Μετάβαση στο εξωτερικό για οικονομικούς λόγους

Μετά την ολοκλήρωση των συμβάσεων εργασίας τους στο εξωτερικό, επέστρεψαν με ιστορίες για την εργασία και την εύρεση εργασίας στο εξωτερικό. Η πιο πολυσυζητημένη πτυχή των ιστοριών τους ήταν το ποσό των χρημάτων που είχαν αποταμιεύσει και ο τρόπος που τα ξόδεψαν.

Η αποτελεσματικότητα της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό.

Αποτελέσματα της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό.

Πριν από την αναχώρηση, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν γλωσσική εκπαίδευση και μαθαίνουν για τους νόμους, τα έθιμα και τις παραδόσεις της χώρας στην οποία θα μεταβούν (φωτογραφία τραβήχτηκε στην Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company στο Thai Nguyen ).

Στο νέο του σπίτι, που μύριζε ακόμα φρέσκο ​​τσιμέντο, ο κ. Ban Dun Choi, από το χωριό Khuoi Luong, στην κοινότητα Ba Be, αφηγήθηκε: «Το σπίτι κόστισε πάνω από 1 δισεκατομμύριο ντονγκ για να χτιστεί. Όλα ήταν χρήματα από τον Ban Dun Minh, τον γιο μου, και τη σύζυγό του, που εργάζονται στην Ταϊβάν. Μου έστειλαν πίσω τα χρήματα για να χτίσω το σπίτι. Αφού λήξουν οι συμβάσεις εργασίας τους εκεί, δεν θα χρειάζεται να ανησυχούν για την κατασκευή ενός σπιτιού όταν επιστρέψουν».

Το να έχεις ένα καινούργιο σπίτι σημαίνει «εγκατάσταση και εδραίωση των μέσων διαβίωσης». Επιπλέον, η ζωή σε ένα σπίτι που προστατεύεται από τη βροχή και τον άνεμο προσφέρει ηρεμία, εξασφαλίζει καλή υγεία και επιτρέπει στους ανθρώπους να επικεντρωθούν στις καθημερινές γεωργικές τους εργασίες και στην ανατροφή των παιδιών και των εγγονιών τους.

Μιλώντας μαζί μας, ο κ. Sung A Thang, από το χωριό Ta Han, στην κοινότητα Nam Cuong, μοιράστηκε με υπερηφάνεια: «Χάρη στη συμμετοχή μου σε συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο εξωτερικό, η οικογένειά μου μπόρεσε να εξοικονομήσει χρήματα για να χτίσει ένα σπίτι. Δεν είμαι μόνο εγώ. Στο Ta Han, υπάρχουν σχεδόν 20 εργαζόμενοι που εργάζονται αυτή τη στιγμή στο εξωτερικό. Κάποιοι έχουν επιστρέψει και έχουν εγγραφεί για να πάνε ξανά».

Το ζευγάρι Ban Dun Minh και Sung A Thang είναι τρεις από τους περισσότερους από 20.000 εργαζόμενους από την επαρχία Thai Nguyen που εργάζονται αυτή τη στιγμή στο εξωτερικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Μόνο τα τελευταία δύο χρόνια, η επαρχία έχει δει πάνω από 8.800 επιλέξιμους εργαζόμενους να πηγαίνουν στο εξωτερικό για εργασία. Σε αυτούς περιλαμβάνονται 5.100 το 2023, πάνω από 3.700 το 2024 και πάνω από 1.000 το πρώτο εξάμηνο του 2025, κυρίως στην Ιαπωνία, την Ταϊβάν, τη Νότια Κορέα, τη Μαλαισία, την Κίνα και τη Σαουδική Αραβία. Περίπου το 70% είναι ανειδίκευτοι εργάτες που εργάζονται στους τομείς της μεταποίησης, της υγειονομικής περίθαλψης, της γεωργίας και των κατασκευών.

Εκτιμάται ότι με μέσο μηνιαίο εισόδημα 20 εκατομμυρίων VND ανά εργαζόμενο, μετά την αφαίρεση των εξόδων, οι 20.000 εργαζόμενοι που απασχολούνται τακτικά στο εξωτερικό θα έστελναν συνολικά 4.800 δισεκατομμύρια VND ετησίως στις οικογένειές τους στο Thai Nguyen. Πρόκειται για έναν σημαντικό οικονομικό πόρο ικανό να αλλάξει τη ζωή πολλών οικογενειών, ιδίως φτωχών και σχεδόν φτωχών νοικοκυριών. Ως εκ τούτου, η επαρχία θεωρεί την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ως μία από τις σημαντικές λύσεις για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους.

Παρά τους ορισμένους περιορισμούς που οφείλονται σε γλωσσικά εμπόδια, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων εκείνων από το Thai Nguyen, εκτιμώνται ιδιαίτερα από την αγορά εργασίας του εξωτερικού για την ικανότητά τους, τις ιδιότητές τους, την επιμέλεια, την προθυμία τους να αντέξουν τις κακουχίες και την ανοιχτόμυαλη στάση τους. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους οι αγορές εργασίας σε πολλές χώρες σε όλο τον κόσμο καλωσορίζουν πάντα εργαζόμενους και εκπαιδευόμενους από το Thai Nguyen για εργασία και σπουδές.

Για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας στο εξωτερικό, τα τελευταία χρόνια, οι αρμόδιες υπηρεσίες και υπηρεσίες της επαρχίας επικεντρώνονται πάντα στην εκπαίδευση και τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού.

Οι επιχειρήσεις που ασχολούνται με την εκπαίδευση και την αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων στο εξωτερικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου καινοτομούν ενεργά, εστιάζοντας στην εκπαίδευση σε επαγγέλματα που προσαρμόζονται στις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας. Δημιουργούν προληπτικά πρωτοπορίες στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του υψηλής ποιότητας και εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού.

Ο κ. Nguyen Van Tuyen, από την κατοικημένη περιοχή Dong Bam, στην περιφέρεια Linh Son, έχει εργαστεί στην Ταϊβάν δύο φορές. Κάθε φορά πήγαινε για 3 χρόνια και, επιστρέφοντας, είχε ένα συγκεκριμένο κεφάλαιο, μέρος του οποίου το χρησιμοποίησε για να χτίσει ένα σπίτι και το υπόλοιπο για να επενδύσει σε γεωργικά μηχανήματα για την παραγωγή.

Ο κ. Tuyen ανέφερε: «Κατανοούμε ότι η μετάβαση στο εξωτερικό γίνεται για οικονομικούς λόγους, επομένως οι περισσότεροι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι είναι επιμελείς, οικονόμοι και τηρούν αυστηρά τους νόμους της χώρας υποδοχής, έτσι ώστε όταν επιστρέψουμε, να έχουμε κεφάλαια για να βελτιώσουμε την οικονομική κατάσταση της οικογένειάς μας».

Το σπίτι της οικογένειας του κ. Nguyen Van Tuyen, στην κατοικημένη περιοχή Dong Bam, στην περιοχή Linh Son, χτίστηκε με χρήματα που εξοικονομήθηκαν από την εργασία στο εξωτερικό.

Συμμετέχοντας στην αγορά εργασίας του εξωτερικού, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι έχουν συνειδητοποιήσει τη σημασία της αυτοβελτίωσης και της ανάπτυξης δεξιοτήτων, διευκολύνοντάς τους να βρουν ευκαιρίες εργασίας και να κερδίσουν καλύτερα εισοδήματα. Οι οργανισμοί που ασχολούνται με την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου δίνουν επίσης προτεραιότητα στην παροχή συμβουλών και την καθοδήγηση των εργαζομένων ώστε να επιλέξουν και να εγγραφούν σε ασφαλείς αγορές εργασίας, κατάλληλες θέσεις εργασίας και σταθερούς μισθούς.

Πριν από την ολοκλήρωση των διαδικασιών για απασχόληση στο εξωτερικό, οι επιχειρήσεις οργάνωναν μαθήματα προσανατολισμού για τους εργαζομένους, εκδίδοντας πιστοποιητικά ολοκλήρωσης. Μέσω αυτών των μαθημάτων, οι εργαζόμενοι εξοπλίζονταν με βασικές γνώσεις σχετικά με τις πολιτιστικές παραδόσεις και τους νόμους της χώρας υποδοχής. Ως εκ τούτου, οι περισσότεροι εργαζόμενοι από το Thai Nguyen δεν εξεπλάγησαν, προσαρμόστηκαν γρήγορα στις απαιτήσεις της εργασίας και μπόρεσαν να στείλουν τους μισθούς τους στις οικογένειές τους εντός ενός μήνα από την αναχώρησή τους από τη χώρα.

