Compartir el riesgo de accidentes laborales

  El régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es uno de los cinco regímenes obligatorios de seguro social estipulados en la Ley del Seguro Social. Su objetivo es compartir la carga, compensar parcialmente o sustituir los ingresos de los trabajadores cuando sufren accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Con su importancia práctica, esta política ha sentado una base sólida que ha ayudado a muchos trabajadores a superar dificultades.

La Sra. Nguyen Thi Tin (distrito de Thanh Luong, distrito de Hai Ba Trung, Hanói ) es empleada de Hanoi Urban Environment Company Limited. La noche del 15 de diciembre de 2021, mientras empujaba un carrito de basura hacia el punto de recolección, fue atropellada por una camioneta. El accidente le provocó una lesión cerebral traumática. La Sra. Tin relató: «La empresa también me permitió tomarme dos meses de baja para recibir tratamiento y recuperación. Sin embargo, a los 5 días de reincorporarme al trabajo, me desmayé y tuve que acudir al Hospital Thanh Nhan para recibir atención de urgencia. Después de 10 días de tratamiento, presenté mi renuncia porque mi salud no era lo suficientemente buena».

Con una tasa de discapacidad física del 31%, la Sra. Tin tiene derecho a prestaciones mensuales del seguro de accidentes y enfermedades laborales equivalentes al 30% de su salario base. Desde 2021, recibe un subsidio mensual de 447.000 VND. "Aunque la cantidad no es elevada, es estable, me motiva y me da más seguridad para superar los momentos difíciles. Si el salario base aumenta en julio de este año, mi subsidio será de 540.000 VND", comentó con alegría la Sra. Tin.

El Sr. Nguyen Van Thuy (comuna de Phu Linh, distrito de Soc Son, Hanói) trabaja en una fábrica de azulejos de cerámica. En junio de 2022, mientras trabajaba en el taller, sufrió un accidente laboral (fractura de la articulación del dedo) al ajustar la correa de la cinta transportadora que sostenía los azulejos. Inmediatamente después del accidente, el Sr. Thuy recibió atención médica en el Hospital General del Distrito de Soc Son y se le realizó una evaluación médica para determinar su tasa de discapacidad, que fue del 6%. Dado que participaba en el seguro social de la empresa, con una tasa de discapacidad inferior al 31%, el Sr. Thuy recibió un pago único del fondo de seguro de accidentes y enfermedades profesionales. "En ese momento, recibí 44 millones de VND del seguro social, equivalentes a entre cuatro y cinco meses de mi salario. Durante más de un mes que pasé sin trabajar en casa para recibir tratamiento, esta cantidad nos ha ayudado enormemente a mí y a mi familia en la vida diaria y el tratamiento médico", confesó el Sr. Nguyen Van Thuy.

El Sr. Nguyen Van Thuy recibió un pago único del Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Promoción del papel de los fondos de seguros

  Desde la perspectiva de la agencia gestora, la Sra. Bui Thi Kim Loan, Subdirectora del Departamento de Implementación de Políticas de Seguro Social (Seguro Social de Vietnam), explicó que, de acuerdo con la normativa vigente de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral, todos los empleados sujetos al seguro social obligatorio tienen derecho a participar en el seguro de accidentes y enfermedades profesionales. Si el empleador no paga el seguro social al empleado, si este sufre un accidente o enfermedad profesional durante el trabajo, el empleador debe pagar todas las prestaciones mensuales y únicas, así como las asignaciones por servicio, en nombre de la agencia de seguro social.

A través de los dos casos mencionados, la Sra. Bui Thi Kim Loan enfatizó: «El seguro contra accidentes y enfermedades profesionales es uno de los derechos fundamentales de los empleados. Por lo tanto, al firmar un contrato laboral, los empleados deben tener la certeza de que el empleador asumirá la plena responsabilidad del pago del seguro social, para que puedan proteger sus derechos e intereses legítimos durante el proceso laboral».

Según las estadísticas, el sistema de seguridad social de Vietnam ha acordado nuevas prestaciones mensuales y únicas por accidentes y enfermedades profesionales para más de 8100 trabajadores en 2022 y para casi 1700 en los primeros tres meses de 2023. Además de pagar prestaciones a los trabajadores con accidentes y enfermedades profesionales, el Fondo de Seguro de Accidentes y Enfermedades Profesionales también destina anualmente ingresos para apoyar actividades de prevención y distribución de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, así como para apoyar la reconversión profesional de los trabajadores con accidentes y enfermedades profesionales. En 2022, el monto total destinado a apoyar la prevención, la distribución de riesgos y la reconversión profesional superó los 1400 millones de VND. En los primeros tres meses de 2023, este monto fue de 269 millones de VND.

Aunque indeseables, los riesgos laborales son impredecibles y afectan la salud y la vida de muchos trabajadores. Cada trabajador es el sostén de la familia. Al sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y verse obligado a dejar de trabajar, la mayoría de los trabajadores pierden ingresos para cubrir sus gastos, lo que genera presión financiera para toda la familia. Por lo tanto, para compartir la carga y prevenir riesgos para las empresas, especialmente para los trabajadores y sus familiares, derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales desempeña un papel cada vez más importante al garantizar la compensación parcial o la sustitución de los ingresos de los trabajadores cuando estos se ven reducidos o perdidos debido a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, basándose en las contribuciones al fondo.

Artículo y fotos: NGUYEN DUY