Complementar el número de funcionarios y empleados públicos de los gobiernos locales.

El presidente del Comité Popular de la provincia de Tay Ninh, Nguyen Van Ut, ha ordenado a los departamentos, agencias y localidades pertinentes que implementen los procedimientos para la asignación temporal de funcionarios y empleados públicos del nivel provincial para trabajar en comunas y distritos, con el fin de complementar y fortalecer rápidamente los recursos humanos a nivel local.

Funcionarios y empleados públicos del Centro de Servicios Administrativos Públicos del distrito de Tan Ninh se encargan de los trámites administrativos para los ciudadanos. Foto: Minh Phu/TTXVN.

La provincia ha acordado ceder funcionarios para cubrir puestos que antes ocupaban funcionarios de nivel comunal, según una lista específica; y ha autorizado a los jefes de departamentos y organismos a decidir sobre la cesión de funcionarios a los Comités Populares de las comunas y distritos. La duración de la cesión se ajustará a la normativa vigente.

Según Nguyen Xuan Bach, director del Departamento de Asuntos Internos de Tay Ninh, en esta ocasión 20 funcionarios públicos de unidades provinciales como el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, el Departamento de Construcción, el Departamento de Industria y Comercio y la Inspección Provincial han sido trasladados a 15 comunas y distritos. Estos funcionarios estarán a cargo de importantes áreas profesionales como finanzas y planificación, construcción, agricultura, medio ambiente, administración de tierras y transformación digital.

La provincia ha identificado la política de cesión temporal de personal como una solución urgente para reforzar rápidamente la plantilla de los gobiernos locales, especialmente ante la escasez de personal especializado en muchas localidades. Además, la rotación y la cesión temporal brindan a los funcionarios provinciales la oportunidad de capacitarse, adquirir experiencia práctica y contribuir a mejorar la calidad a largo plazo de la fuerza laboral provincial.

Anteriormente, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Tay Ninh emitió un aviso sobre el refuerzo de funcionarios públicos y empleados provinciales para trabajar a nivel comunal y de barrio, sumando un total de 31 casos. De estos, 11 fueron asignados a puestos de liderazgo y 20 fueron adscritos a áreas específicas para apoyar a las autoridades locales en labores profesionales y gestión estatal.

Según la evaluación del Comité Popular Provincial, tras más de tres meses de implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el aparato administrativo desde el nivel provincial hasta el comunal funciona de manera estable y más eficiente. Sin embargo, muchas localidades aún carecen de personal y especialistas en áreas como la construcción, la gestión de tierras y la economía ; los funcionarios deben atender múltiples áreas, lo que genera una importante presión laboral.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm