Proteger los derechos legítimos y legales de los trabajadores

Promoviendo el papel de una organización que representa y protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, a lo largo de los años, el Sindicato de Yakjin Company Limited ha protegido siempre los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y trabajadores, contribuyendo así al éxito del plan de producción y negocios de la empresa.

El Director General y el Sindicato de la Empresa entregaron apoyo a los empleados en circunstancias difíciles con motivo del Mes de los Trabajadores 2024.

Yakjin Vietnam Co., Ltd. (ubicada en el Parque Industrial Thuy Van) es una empresa 100% extranjera especializada en la producción y comercialización de prendas de vestir. Durante el último año, la situación de producción y comercialización de la empresa se ha mantenido estable, por lo que necesita contratar más personal, ampliar su escala de producción, innovar en la tecnología de sus equipos y mejorar su capacidad de producción para satisfacer las necesidades del mercado.

En 2024, a pesar de las dificultades económicas generales, la Compañía sigue garantizando el empleo estable de sus empleados, con un ingreso promedio de más de 7 millones de VND por persona al mes. Los regímenes de salario, bonificaciones y deducciones para el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo se han implementado de forma completa y oportuna.

Para desempeñar eficazmente sus funciones, los dirigentes sindicales siempre acompañan, se hacen amigos cercanos, comprenden las circunstancias, pensamientos y aspiraciones de los trabajadores; animan y visitan con prontitud a los afiliados cuando están enfermos, celebran funerales o celebran algún acontecimiento feliz. La junta directiva del sindicato desarrolla planes y programas de actividades específicos; se coordina proactivamente con los empleadores, negocia y firma la implementación efectiva de los convenios colectivos de trabajo, y organiza diálogos entre los representantes de la empresa, el sindicato y los trabajadores.

Participar activamente en consejos como: Salario, emulación y recompensa, disciplina, participación en el reclutamiento laboral, divulgación financiera... En las actividades del sindicato de base, la labor de inspección y supervisión ha contribuido a detectar y prevenir oportunamente las violaciones de la Carta, resoluciones, directivas y reglamentos del Sindicato; mejorando la responsabilidad de la dirección, las finanzas y los activos sindicales, contribuyendo a limitar la negatividad y la corrupción, protegiendo los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados y trabajadores del sindicato.

Los trabajadores de la compañía Yakjin Vietnam participan en el festival "Baile de trabajadores, funcionarios y obreros" en 2024.

El sindicato de base de la Compañía Yakjin mantiene una estrecha colaboración con el empresario para garantizar el buen desempeño de su función de representar los intereses legítimos y legales; refuerza la propaganda y la educación de los trabajadores sobre el cumplimiento de la ley, el reglamento interno de la Compañía, el estilo de trabajo, la mejora de las competencias profesionales y la capacidad de autoprotección. Organiza chequeos médicos periódicos dos veces al año para establecer historiales médicos, detectar y prevenir enfermedades profesionales de los trabajadores.

La Empresa también deduce y paga íntegramente el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo, de acuerdo con la normativa vigente, sin que existan primas de seguro pendientes para los empleados. Se coordinará con la Empresa para desarrollar una escala salarial y realizar ajustes salariales de acuerdo con el Decreto 74/2024/ND-CP del Gobierno, sobre la normativa sobre el salario mínimo regional para los empleados con contrato laboral.

El Sr. Nguyen Van Du, presidente del sindicato de la empresa, afirmó: «Muchas opiniones y recomendaciones legítimas de los trabajadores se han resuelto con prontitud a través de la Conferencia Laboral y el diálogo entre empleadores y empleados... Coordinar activamente con los empleadores para implementar la democracia de base y el diálogo periódico; revisar, negociar y complementar con prontitud el Convenio Colectivo de Trabajo con disposiciones que beneficien a los trabajadores».

Además de cuidar la vida material de los trabajadores, cuidamos su vida espiritual como: Organizar actividades culturales y deportivas ha creado un ambiente alegre y emocionante, fortaleciendo la solidaridad entre los departamentos de producción, el Sindicato se coordina con la Empresa para organizar actividades como el "Mes de los Trabajadores" y responder al mes de "Seguridad e Higiene en el Trabajo", "Comida Sindical", dando apoyo a los trabajadores en circunstancias difíciles...

Animar y visitar oportunamente a las familias de los afiliados y trabajadores del sindicato cuando estén enfermos, tengan funerales, celebraciones o afronten dificultades inesperadas. En 2024, el sindicato implementará de forma completa y oportuna políticas y mecanismos para visitar y animar a los trabajadores cuando estén enfermos, tengan funerales o afronten ocasiones especiales, con un total de casi 170 millones de dongs. Se destinarán casi 200 millones de dongs a 315 casos de trabajadores afectados por la tormenta n.º 3.

Para seguir desempeñando bien la función de cuidar la vida, proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato, los trabajadores, los dirigentes sindicales, especialmente los miembros del Comité Ejecutivo del Sindicato, deben estudiar y mejorar constantemente sus calificaciones profesionales, habilidades de trabajo sindical y comprensión de las políticas legales para proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato.

Elaborar e implementar adecuadamente los reglamentos sobre la coordinación de actividades entre los sindicatos y los empleadores, organizar eficazmente movimientos de emulación, especialmente el movimiento "Buenos trabajadores, trabajadores creativos" asociado con "Estudiar y seguir la ideología, el estilo y la moral de Ho Chi Minh", "Verde - limpio - hermoso".

Trabajadores de la compañía Yakjin Vietnam participan en el apoyo a las personas afectadas por la tormenta Nº 3.

Coordinarse eficazmente con los empresarios para organizar diversas actividades útiles que permitan a los afiliados sindicales intercambiar y aprender, como la organización de espectáculos, festivales deportivos, la integración de actividades de propaganda para difundir políticas legales y resoluciones sindicales a todos los niveles, con énfasis en la emulación y la recompensa al trabajo. Fortalecer la supervisión de la implementación de las políticas y leyes laborales.

Desarrollar planes, supervisar proactivamente las actividades y finanzas sindicales, y construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa. Solo así podremos motivar a los empleados para que compitan activamente en el trabajo, sean creativos y pioneros en la realización de las tareas de producción y comerciales de la empresa.

Señor Tu

Fuente: https://baophutho.vn/bao-ve-quyen-loi-chinh-dang-hop-phap-cho-nguoi-lao-dong-237966.htm