Μοιραζόμενος μαζί μας, ο Δάσκαλος Bui Tien Dat, Επικεφαλής του Τμήματος Πληροφόρησης Αγοράς (Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης), δήλωσε: Για να διασφαλιστεί η ασφάλεια των εργαζομένων που συμμετέχουν στην αγορά εργασίας του εξωτερικού, το Κέντρο συντονίζεται προληπτικά με όλα τα επίπεδα, τους τομείς και τις τοπικές αρχές για να ενισχύσει την οργάνωση της προπαγάνδας και της διάδοσης των σχετικών πολιτικών και νόμων, ειδικά για τους εργαζόμενους που επιθυμούν να πάνε στο εξωτερικό για εργασία. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι έχουν βελτιώσει την ευαισθητοποίησή τους και έχουν μια πιο ολοκληρωμένη κατανόηση όταν συμμετέχουν στην αγορά εργασίας του εξωτερικού.

Ο κ. Trieu Van Tai, από το χωριό Pac Phai, στην κοινότητα Cho Ra, αφηγήθηκε: «Τα οικονομικά της οικογένειάς μας ήταν στο παρελθόν δύσκολα και έπρεπε να δανειστούμε χρήματα για να καλύψουμε τα έξοδα για να πάνε ο γιος και η νύφη μου στην Ταϊβάν για να εργαστούν. Τώρα, μόλις πήγαν στην Ταϊβάν για δεύτερη φορά για να εργαστούν, κερδίζοντας 20 εκατομμύρια VND ο καθένας μετά την αφαίρεση των εξόδων. Μαζί, στέλνουν πίσω 40 εκατομμύρια VND το μήνα στους παππούδες τους για να μεγαλώσουν τα δύο εγγόνια μας. Όχι μόνο έχουμε ξεπληρώσει όλα τα χρέη μας, αλλά έχουμε και αρκετά χρήματα για να στηρίξουμε την εκπαίδευση των εγγονιών μας και να χτίσουμε ένα αξιοπρεπές σπίτι».

Πολλοί άνθρωποι έχουν συμμετάσχει ενεργά στην αγορά εργασίας του εξωτερικού και έχουν επιτύχει τα επιθυμητά αποτελέσματα. Ο κ. Duong Quy Ngoc από την κοινότητα Dan Tien αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα. Αφού αποφοίτησε με πτυχίο στην Κτηνοτροφία (Πανεπιστήμιο Γεωργίας και Δασοκομίας Thai Nguyen), εργάστηκε για διάφορες εταιρείες στην επαρχία, αλλά το εισόδημά του δεν ήταν τόσο υψηλό όσο ήλπιζε. Ενώ διστάζει ακόμα, το προσωπικό της Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company στην Thai Nguyen τον συμβούλεψε να συμμετάσχει στο Πρόγραμμα Υψηλής Ποιότητας Μηχανικών για να εργαστεί στην Ιαπωνία. Το 2023, πληρούσε όλες τις προϋποθέσεις και μπόρεσε να ταξιδέψει στην Ιαπωνία για να εργαστεί, κερδίζοντας μισθό 50 εκατομμυρίων VND ανά μήνα.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που επιστρέφουν από την εργασία τους στο εξωτερικό έχουν πιο σταθερή και ευημερούσα ζωή από πριν. Ωστόσο, η γενική πολιτική της επαρχίας να στέλνει εργαζόμενους στο εξωτερικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν αφορά απλώς τη μείωση της φτώχειας, αλλά στοχεύει στην εκπαίδευση και τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Οι εργαζόμενοι πηγαίνουν στο εξωτερικό για να μάθουν, να συλλέξουν πληροφορίες, να συσσωρεύσουν εμπειρία και να δημιουργήσουν κεφάλαιο για την έναρξη επιχειρήσεων κατά την επιστροφή τους.

Και όσοι επέστρεψαν διηγήθηκαν στους συγγενείς τους ιστορίες για την εργασία τους στο εξωτερικό με επαγγελματική εργασιακή ηθική, υψηλό αίσθημα ευθύνης και ακούραστη προσπάθεια να δημιουργήσουν μια καλύτερη ζωή στην πατρίδα τους.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/