Complementar a los funcionarios y empleados públicos para el gobierno de base

El Presidente del Comité Popular Provincial de Tay Ninh, Nguyen Van Ut, ha ordenado a los departamentos, sucursales y localidades pertinentes que implementen procedimientos para enviar funcionarios y empleados públicos del nivel provincial para trabajar en comunas y barrios con el fin de complementar y fortalecer rápidamente los recursos humanos para las bases.

Funcionarios y empleados del Centro de Servicios de Administración Pública del Distrito de Tan Ninh gestionan los trámites administrativos. Foto: Minh Phu/VNA

La provincia designó por unanimidad a funcionarios públicos para ocupar puestos de funcionarios a nivel comunal según una lista específica; autorizó a los jefes de departamento, sucursal y sector a decidir sobre la designación de funcionarios públicos en comisión de servicio en los Comités Populares de comunas y distritos. La duración de la comisión de servicio se regirá por la normativa vigente.

El director del Departamento del Interior de Tay Ninh, Nguyen Xuan Bach, informó que, en esta ocasión, 20 funcionarios y empleados públicos de unidades provinciales, como el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, el Departamento de Construcción, el Departamento de Industria y Comercio y la Inspección Provincial, fueron transferidos a 15 comunas y distritos. Estos funcionarios serán asignados a diversas áreas profesionales importantes, como finanzas y planificación, construcción, agricultura, medio ambiente, administración de tierras y transformación digital.

La provincia ha identificado la política de adscripción como una solución urgente para complementar rápidamente el personal del gobierno local, especialmente en el contexto de la escasez de profesionales en muchas localidades. Además, la rotación y la adscripción también ofrecen oportunidades para que los funcionarios y empleados públicos provinciales adquieran experiencia práctica, lo que contribuye a mejorar la calidad del personal a largo plazo de la provincia.

Anteriormente, el Comité Organizador del Comité Provincial del Partido de Tay Ninh emitió un aviso sobre el aumento del número de funcionarios y empleados públicos provinciales que trabajan en comunas y distritos, con un total de 31 casos. De estos, 11 fueron asignados a puestos de liderazgo y 20 fueron destinados a áreas específicas, apoyando a las autoridades locales en su labor profesional y la gestión estatal.

Según la evaluación del Comité Popular Provincial, tras más de tres meses de implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el aparato administrativo, desde la provincia hasta la comuna, ha operado de forma más estable y eficiente. Sin embargo, muchas localidades aún carecen de personal especializado en áreas como construcción, terrenos y economía ; el personal debe ocupar múltiples puestos, con gran presión laboral.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm