Mejora del índice de competitividad del Departamento de Transporte de Thanh Hoa

Recientemente, el Departamento de Transporte de Thanh Hoa ha propuesto continuamente soluciones para mejorar el índice de competitividad (DDCI).

El 9 de diciembre, el Departamento de Transporte de Thanh Hoa anunció que acababa de celebrar una conferencia para mejorar el Índice de Competitividad Departamental (DDCI) para el período 2023-2025.

El Departamento de Transporte de Thanh Hoa organizó una conferencia para mejorar el índice de competitividad a nivel departamental para el período 2023-2025.

El Sr. Nguyen Duc Trung, subdirector del Departamento de Transporte de Thanh Hoa, dijo que en los últimos tiempos, bajo la fuerte dirección del Comité del Partido y los líderes del departamento, junto con los esfuerzos de los departamentos, divisiones y unidades bajo el departamento, el apoyo de las empresas y las personas, el trabajo de reforma administrativa, transformación digital y mejora del entorno de inversión y negocios del departamento ha tenido cambios claros.

Los índices de evaluación del Departamento de Transporte en 2023 anunciados por la provincia de Thanh Hoa tienen los siguientes resultados: el índice de reforma administrativa ocupa el segundo lugar; el nivel de transformación digital ocupa el tercer lugar y es una de las unidades que se mantienen en el grupo líder de departamentos, sucursales y sectores provinciales.

El Sr. Trinh Huy Trieu, Director del Departamento de Transporte de Thanh Hoa, dijo que en el próximo tiempo se implementarán muchas soluciones para mejorar y realzar el índice de competitividad del DDCI.

Además de los resultados alcanzados, el Índice de Competitividad Departamental (IDDD) tiende a disminuir en puntos (llegando a 56,39 puntos, bajando 10,31 puntos respecto a 2022) y el ranking no se mantiene, ubicándose en el puesto 17/22 departamentos, ramas y sectores (bajando 5 puestos respecto a 2022).

El Departamento de Transporte de Thanh Hoa afirmó que, además de razones objetivas, existen razones subjetivas que llevan a que las empresas evalúen con baja calificación algunos indicadores, como la transparencia y el acceso a la información, el dinamismo y el liderazgo, y la competencia leal. Sin embargo, el punto más positivo, muy valorado por las empresas, para el Departamento de Transporte es su apoyo a las empresas.

Puntuación de los indicadores de componentes para el período 2021-2023 del Departamento de Transporte de Thanh Hoa.

En la conferencia, los delegados y las empresas del sector del transporte se centraron en analizar, debatir y evaluar para aclarar las dificultades y los problemas que deben superarse. Simultáneamente, se propusieron soluciones para mejorar el índice DDCI de todo el sector del transporte en los próximos años. Se determinó mantener y mejorar los resultados positivos obtenidos, a la vez que se superaron las deficiencias y limitaciones mediante la mejora de las puntuaciones, las clasificaciones y los criterios de los componentes para mejorar el índice DDCI, con el objetivo de posicionarse entre los mejores departamentos, ramas y sectores provinciales.

Respecto a las soluciones en el futuro, el Sr. Trinh Huy Trieu, Director del Departamento de Transporte de Thanh Hoa, dijo que el departamento continuará comprendiendo y concienciando a los cuadros, funcionarios y empleados públicos sobre el significado y la importancia de mejorar y elevar las puntuaciones, números y clasificaciones del índice DDCI.

De esta manera, se potencia el sentido de responsabilidad, la actitud de servicio y el dinamismo y creatividad en el manejo de registros de trabajo y procedimientos administrativos relacionados con las empresas y las personas, contribuyendo a mejorar fuertemente el ambiente de inversiones y negocios y a elevar el índice de competitividad.

El Director del Departamento de Transporte de Thanh Hoa solicitó que los departamentos, oficinas y unidades afiliadas sigan de cerca los requisitos y contenidos de los indicadores de los componentes para organizar e implementar de manera proactiva y decidida el plan para lograr la máxima eficiencia.

Además, es necesario asesorar y proponer soluciones específicas con prontitud para mantener, mejorar y optimizar el índice del departamento, especialmente los indicadores que no han mejorado o presentan puntuaciones bajas. Implementar la transparencia en la información y el contenido de la encuesta DDCI para que la comunidad empresarial y las personas puedan acceder a la información rápidamente y en su totalidad, generando un cambio en la concienciación y la acción al participar en la encuesta DDCI.

Fuente: https://www.baogiaothong.vn/cai-thien-chi-so-nang-luc-canh-tranh-cua-so-gtvt-thanh-hoa-192241206155827666.htm