El atractivo del "trabajo fácil, buen salario" se está convirtiendo en una trampa para muchos trabajadores jóvenes (imagen ilustrativa).

Tácticas sofisticadas

Con la esperanza de encontrar un trabajo a tiempo parcial para ayudar a su familia, Hoang Thi Kim Anh (distrito de Phong Thai) investigó redes sociales como Facebook, Instagram, Threads, Telegram, etc. Kim Anh se encontró con frecuencia con anuncios de empleo que ofrecían salarios generosos, trabajo fácil y un sueldo alto sin necesidad de formación ni cualificación alguna. Además, los intermediarios de empleo en línea la llamaban y le enviaban mensajes constantemente, invitándola a trabajar con un salario alto y solo exigiéndole un depósito para reservar el puesto. "Cuando me enteré de que había que pagar un depósito para reservar el puesto, sospeché y no les transferí dinero", compartió Kim Anh.

Según el Sr. Mai Quang Chinh, director de la sucursal de SULECO en Vietnam Central de la Sociedad Anónima de Exportación de Mano de Obra y Servicios Expertos, las estafas actuales suelen centrarse en el deseo común de los trabajadores de obtener altos ingresos sin formación. Los estafadores se comunican con los trabajadores a través de las redes sociales, instándolos a enviar dinero a cuentas personales sin contratos ni documentación clara.

El Sr. Dang Tu Minh Son, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Hue , explicó que los estafadores pueden usar páginas de fans no oficiales como "Empleos en Hue", "Empleos Rápidos en Hue", etc., en redes sociales para recopilar información de solicitantes de empleo y empresas que buscan contratar. Estos estafadores llaman a los solicitantes de empleo y les exigen un depósito de entre 50.000 y 100.000 VND para presentarles las ofertas de empleo. Con un depósito tan pequeño, muchos trabajadores caen en la trampa. Algunos incluso se hacen pasar por empresas para reclutar trabajadores y cobrar los depósitos. Después, se hacen pasar por el Centro, falsificando documentos y sellos para que los trabajadores trabajen en la empresa. Sin embargo, gracias a la estrecha colaboración entre el Centro y las empresas, se han detectado estas actividades fraudulentas.

Según información del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Hue, los estafadores suelen prometer "aceptación garantizada", "salida rápida", "no se requiere conocimiento de idiomas extranjeros" y "costos inferiores a los regulados", exigiendo a los trabajadores que depositen entre decenas de miles y cientos de millones de VND para contratos de trabajo en el extranjero. El Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Hue también ha recibido varias quejas de ciudadanos que han sido engañados para pagar dinero para "asegurarse un puesto" en zonas industriales del sur o para trabajos temporales en el extranjero. En algunos casos, los trabajadores depositaron entre 10 y 30 millones de VND, pero no se les asignaron los trabajos prometidos; los contratos no eran claros y, en algunos casos, no existía una entidad legal que se hiciera responsable.

Tenga cuidado o podría perder su dinero y no conseguir el trabajo.

Según el Sr. Le Xuan Hai, subdirector del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Hue, la razón por la que los trabajadores son víctimas fáciles de fraude se debe a la falta de información legal sobre el mercado laboral y la normativa relacionada con los servicios de empleo. Además, la presión para encontrar trabajo y obtener ingresos hace que los trabajadores crean fácilmente en promesas infundadas. Asimismo, la creciente prevalencia de información no verificada en las redes sociales también facilita el fraude. Algunos trabajadores también dudan en contactar con agencias estatales para su verificación, lo que los lleva a aceptar acuerdos con intermediarios no cualificados.

Los trabajadores deben ser cautelosos desde la fase de búsqueda de empleo. Solo deben buscar trabajo a través de Centros de Servicios de Empleo o empresas autorizadas por las autoridades competentes; no deben realizar transacciones con intermediarios independientes ni con personas con una situación jurídica incierta. Asimismo, los trabajadores deben abstenerse de transferir depósitos o comisiones de corretaje sin antes firmar un contrato legal y verificar completamente la información sobre la empresa de contratación. Quienes trabajan en el extranjero deben revisar cuidadosamente la lista de empresas autorizadas y desconfiar de promesas ilegales como "salida rápida", "sin contrato" u "comisiones fuera del contrato". Si detectan cualquier indicio inusual, deben informarlo de inmediato a las autoridades para obtener ayuda y evitar pérdidas generalizadas, enfatizó el Sr. Hai.

Para brindar oportunidades de empleo a los trabajadores, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Hue actualiza periódicamente la información oficial de reclutamiento, organiza ferias de empleo mensuales y ofrece servicios gratuitos de orientación y colocación laboral. "Animamos a los trabajadores que buscan empleo a visitar el Centro directamente o a contactarnos a través de los canales oficiales para obtener asesoramiento y apoyo. Esto no solo les ayuda a acceder a oportunidades laborales adecuadas, sino que también les evita riesgos innecesarios", comentó el Sr. Dang Tu Minh Son, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Hue.

Para proteger a los trabajadores de las estafas en la búsqueda de empleo, el Departamento de Asuntos Internos está intensificando sus esfuerzos para difundir las leyes laborales y advertir sobre esquemas fraudulentos a través de los canales de información oficiales. Simultáneamente, el Departamento se coordina con la Policía Municipal, los departamentos y agencias pertinentes, las autoridades locales y los organismos del gobierno central para detectar y procesar con prontitud a las organizaciones e individuos que presenten indicios de infringir la ley.

Texto y fotos: DANG TRINH - NAM ANH

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html