¿Qué están haciendo las empresas de Ha Tinh para atraer trabajadores?

(Baohatinh.vn) - Muchas empresas en Ha Tinh, que ya no esperan pasivamente a que los trabajadores lleguen a ellas, han implementado soluciones para atraer mano de obra, incluso ofreciendo bonos de millones de dongs para ampliar sus fuentes de reclutamiento.

Para satisfacer la creciente demanda de producción y pedidos de exportación, Haivina Hong Linh Co., Ltd. ha estado reclutando activamente trabajadores desde principios de año. Además de salarios, bonificaciones y apoyo para la formación profesional, la empresa también implementa diversas políticas de incentivos, como subsidios para combustible y vivienda, y bonificaciones por asistencia. En particular, la empresa está implementando un programa de recomendación para recompensar a quienes presenten nuevos trabajadores, con el objetivo de ampliar su base de candidatos. Para los empleados que regresan, la empresa mantiene el mismo salario y nivel de cualificación según su antigüedad, y proporciona una bonificación adicional de 1 millón de VND para los trabajadores de la confección cualificados.

Haivina Hong Linh Co., Ltd. está intensificando sus esfuerzos de contratación para satisfacer las necesidades de expansión de la producción y cumplir con los pedidos de exportación.

Gracias a estas políticas prácticas, desde principios de año la empresa ha contratado a casi 200 trabajadores adicionales, lo que ha contribuido a complementar la plantilla para las actividades de producción y comerciales y a cumplir con los plazos de entrega de los pedidos de exportación.

La Sra. Vo Thi Tam, Jefa de Reclutamiento de Haivina Hong Linh Co., Ltd., declaró: “Una fuerza laboral estable es crucial para que las empresas mantengan los niveles de producción y cumplan con los plazos de entrega de los pedidos de exportación. Por lo tanto, además de fortalecer las políticas para los empleados, la empresa también está coordinando con las autoridades locales para promover el reclutamiento y la orientación con el fin de ampliar su plantilla, esforzándose por contratar aproximadamente 500 trabajadores más en el sector textil y 100 trabajadores en departamentos de apoyo para finales de año, con un ingreso de 7 millones de VND al mes o más”.



Muchos trabajadores nuevos reciben formación profesional y apoyo para ayudarles a conseguir un empleo estable dentro de la empresa.

En la Fábrica de Ropa n.° 10 de Ha Tinh , para atraer trabajadores, la empresa ha implementado diversas políticas de apoyo, como capacitación profesional, mejores condiciones laborales y campañas de reclutamiento entre el personal para reforzar la plantilla de las líneas de producción. A partir de julio de 2025, la empresa aumentó la bonificación por recomendación de 500 000 VND a 1 000 000 VND por persona; además, quienes recomienden a más trabajadores cada mes recibirán bonificaciones adicionales.

El Sr. Dang Viet Thuc, director de la fábrica de ropa número 10 de Ha Tinh, informó: "Tras aumentar la bonificación por recomendación, el número de trabajadores recién contratados ha aumentado en 200 personas, lo que contribuye a satisfacer las necesidades de producción de la empresa".

La Sra. Nguyen Thi Thu Huong, trabajadora del departamento de corte de telas de la Fábrica de Prendas de Vestir n.° 10 en Ha Tinh, comentó: “Desde que la empresa implementó más políticas de apoyo y aumentó las bonificaciones por recomendación, hemos recomendado activamente a familiares y amigos para que trabajen aquí. El trabajo es estable y los ingresos son mejores, por lo que todos los que se unen se sienten seguros y comprometidos a trabajar aquí a largo plazo”.

Para respaldar el funcionamiento de sus líneas de producción, la empresa VinFast Manufacturing and Trading Joint Stock Company está reclutando continuamente trabajadores en la Zona Económica de Vung Ang.

No solo en la industria textil, sino también en muchos otros sectores, la demanda de mano de obra está aumentando a medida que la producción y la actividad comercial se recuperan con fuerza. En la Zona Económica de Vung Ang, numerosas empresas industriales, mecánicas y logísticas necesitan contratar a un gran número de trabajadores cualificados y no cualificados para dar servicio a las nuevas líneas de producción que están entrando en funcionamiento.

Actualmente, Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited necesita contratar aproximadamente 500 trabajadores; VinFast Production and Trading Joint Stock Company está contratando hasta 3000 trabajadores para diversos puestos. Por su parte, Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company también está contratando a unos 400 trabajadores para el procesamiento de productos del mar con el fin de satisfacer sus necesidades de producción.

"Para ampliar la plantilla de trabajadores para la producción, la empresa Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company está implementando una política que recompensa a los empleados con 600.000 VND por recomendar nuevos trabajadores a la empresa. Desde principios de año, la empresa ha contratado a más de 150 trabajadores", declaró el Sr. Phan Anh Tuan, Director de Recursos Humanos de Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company.

La empresa conjunta de importación y exportación de productos del mar Nam Ha Tinh busca contratar a 400 trabajadores adicionales.

Según el Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh, desde principios de año, la unidad ha realizado encuestas directas en 285 empresas para comprender las necesidades de contratación y conectar a los trabajadores con empleos. Hasta la fecha, cerca de 4000 trabajadores han recibido orientación laboral y referencias; de los cuales casi 600 han sido contratados a través de ferias de empleo y actividades de intermediación laboral.

El Sr. Nguyen Minh Hien, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh, declaró: “La demanda de contratación por parte de las empresas está aumentando en muchos sectores, como la fabricación de prendas de vestir, la producción, la logística, los servicios, los restaurantes y los hoteles… El Centro continúa coordinándose con las localidades y las empresas para promover la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, ayudando a los trabajadores a acceder a oportunidades laborales en sus propias localidades”.

En el contexto del desarrollo industrial y la atracción de inversiones, la cuestión laboral ya no es solo una necesidad de las empresas individuales, sino que se ha convertido en un factor decisivo para la competitividad y el dinamismo de la economía local. Cuando las empresas mejoran proactivamente el bienestar de sus empleados, amplían las oportunidades laborales y retienen a los trabajadores mediante políticas prácticas, no solo estabilizan la producción, sino que también contribuyen a que más trabajadores de Ha Tinh opten por quedarse en su ciudad natal para desarrollar sus carreras y contribuir al desarrollo de la provincia.

Fuente: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html