De acuerdo al Despacho Oficial No. 2034 de fecha 5 de mayo de 2025 del Ministerio del Interior , el plan de reducción del 20% de la nómina para el año 2030 no aplica para los servidores públicos que trabajan en unidades de servicio público de los sectores de educación y salud.
Se trata de dos áreas identificadas como necesitadas de estabilidad y dotación de personal continua para garantizar la prestación de servicios públicos esenciales.
En cambio, la racionalización del 20% de la nómina total en el período 2024-2030 se centrará en el sector administrativo estatal, los organismos de gestión estatal a nivel central y local, especialmente las unidades con estructuras organizativas engorrosas, funciones superpuestas y baja eficiencia operativa.
Los grupos de sujetos que se consideran para la racionalización incluyen: personas con capacidad limitada que no cumplen con los requisitos del puesto de trabajo; personas que trabajan en puestos redundantes después de una reorganización organizacional; voluntario que reduce su tamaño; Persona que no cumple la tarea durante dos años consecutivos.
En el caso de las unidades de servicio público, la ordenación y racionalización de los aparatos aún se lleva a cabo, pero es necesario tener en cuenta las características específicas de la industria. La educación y la atención sanitaria, donde hay escasez de recursos humanos en muchas localidades, no estarán sujetas a una racionalización proporcional estricta.
La educación y la salud son dos áreas que proporcionan servicios públicos esenciales, directamente relacionados con la vida de las personas. Una racionalización inadecuada puede generar escasez de personal, lo que afecta la calidad de la enseñanza y de los exámenes y tratamientos médicos. Por lo tanto, la racionalización en estas industrias se centra principalmente en la estructura organizativa, eliminando puestos de trabajo inadecuados o superpuestos, en lugar de recortar recursos humanos de primera línea.
Aunque no están sujetos a una reducción de personal del 20%, los sectores de educación y salud todavía están recibiendo instrucciones para reestructurar su personal para mejorar la calidad de los servicios públicos. Esto incluye revisar y reorganizar la organización, eliminar puestos inadecuados o superpuestos y aplicar contratos basados en puestos con criterios de ingreso más claros.
Según estadísticas del Ministerio del Interior, a finales de 2023 el país contará con alrededor de 1,8 millones de funcionarios públicos, de los cuales más de 700.000 trabajarán en unidades de servicio público en los sectores de salud y educación.
Entre 2020 y 2022, los sectores de educación y salud registraron más de 28.000 empleados que renunciaron a sus trabajos, principalmente debido a la presión laboral, los bajos ingresos y las difíciles condiciones laborales.
Sólo en educación, en muchas localidades aún faltan docentes, especialmente en los niveles preescolar y primario.
En el sector salud, la escasez de recursos humanos a nivel de base también es común, especialmente después de la pandemia de Covid-19.
Fuente: https://baohatinh.vn/700000-bien-che-giao-duc-y-te-khong-thuoc-dien-cat-giam-post287382.html
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