¿Qué país del sudeste asiático ocupa el primer lugar en el mundo en cuanto a capacidad para atraer talento?

1. ¿Qué país del sudeste asiático ocupa el primer lugar en el mundo en cuanto a capacidad para atraer talento?

Malasia
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Vietnam
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Singapur
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Filipinas
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Exactamente

Según el Índice Global de Competitividad del Talento 2025 (GTCI), Singapur se ha posicionado como el número uno mundial por primera vez, superando a Suiza, que lo había mantenido durante una década. Este logro no solo marca un progreso sin precedentes, sino que también consolida la posición de liderazgo de Singapur en la atracción, el desarrollo y la retención de talento.

El informe GTCI 2025, publicado a finales de noviembre por INSEAD Business School en colaboración con el Portulans Institute (Washington, DC, EE.UU.), evalúa 135 países en 77 indicadores que representan más del 97% del PIB mundial y es auditado de forma independiente por el Centro Conjunto de Estudios Internacionales de la Comisión Europea.

La clasificación general se determina en función de seis pilares: Habilitar, Atraer, Crecer, Retener, Habilidades VT (Habilidades Técnicas) y Habilidades GA (Habilidades Académicas).

2. Las principales razones por las que Singapur ha ascendido a la posición número uno en el mundo en competitividad de talento son:

Abundantes recursos naturales
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Políticas educativas fuertes y adaptabilidad en la era de la IA.
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Población joven
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La economía depende de mano de obra barata.
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Exactamente

La principal razón por la que Singapur ha ascendido a la posición número uno a nivel mundial en competitividad de talento es su sólido sistema educativo, su modelo de gobernanza eficaz y su estrategia a largo plazo para construir una fuerza laboral adaptada a la era de la IA.

El informe GTCI 2025 muestra que los trabajadores singapurenses son proactivos en su aprendizaje, competentes en habilidades blandas, poseen sólidas capacidades digitales y un alto nivel de pensamiento innovador. Estos factores les proporcionan una base sólida para transformarse, adaptarse y aprovechar rápidamente las oportunidades en un panorama tecnológico en constante evolución.

3. ¿Cuál es la clasificación de Vietnam en términos de su capacidad para atraer talento?

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Exactamente

A nivel mundial, Vietnam ocupa el puesto 76, un puesto menos que en la última clasificación de 2023. En los 6 pilares, Vietnam logró la clasificación más alta en el pilar “Crecimiento” (67), que evalúa la capacidad de nutrir, desarrollar y mejorar las habilidades de los recursos humanos a través de la educación, la capacitación y las oportunidades profesionales prácticas.

Por el contrario, los dos pilares peor clasificados, ambos en el puesto 79, son “Retener” y “Habilidades de GA”, lo que refleja limitaciones en la retención de talento, el desarrollo de conocimientos y las capacidades de innovación.

En el Sudeste Asiático, Vietnam ocupa el cuarto lugar en términos de competitividad en atracción de talento, después de Singapur (1), Malasia (46) y Filipinas (75).

4. ¿Cuál es el país del sudeste asiático que es la única economía de ingresos medios-bajos incluida entre las 10 primeras del mundo en materia de habilidades blandas?

Indonesia
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Malasia
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Tailandia
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Filipinas
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Exactamente

Según el GTCI 2025, Filipinas ocupó el puesto 75, un aumento significativo en comparación con el puesto 84 de 2023. Cabe destacar que es la única economía de ingresos medios-bajos incluida en el top 10 mundial en habilidades blandas.

El informe del GTCI destaca que las habilidades blandas en la colaboración se están convirtiendo cada vez más en factores clave para ayudar a las economías a mejorar la capacidad de talento y fortalecer la adaptabilidad de su fuerza laboral. Entre los 10 países con mayor número de habilidades blandas, la mayoría son economías de altos ingresos de Europa, como Dinamarca, Islandia y Suiza, junto con países de Oriente Medio como Qatar, Emiratos Árabes Unidos, Israel y Arabia Saudita.