La promesa de "trabajo fácil y buen sueldo" se está convirtiendo en una trampa para muchos jóvenes trabajadores (imagen ilustrativa).

Tácticas sofisticadas

Con la esperanza de encontrar un trabajo a tiempo parcial para ayudar a mantener a su familia, Hoang Thi Kim Anh (del barrio de Phong Thai) buscó en redes sociales como Facebook, Instagram, Threads, Telegram, etc. Kim Anh se topó con frecuencia con anuncios de empleo que ofrecían sueldos generosos, trabajo fácil y buena remuneración sin necesidad de formación ni cualificaciones. Además, supuestos intermediarios laborales la contactaban y llamaban constantemente, invitándola a trabajar con un sueldo elevado y exigiendo únicamente un depósito para "reservar" el puesto. "Cuando supe que tenía que pagar un depósito para 'reservar' el trabajo, desconfié y no les transferí dinero", compartió Kim Anh.

Según el Sr. Mai Quang Chinh, director de la sucursal de SULECO en Vietnam Central de la empresa de servicios laborales y de expertos, las estafas actuales suelen aprovecharse del deseo común de los trabajadores de obtener altos ingresos sin formación. Los estafadores se comunican con los trabajadores a través de las redes sociales, instándolos a enviar dinero a cuentas personales sin contratos ni documentación clara.

El Sr. Dang Tu Minh Son, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Hue , explicó que los estafadores pueden usar páginas de fans no oficiales, como "Empleos en Hue" y "Empleos Rápidos en Hue", en redes sociales para recopilar información de personas que buscan trabajo y empresas que buscan contratar personal. Estos estafadores llaman a las personas que buscan empleo y les exigen un depósito de entre 50.000 y 100.000 VND para presentarles ofertas de trabajo. Con un depósito tan pequeño, muchos trabajadores caen en la trampa. Algunos incluso se hacen pasar por empresas para reclutar trabajadores y cobrar depósitos. Luego, se hacen pasar por el Centro, falsificando documentos y sellos para llevar a los trabajadores a trabajar en la empresa. Sin embargo, gracias a la estrecha colaboración entre el Centro y las empresas, estas actividades fraudulentas han sido detectadas.

Según información del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Hue, los estafadores suelen prometer "aceptación garantizada", "salida rápida", "sin necesidad de idioma extranjero" y "costos inferiores a los establecidos", exigiendo a los trabajadores que transfieran entre decenas de miles y cientos de millones de VND en depósitos para contratos de trabajo en el extranjero. El Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Hue también ha recibido varias quejas de ciudadanos que fueron engañados para pagar dinero con el fin de "asegurar un puesto" en zonas industriales del sur o para trabajos temporales en el extranjero. En algunos casos, los trabajadores pagaron entre 10 y 30 millones de VND en depósitos, pero no se les asignaron los trabajos prometidos; los contratos eran poco claros y, en algunos casos, no existía ninguna entidad legal que se hiciera responsable.

Ten cuidado, o podrías perder tu dinero y no conseguir el trabajo.

Según el Sr. Le Xuan Hai, subdirector del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Hue, la razón por la que los trabajadores son víctimas de fraude con tanta facilidad se debe a la falta de información legal sobre el mercado laboral y las regulaciones relacionadas con los servicios de empleo. Además, la presión por encontrar trabajo y obtener ingresos hace que los trabajadores crean fácilmente en promesas infundadas. Asimismo, la creciente difusión de información no verificada en las redes sociales facilita el fraude. Algunos trabajadores también dudan en contactar a las agencias estatales para verificar su identidad, lo que los lleva a aceptar acuerdos con intermediarios no cualificados.

“Los trabajadores deben ser precavidos desde la etapa de búsqueda de empleo. Solo deben buscar trabajo a través de Centros de Servicios de Empleo o empresas autorizadas por las autoridades competentes; no deben tratar con intermediarios independientes ni con personas con estatus legal dudoso. Asimismo, bajo ninguna circunstancia deben transferir depósitos ni comisiones antes de firmar un contrato legal y verificar completamente la información sobre la empresa de contratación. Quienes trabajan en el extranjero deben revisar cuidadosamente la lista de empresas autorizadas y no confiar en promesas ilegales como «salida rápida», «sin contrato» o «comisiones extracontractuales». Ante cualquier señal sospechosa, deben denunciarla de inmediato a las autoridades para evitar pérdidas generalizadas”, enfatizó el Sr. Hai.

Para brindar oportunidades laborales a los trabajadores, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Hue actualiza periódicamente la información oficial de reclutamiento, organiza ferias de empleo mensuales y ofrece servicios gratuitos de orientación y colocación laboral. «Animamos a quienes buscan empleo a visitar el Centro directamente o a contactarnos a través de los canales oficiales para recibir asesoramiento y apoyo. Esto no solo les ayuda a acceder a oportunidades laborales adecuadas, sino que también evita riesgos innecesarios», comentó el Sr. Dang Tu Minh Son, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Hue.

Para proteger a los trabajadores de las estafas laborales, el Departamento de Asuntos Internos está intensificando sus esfuerzos para difundir la legislación laboral y advertir sobre los fraudes a través de los canales oficiales de información. Asimismo, el Departamento se coordina con la Policía Municipal, los departamentos y organismos pertinentes, las autoridades locales y los organismos del gobierno central para detectar y sancionar con prontitud a las organizaciones e individuos que muestren indicios de infringir la ley.

Texto y fotos: DANG TRINH - NAM ANH

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html