Es necesario aclarar el tema del Congreso.

Específicamente, el tema del Congreso se reescribió como: “Bajo la gloriosa bandera del Partido, todo el sistema político y el pueblo de todo el país se unen para implementar con éxito los objetivos de desarrollo del país para 2030; autonomía estratégica, autosuficiencia, autoconfianza y un fuerte progreso en la era del desarrollo nacional, por la paz , la independencia, la democracia, la riqueza, la prosperidad, la civilización, la felicidad y el progreso constante hacia el socialismo”.

Pie de foto — Habla Trieu Thi Ngoc Diem, delegada de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho .

Respecto a la cuestión del gobierno de tres niveles y el gobierno local de dos niveles, tal como la propuso la Secretaria General, la delegada Trieu Thi Ngoc Diem afirmó que el Informe Político contiene numerosas evaluaciones veraces, profundas y satisfactorias del modelo actual de gobierno de tres niveles y del gobierno local de dos niveles. Sin embargo, en algunos puntos del documento, especialmente en lo relativo a la solución para el gobierno local de dos niveles, la implementación aún se ve afectada por la inercia del modelo de tres niveles. La dirección de la gestión, la descentralización, la asignación de recursos y el sistema de evaluación de resultados aún no son del todo claros, drásticos, específicos ni susceptibles de una implementación inmediata.

En realidad, muchas de las nuevas tareas (transformación digital, servicios públicos orientados a eliminar el papeleo, el efectivo y las oficinas, con solo transacciones en línea) se descentralizan hacia municipios y distritos, pero la dotación de personal, la financiación y las herramientas digitales no son proporcionales. Por lo tanto, en las soluciones específicas de la sección de orientación del Informe Político, es necesario prestar especial atención al mecanismo cerrado de "Tareas - recursos - responsabilidades" para adaptarlo a la situación práctica actual, lo cual también marca la diferencia entre las soluciones específicas del mandato anterior. Esta es también la condición para que el nivel de base sea verdaderamente el "cimiento para la creación de espacios de desarrollo" y el destino final de todas las políticas: orientadas a la localidad, cerca de la gente.

En relación con la mejora de la calidad de los miembros del Partido y de las organizaciones de base (Sección XIV. Continuar promoviendo la construcción y rectificación de un Partido limpio y fuerte en todos los aspectos; mejorar el liderazgo, la capacidad de gobierno y la fuerza de combate del Partido), al final de la página 44, en la sección «Fortalecimiento de la consolidación y construcción de las organizaciones de base del Partido y mejora de la calidad de los miembros del Partido», la delegada Trieu Thi Ngoc Diem recomendó que se preste especial atención a la mejora de la calidad de las actividades de las células de base del Partido y de las células subordinadas, como las células de aldea y las células residenciales, así como a las cualificaciones y la capacidad de los miembros del Partido y de los comités de dichas células. Esto se debe a que actualmente se consideran células importantes del sistema de organización del Partido.

La delegada Trieu Thi Ngoc Diem afirmó que si las células de base, las células afiliadas y los miembros del partido son débiles, si los líderes de las células carecen de capacidad y no se garantizan las condiciones necesarias, esto afectará gravemente el prestigio, la capacidad y la posición de la organización del Partido ante la ciudadanía. Asimismo, en la sección (4), página 6, en la parte que evalúa los resultados de "La construcción y rectificación del Partido y el sistema político ha logrado muchos resultados importantes, con aspectos sobresalientes y avances sin precedentes", es necesario incluir una evaluación de la situación actual en cuanto a la calidad de las actividades y la capacidad real de los cuadros, los miembros del partido, así como de las células de base y las células afiliadas, para proponer soluciones que promuevan la eficacia y mejoren la capacidad en todos los aspectos durante el próximo mandato.

En relación con las tareas clave y los avances estratégicos (en la Sección XV): "Desarrollo de recursos humanos", la delegada Trieu Thi Ngoc Diem afirmó que es necesario equilibrar los factores intelectuales y físicos en la forma de expresión. El borrador solo menciona las habilidades, la educación y la formación, y la gestión social; carece de algunos factores como la ética pública, la cultura del estado de derecho, la mejora de la salud, la vida espiritual y cultural, las cualidades comunitarias y la disciplina para la población; con el objetivo de: "Desarrollar integralmente a la población vietnamita en términos de fortaleza física, fortaleza mental, inteligencia y cultura digital".

La delegada Trieu Thi Ngoc Diem valoró muy positivamente la selección y propuesta de tareas de desarrollo de recursos humanos en seis tareas clave y tres avances estratégicos. Asimismo, propuso que, en las soluciones específicas del Informe Político y del Programa de Acción, se preste especial atención a tareas más viables, directas e innovadoras, de modo que el desarrollo de recursos humanos pueda implementarse inmediatamente después del Congreso, conformando un equipo competente y especializado para servir al sistema político y a las tareas cruciales del país en el nuevo contexto, especialmente para garantizar el funcionamiento del nuevo modelo de gobierno local de dos niveles y la integración internacional.

Al comentar el Informe sobre la implementación de la Carta del Partido, en la sección 2.11, «Los líderes del Partido en la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh (Capítulo X)», la delegada Trieu Thi Ngoc Diem declaró: «En la sección sobre limitaciones, dificultades e insuficiencias, además de las evaluaciones presentadas en el informe, la Sra. Diem sugirió considerar e incluir el tema de la escasez de "cuadros jóvenes" como fuerza de reserva clave de la Unión y las organizaciones juveniles. Esto se debe a la pasividad con la que se han adaptado los reglamentos a la realidad (generalmente según el Reglamento 80 del Politburó), y al requisito de ocupar un cargo durante dos años antes de ser nombrado para un puesto superior. Esta situación ha limitado la fuente de candidatos, no garantiza la cantidad suficiente y ha ampliado el ámbito de la labor de planificación y organización de cuadros, lo que ha provocado que muchos puestos queden vacantes por falta de tiempo; la captación temprana de candidatos no ha sido efectiva».

Por lo tanto, en la solución para que el Partido lidere la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh en el próximo período para implementar la Carta del Partido de acuerdo con la nueva situación, la delegada Trieu Thi Ngoc Diem sugirió que debería haber más mecanismos de "excepción controlada" para las áreas que carecen de recursos, para la Unión de Jóvenes y las organizaciones juveniles, permitiendo una reducción del tiempo requerido para ocupar un cargo, considerando esto como solo uno de los criterios y estableciendo los criterios de capacidad, potencial y superioridad como los criterios centrales para la planificación, organización y movilización de los jóvenes cuadros; creando condiciones para que los jóvenes cuadros se capaciten y maduren en la práctica.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm