιθυμητά αποτελέσματα. Ο κ. Duong Quy Ngoc στην κοινότητα Dan Tien αποτελεί απόδειξη. Αποφοίτησε με πτυχίο στην Κτηνοτροφία (Πανεπιστήμιο Γεωργίας και Δασοκομίας - Πανεπιστήμιο Thai Nguyen), εργάστηκε για διάφορες εταιρείες στην επαρχία, αλλά το εισόδημά του δεν ήταν το αναμενόμενο. Ενώ ακόμα αναρωτιόταν, ένας υπάλληλος της Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company στην Thai Nguyen τον συμβούλεψε να συμμετάσχει στο Πρόγραμμα Υψηλής Ποιότητας Μηχανικών για να εργαστεί στην Ιαπωνία. Το 2023, πληρούσε όλες τις προϋποθέσεις και του επετράπη να πάει στην Ιαπωνία για να εργαστεί, με μισθό 50 εκατομμύρια VND/μήνα.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που επιστρέφουν μετά την εργασία τους στο εξωτερικό έχουν μια πιο σταθερή και ευημερούσα ζωή από ό,τι πριν. Ωστόσο, η γενική πολιτική της επαρχίας όσον αφορά την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα με σύμβαση δεν είναι απλώς η μείωση της φτώχειας, αλλά ο στόχος της κατάρτισης και της βελτίωσης της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Οι εργαζόμενοι πηγαίνουν για να μάθουν, να συλλέξουν πληροφορίες, να συσσωρεύσουν εμπειρία και να δημιουργήσουν αρχικό κεφάλαιο όταν επιστρέψουν.

Και όσοι επέστρεψαν διηγήθηκαν στους συγγενείς τους την ιστορία της εργασίας τους στο εξωτερικό με βιομηχανικό στυλ, με υψηλό αίσθημα ευθύνης και με κάθε δυνατή προσπάθεια για να δημιουργήσουν μια καλύτερη ζωή στην πατρίδα τους.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/