El Ministerio de Educación y Formación ajusta la normativa sobre el pago de horas extras a los docentes

El Ministerio de Educación y Formación acaba de anunciar un proyecto de Circular que regula el pago de las horas extras del profesorado en las instituciones educativas públicas con muchos puntos nuevos.

Los nuevos puntos del proyecto de Circular pretenden superar las dificultades y obstáculos en la implementación del régimen de pago de horas extras del profesorado en los últimos tiempos.

El proyecto de Circular elimina las disposiciones sobre las condiciones para el pago de horas extras a los docentes en la Cláusula 6, Artículo 3 de la Circular Conjunta No. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, y en su lugar solo regula el número total máximo de horas de enseñanza en un año escolar por las cuales se paga horas extras a cada institución educativa .

El proyecto añade una disposición que establece que el número total de horas lectivas extras en un año escolar para todo el profesorado no debe superar el número máximo de horas lectivas extras en un año escolar de la institución educativa. En caso de que no haya suficientes profesores para impartir una asignatura y deban impartir más horas que el número máximo de horas pagadas, el director de la institución educativa informará al organismo de gestión competente para que le pague las horas lectivas extras.

Este reglamento busca eliminar las dificultades y obstáculos para las instituciones educativas, garantizando que el profesorado tenga derecho a prestaciones por horas extras, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Funcionarios Públicos y el Código Laboral. Además, con base en este reglamento, los directores de escuela deben asignar las tareas al profesorado de forma adecuada, garantizando la equidad y minimizando la situación en una institución educativa donde haya profesores que impartan horas extras y profesores que impartan jornada reducida.

El nuevo proyecto de Circular también detalla el número total de horas pagadas por horas extras de enseñanza, para maestros de preescolar sin exceder el número de horas extras prescritas por la legislación laboral y para otros maestros sin exceder las 150 horas de enseñanza.

Esta normativa garantiza su coherencia con las características de la actividad profesional docente. Para disponer de una hora de docencia directa en clase, los docentes deben tener tiempo para prepararse antes y después de clase para evaluar y clasificar a los estudiantes. La normativa también busca garantizar que los docentes no tengan que trabajar demasiado y tengan tiempo para descansar y retomar sus labores.

El proyecto de Circular complementa la normativa sobre la responsabilidad de pagar las horas extraordinarias del profesorado que imparte docencia interescolar o en comisión de servicio. En consecuencia, las horas extraordinarias del profesorado enviado por las autoridades competentes en comisión de servicio serán abonadas por la institución educativa a la que esté destinado. Las horas extraordinarias del profesorado enviado por las autoridades competentes en docencia interescolar serán abonadas por la institución educativa a la que esté asignado.

En caso de que un docente sea asignado a enseñar en tres o más instituciones educativas al mismo tiempo (incluida la institución educativa donde trabaja el docente), el salario de horas extras del docente será pagado por las instituciones educativas donde el docente enseña a nivel interescolar, y las horas de enseñanza extras del docente se dividirán equitativamente entre estas instituciones educativas.

El proyecto de Circular añade también una previsión según la cual las tareas que hayan sido compensadas en dinero o dietas no podrán ser convertidas en horas lectivas ni verse reducidas sus horas lectivas para el cálculo del pago de horas extraordinarias, salvo en los casos en que la ley disponga otra cosa para asegurar la coherencia y sincronización con la normativa sobre régimen de trabajo de los docentes y profesores universitarios.

El momento en que los establecimientos de educación preescolar, educación general, educación continua, educación preparatoria universitaria, escuelas especializadas e instituciones de educación vocacional deben pagar los salarios de horas extras a los docentes es después de finalizar el año escolar.

El proyecto de circular propone normas sobre el pago de horas extras al profesorado que no haya trabajado un año escolar completo. En consecuencia, el profesorado que se jubile, tome baja por enfermedad, por maternidad fuera de lo legal, o disfrute de una licencia sin sueldo u otra licencia no relacionada directamente con la docencia tendrá derecho al pago de horas extras por el tiempo efectivamente trabajado.

Fuente: https://baobinhphuoc.com.vn/news/72/172813/bo-gd-dieu-chinh-quy-dinh-che-do-tra-luong-day-them-gio-cho-nha-giao