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Los ingenieros de diseño de productos de Apple tienen una gran demanda. Foto: Bloomberg . |
Según Bloomberg , Apple otorgó bonificaciones adicionales a su equipo de diseño de hardware del iPhone esta semana. Estas bonificaciones, por un valor de varios cientos de miles de dólares, se distribuyeron entre muchos miembros del equipo de diseño de producto del iPhone.
El objetivo es evitar que una oleada de talento se marche a startups de IA como OpenAI o a empresas que desarrollan sus propios dispositivos. Anteriormente, OpenAI había invitado a Jony Ive, exdirector de diseño de Apple, a unirse a ellos para desarrollar una nueva generación de productos de IA, lo cual resulta cada vez más preocupante.
Estas bonificaciones se distribuyen como unidades de acciones restringidas (RSU, por sus siglas en inglés) y se desbloquearán gradualmente a lo largo de cuatro años, lo que significa que los empleados deben seguir trabajando en la empresa para recibir el valor total. Este formato es habitual en los paquetes de compensación basados en acciones de Apple.
En muchos casos, estas bonificaciones son independientes del plan de compensación habitual de la empresa y tienen un valor aproximado de entre 200.000 y 400.000 dólares durante todo el período de desbloqueo de acciones. El valor total real podría ser incluso mayor, dependiendo del rendimiento del precio de las acciones de Apple.
Los empleados consideran este aumento salarial como una respuesta directa a la creciente ola de contrataciones por parte de startups. Sin embargo, estas bonificaciones representan solo una fracción de lo que ofrecen OpenAI y otras empresas. Algunas compañías están dispuestas a pagar alrededor de un millón de dólares en acciones anualmente para atraer a ingenieros de Apple a cambiar de empresa.
La división de hardware de OpenAI está codirigida actualmente por Tang Tan, un veterano exejecutivo de Apple. Anteriormente, dirigió el equipo de diseño de productos del iPhone, que es el que recibe estas bonificaciones.
Este equipo está dirigido actualmente por el veterano Rich Dinh y forma parte de la división de ingeniería de hardware de John Ternus. La división de Diseño de Producto se encarga de desarrollar tanto la apariencia como la funcionalidad técnica del producto, así como de materializar la visión del equipo de diseño industrial.
Mientras tanto, nuevas empresas emergentes siguen apuntando al mercado de los dispositivos. La semana pasada, Brett Adcock, fundador de Figure AI, reveló sus planes para una nueva empresa de dispositivos de IA llamada Hark.
El diseñador principal de Hark, Abidur Chowdhury, supervisó anteriormente el diseño industrial del iPhone Air. La startup también ha contratado a ingenieros de producto de Apple, como Jack McCambridge y Alex Gould.
OpenAI y Hark están desarrollando dispositivos de IA con la ambición de reemplazar al iPhone. Por su parte, Apple también busca abordar este problema con su propia gama de productos de IA, que incluye gafas inteligentes, una nueva generación de AirPods y un dispositivo portátil tipo colgante que integra el asistente Siri y una cámara de visión artificial.
La rápida transición del sector hacia la IA ha colocado a Apple en una posición pasiva, lo que ha llevado a muchos ingenieros y diseñadores a buscar activamente nuevas oportunidades. Hace aproximadamente tres años, cuando aumentaron las preocupaciones por la pérdida de empleos, la compañía también ofreció paquetes de incentivos similares, según Bloomberg News.
El año pasado, en medio de una creciente competencia por el talento en el campo de la IA, Apple también aumentó los salarios de su equipo interno de modelado. Casi al mismo tiempo, Meta habría realizado ofertas de contratación que superaban los 100 millones de dólares en algunos casos.
Apple se prepara para celebrar su 50 aniversario el próximo mes. En este contexto, la pérdida de personal técnico clave, desde empleados de nivel básico hasta altos directivos, se está convirtiendo en uno de los mayores obstáculos.
Fuente: https://znews.vn/apple-phai-chi-dam-de-giu-chan-nhan-vien-post1638537.html
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