Amorim está haciendo algo que Ten Hag jamás se ha atrevido a hacer.

Ten Hag remendó las cosas para sobrevivir, mientras que Ruben Amorim desmanteló la antigua estructura para crear un Manchester United que pudiera durar mucho tiempo.

Ruben Amorim está intentando crear una identidad propia para el Manchester United.

El Manchester United está acostumbrado a cambiar de entrenador, pero no sus valores fundamentales. Cada nueva era comienza con algunas victorias, seguidas de crisis, y termina con una sensación de vacío.

Erik ten Hag también cayó en ese círculo vicioso. Llegó a Old Trafford prometiendo devolver al equipo a su nivel habitual, pero optó por una estrategia reactiva. Ante cualquier problema, Ten Hag lo solucionaba con parches. Este enfoque ayudó al equipo a sobrevivir semana tras semana, pero no a crecer.

Ten Hag: mentalidad de bombero y fútbol caótico.

Ten Hag construye su equipo basándose en el estado de forma y las sensaciones. Los jugadores que rinden bien reciben oportunidades, independientemente de si encajan o no en la estructura general del equipo.

Sus formaciones tácticas cambiaban constantemente. A veces jugaba con tres centrales, otras veces con cuatro. Cuando necesitaba marcar, adelantaba a sus jugadores. Cuando necesitaba mantener el marcador, reforzaba la defensa.

Fue un fútbol caótico con momentos de brillantez. El Manchester United de Ten Hag podía vencer a grandes rivales con destellos de genialidad, pero se desmoronaba ante equipos de mitad de tabla con un solo tropiezo.

El sistema no es lo suficientemente fuerte como para proteger a los jugadores. Los jugadores tienen que esforzarse al máximo para proteger el sistema.

Tras dos temporadas, los "parches" de Ten Hag ya no pudieron salvar al equipo. Un error tras otro.

Desde su estructura de presión y la organización del mediocampo hasta su capacidad para superar la presión en su propio campo, todo carece de consistencia. El Manchester United juega de forma diferente en cada partido, como si nunca se hubiera construido sobre una base sólida.

Erik ten Hag fue un fracaso en el Manchester United.

Ruben Amorim surgió con una mentalidad completamente diferente. No partió de la pregunta "¿quién está en plena forma?", sino más bien de la pregunta "¿cómo debería funcionar mi equipo?".

Amorim no ve a los jugadores como la solución. Ve el sistema como la solución, y a los jugadores como eslabones que deben encajar en esa estructura.

Por lo tanto, los dos primeros meses de Amorim en Old Trafford fueron un periodo difícil. Los resultados fueron decepcionantes. El juego del equipo carecía de fluidez. Pero se produjo un cambio notable: surgió el orden. Las líneas ya no estaban fragmentadas.

La brecha entre el mediocampo y la defensa se ha reducido. La distribución del balón ya no depende por completo de un solo jugador, sino que comienza a formar patrones fijos.

A Amorim no le importa dejar en el banquillo a jugadores conocidos si no encajan en el rol táctico. Para él, no existe tal cosa como una "estrella intocable".

Solo se mantendrán los puestos que se cubran adecuadamente. Quienes no se adapten serán excluidos del sistema, incluso si alguna vez fueron piezas clave.

Esta es la diferencia fundamental. Ten Hag utiliza a las personas para arreglar el sistema. Amorim utiliza el sistema para obligar a las personas a cambiar.

Puede que ahora el Manchester United pierda partidos que no debería perder. Pero ya no pierde sin sentido. Las derrotas de Amorim son estructurales. Ponen de manifiesto las debilidades del sistema, en lugar de revelar el desorden generalizado de antes.

Del pensamiento a corto plazo a la estrategia a largo plazo.

Ten Hag siempre piensa en el presente. Cada partido es cuestión de vida o muerte. Necesita puntos para conservar su puesto.

Amorim, en cambio, aceptaba perder puntos siempre y cuando la estructura permaneciera intacta. Para Amorim, la victoria solo tenía valor cuando provenía del sistema, no del talento individual.

Este cambio no es del agrado de los aficionados del Manchester United, quienes están acostumbrados a exigir resultados inmediatos. Pero también están cansados ​​de que el equipo repita el mismo escenario desastroso.

Amorim no prometió el paraíso. Prometió un proceso.

¿Tendrá éxito Ruben Amorim con su filosofía en el Manchester United?

Y quizás, por primera vez en muchos años, Old Trafford esté presenciando un verdadero proceso de reconstrucción. No a través de eslóganes, ni de unos cuantos fichajes estrella, sino derribando viejos hábitos y reconstruyendo desde cero.

Ten Hag intentó arreglar al Manchester United con órdenes. Amorim lo está arreglando con estructura. Uno busca sobrevivir a cada crisis. El otro acepta el dolor para poner fin a la crisis.

Si Amorim tiene éxito, el Manchester United no solo tendrá una buena temporada, sino que contará con una base sólida que le impedirá tener que empezar de cero tras cada cambio de entrenador. Y eso es algo que Ten Hag, y muchos antes que él, nunca lograron.

Fuente: https://znews.vn/amorim-dang-lam-dieu-ten-hag-chua-tung-dam-post1615910.html