De aprobarse, este proyecto de circular reemplazará a la actual Circular Conjunta No. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (Circular Conjunta No. 07), que tiene como objetivo superar las dificultades y obstáculos en la implementación de regímenes de pago de horas extras para docentes en instituciones educativas públicas en los últimos tiempos.

Una de las novedades destacables es la adaptación de las condiciones de pago de las horas extras. El proyecto de circular elimina las disposiciones sobre las condiciones de pago de horas extras a los docentes en la Cláusula 6, Artículo 3 de la Circular Conjunta No. 07, y en su lugar sólo regula el número total máximo de horas de enseñanza en un año escolar por las que se paga horas extras a cada institución educativa.

Al mismo tiempo, el proyecto añade una disposición según la cual el número total de horas lectivas adicionales en un año escolar de todos los docentes no debe ser mayor que el número total máximo de horas lectivas adicionales en un año escolar de la institución educativa; En caso de no existir suficientes docentes para una asignatura y el docente deba impartir más del número máximo de horas remuneradas, el director del establecimiento educativo deberá informar al organismo gestor competente para abonar al docente el salario de horas extras.

Según el Ministerio de Educación y Formación, este reglamento tiene como objetivo eliminar obstáculos para las instituciones educativas, al tiempo que garantiza que los docentes tengan derecho a beneficios por horas extras de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Funcionarios Públicos y el Código del Trabajo.

Además, con base en esta normativa, los directores de las escuelas deben asignar tareas a los docentes de manera adecuada, garantizando la equidad y minimizando la situación en una institución educativa donde hay docentes que imparten horas extras y docentes que imparten horas cortas.

Otro punto nuevo es ajustar el número total de horas lectivas adicionales en un año escolar para los docentes que reciben salarios por horas extras. La Circular Conjunta No. 07 estipula que el número total de horas lectivas adicionales por las que se calcula el pago de horas extras en un año escolar no debe exceder el número de horas extras prescritas por la ley. Sin embargo, con el nuevo proyecto de circular, las normas detalladas sobre el número total de horas pagadas por horas extras de enseñanza son las siguientes: (1) para los maestros de preescolar, no excediendo el número de horas extras prescritas por la ley; (2) Para los demás docentes, no más de 150 horas lectivas.

El Ministerio de Educación y Formación explicó que este reglamento garantiza el cumplimiento de las características específicas de la actividad profesional del profesorado. Para tener 1 hora de enseñanza directa en clase, los docentes deben tener tiempo para prepararse antes y después de la clase para evaluar y clasificar a los estudiantes. Esta normativa también pretende garantizar que los docentes no tengan que trabajar demasiado y tengan tiempo para descansar y recuperar su labor.

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Ilustración: Thanh Hung

El tercer punto nuevo es definir claramente la responsabilidad de pagar las horas lectivas adicionales para los profesores que enseñan en centros interescolares o en comisión de servicio. Según el proyecto de nueva circular: Los docentes asignados en comisión de servicio serán remunerados por la institución educativa receptora por las horas de enseñanza adicionales; Los docentes interescolares serán remunerados por la institución educativa donde impartan clases; En caso de que un docente enseñe en tres o más escuelas (incluido el lugar de trabajo principal), las escuelas donde el docente enseña pagarán conjuntamente las horas de enseñanza adicionales, sobre la base de una división igual de las horas de enseñanza.

El nuevo proyecto añade una disposición según la cual las tareas que se pagan en efectivo o en subsidios no pueden convertirse en horas lectivas ni reducirse sus horas lectivas para calcular el pago de horas extras, a menos que la ley disponga lo contrario. Según el Ministerio de Educación y Formación, esto es para garantizar la coherencia y sincronización con otras regulaciones sobre el régimen de trabajo de los docentes y profesores universitarios.

El proyecto también estipula el momento del pago de las horas extras a los docentes. En consecuencia, los establecimientos de educación preescolar, educación general, educación continua, educación preparatoria universitaria, escuelas especializadas e instituciones de formación profesional pagan esta cantidad al final del año escolar.

Según el nuevo proyecto, las universidades y colegios; instalaciones de capacitación y fomento de ministerios, organismos de nivel ministerial y organismos gubernamentales; Las escuelas políticas provinciales y municipales, basándose en esta circular y en las condiciones reales, prescribirán el nivel de pago de horas extras para los docentes bajo su autoridad de gestión, no inferior al nivel prescrito en la circular.

Además, el proyecto añade normas sobre el pago de horas extras a los docentes que no hayan trabajado durante un año escolar completo. Los docentes que se jubilan, toman licencia por enfermedad, toman licencia por maternidad más allá de lo previsto por la ley, toman licencia sin goce de sueldo o toman otra licencia no relacionada directamente con la enseñanza, tienen derecho al pago de horas extras por el tiempo de trabajo efectivamente trabajado.

Fuente: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-sua-quy-dinh-tra-luong-day-them-gio-cua-giao-vien-2401538.html