Fundado en enero de 2023, con el lema "Tomar los intereses de los miembros del sindicato y los empleados como centro", el Sindicato de la Compañía Anónima de Fertilizantes Song Lam Tay Bac se ha centrado en supervisar la implementación de regímenes y políticas sobre seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo, salarios y bonificaciones para empleados; Escuchar y captar el pensamiento y aspiraciones de los afiliados y trabajadores del sindicato a través del diálogo periódico, encuestas y contacto directo, proponiendo así soluciones oportunas al Directorio de la empresa, contribuyendo a la construcción de relaciones laborales armoniosas y estables.
El Sr. Duong Hong Nam, presidente de la Unión de Sociedades Anónimas de Fertilizantes Song Lam Tay Bac, dijo: La Unión está formada por tres grupos, con 103 miembros. El Sindicato coopera con la Empresa para visitar y entregar obsequios a los afiliados y trabajadores del sindicato en circunstancias difíciles, enfermos o en riesgo. Apoyar a los trabajadores para que accedan a programas de préstamos preferenciales, construir y reparar viviendas, ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas y trabajar con tranquilidad.
El Sr. Ha Van Thanh, jefe del Sindicato de Talleres Inorgánicos, dijo: 38 miembros del sindicato, responsables de producir 45.000 toneladas de fertilizantes inorgánicos cada año. Para mantener una producción continua de 3 turnos, el grupo capta periódicamente los pensamientos y dificultades de los trabajadores, los refleja rápidamente al Sindicato y al Consejo de Administración de la Compañía para su resolución, ayudando a los trabajadores a sentirse seguros en su trabajo, construyendo un ambiente de trabajo unido y cohesionado.
En el Sindicato de Talleres Orgánicos y de Molienda, proteger los derechos, cuidar la vida y supervisar la implementación de políticas para los trabajadores son siempre una preocupación. El Sr. Nguyen Van Long, director del sindicato, afirmó: El Grupo se coordina periódicamente con el sindicato y el liderazgo de la empresa para implementar plenamente políticas como salario, bonificación, seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para los trabajadores; Organizar la entrega de regalos en días festivos y en el Tet y alentar a los miembros del sindicato a participar en actividades del movimiento, crear una atmósfera competitiva vibrante y motivar a los trabajadores a producir con entusiasmo.
Desde su creación, el Sindicato ha coordinado con el Consejo de Administración de la Compañía para cuidar, proteger los derechos e intereses legítimos y crear empleos estables para más de 100 empleados, con un ingreso promedio de más de 7 millones de VND/persona/mes. Implementar políticas de apoyo prácticas, como la venta de más de 200 toneladas de fertilizantes, por un valor de más de 1.500 millones de VND, a precios preferenciales, con pago diferido sin intereses, a 60 familias de trabajadores. En 2024, apoyar con más de 180 millones de VND a las familias de los trabajadores que enfrentan riesgos y dificultades, visitar a los trabajadores enfermos, etc.
Con motivo de la Primavera de At Ty 2025, la Compañía organizó el programa "Reunión Tet - Primavera del Amor", entregando regalos Tet a los trabajadores por un valor total de más de 500 millones de VND; Se distribuyeron 45 regalos (500.000 VND/regalo) y 45 vales de compras subvencionados (300.000 VND/vale) a trabajadores en circunstancias difíciles.
Promoviendo su papel y responsabilidad, el Sindicato de la Compañía Anónima de Fertilizantes Song Lam Tay Bac siempre se preocupa y se mantiene al lado de los miembros del sindicato y los empleados, contribuyendo a construir un ambiente de trabajo estable, armonioso y sostenible.
Fuente: https://baosonla.vn/xa-hoi/cham-lo-loi-ich-cho-doan-vien-1F1831bHR.html
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