Amazon planea reemplazar más de 500.000 empleos con robots

Amazon, la segunda corporación de comercio electrónico más grande de Estados Unidos, planea reemplazar más de 500.000 puestos de trabajo con robots, lo que marca un nuevo punto de inflexión en la estrategia operativa de la compañía.

Daron Acemoglu, ganador del Premio Nobel de Economía 2024, dijo que si el plan tiene éxito, Amazon, uno de los mayores empleadores de Estados Unidos, se convertirá en un "destructor de empleos". Foto: REUTERS

Según el New York Times , durante las últimas dos décadas, ninguna empresa ha tenido mayor influencia en la configuración del lugar de trabajo estadounidense que Amazon.

En su camino para convertirse en el segundo empleador más grande de los EE. UU., Amazon ha contratado a cientos de miles de trabajadores de almacén, ha creado una enorme flota de conductores contratados y ha sido pionero en el uso de tecnología para reclutar, monitorear y gestionar empleados.

Ahora, según entrevistas y documentos de estrategia interna obtenidos por The New York Times , los ejecutivos de Amazon creen que la compañía está al borde de un nuevo punto de inflexión en el lugar de trabajo: reemplazar más de medio millón de puestos de trabajo con robots.

La fuerza laboral de Amazon en Estados Unidos se ha más que triplicado desde 2018, alcanzando casi 1,2 millones de personas.

Pero el equipo de automatización de la empresa predice que para 2027, Amazon podría evitar contratar más de 160.000 empleados adicionales, ahorrando alrededor de 0,30 dólares por artículo seleccionado, empaquetado y entregado.

Los ejecutivos informaron en 2024 que esperaban que la automatización robótica evitara que la empresa tuviera que expandir su fuerza laboral en Estados Unidos en los próximos años, pero el volumen de ventas de productos proyectado se duplicaría para 2033.

En centros diseñados para entregas súper rápidas, los ejecutivos dicen que Amazon está desarrollando almacenes que casi no requieren trabajo humano, con el objetivo de automatizar el 75% de las operaciones.

Los documentos también recomiendan evitar los términos “automatización” o “inteligencia artificial” y, en su lugar, utilizar palabras como “tecnología avanzada” o “cobot”, es decir, robots que ayudan a los humanos.

El profesor Daron Acemoglu (Instituto Tecnológico de Massachusetts - MIT), premio Nobel de Economía 2024, afirmó que Amazon es la empresa con mayor motivación para impulsar la automatización.

Advirtió que si el plan tiene éxito, Amazon podría convertirse en un “destructor de empleos” en lugar de un “creador de empleos” como lo ha sido en el pasado.

Sin embargo, Amazon insistió en que los documentos obtenidos por la prensa no reflejaban plenamente la estrategia general de contratación de la compañía. La portavoz Kelly Nantel afirmó que la compañía contrataría a 250.000 empleados más para la temporada navideña.

“El desempeño de una parte de una empresa no refleja el impacto total que tiene, ya sea en una comunidad en particular o para el país en su conjunto”, enfatizó Udit Madan, director de operaciones global de la compañía.

REVELACIÓN PÚBLICA

Fuente: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm