Algunos decían que el Sr. Chinh era considerado. Otros susurraban: «Anda ya, se lo está inventando todo». Algunos incluso se burlaban de él, diciendo que solo intentaba imitar a los demás.
Sólo pude escuchar, porque era un extraño de fuera de la ciudad que asistía al festival del pueblo y no sabía qué estaba pasando.
Durante todo el banquete del pueblo, el Sr. Chỉnh escuchó en silencio, sin reaccionar. Comprendí sus sentimientos, porque cualquier cosa que dijera en ese momento sería difícil. Entre opiniones tan diversas, era difícil complacer a todos. O quizás simplemente no necesitaba explicarse.
Después del banquete del pueblo, le pregunté al jefe del pueblo sobre la familia del Sr. Chinh. Me contó rápidamente: El Sr. Chinh tiene una granja de ganado mixto en un terreno que formaba parte del programa de intercambio de tierras, donde cría docenas de cerdos, algunas gallinas, patos, palomas y varios estanques de peces. Sus hijos viven lejos, así que contrata trabajadores, pero solo por temporadas. Supe que el 1 de mayo organizó una comida llamada "comida de los trabajadores", a la que invitó tanto a quienes trabajan para él como a quienes lo hacían.
También hubo regalos para los trabajadores. Cada persona recibió un kilo de carne y un pescado como regalo por el Mes del Trabajo. Los invitados estaban muy contentos y salieron a presumir, por lo que mucha gente lo supo. Este Sr. Chỉnh es realmente diferente a los demás.
Le pregunté al jefe de la aldea, el Sr. Chỉnh, qué lo diferenciaba de los demás. Me respondió: «Bueno, nadie en esta aldea había hecho algo así antes. Normalmente contratan trabajadores, les pagan y ya está. El Sr. Chỉnh no solo invita a comer a quienes siguen trabajando, sino también a quienes ya no trabajan. Es como alimentar a las gallinas salvajes con grano».
La historia del Sr. Chinh me quedó grabada durante todo el camino a casa. Era un simple agricultor que criaba ganado, pero su pensamiento era muy meticuloso.
Trataba a sus empleados con respeto y consideración. Se refería a ellos como "trabajadores" en lugar de "empleados". Incluso eligió el Día Internacional del Trabajo, el primer día del Mes de los Trabajadores, para expresar su gratitud. Su comida y sus regalos no fueron extravagantes, pero el mensaje fue profundo y profundamente conmovedor. Su invitación a empleados, tanto actuales como antiguos, fue una manifestación concreta del principio de agradecer a los trabajadores, una práctica que el sindicato enfatiza y anima a las empresas a implementar cada año durante el Mes de los Trabajadores.
El trabajo es remunerado, pero si hay cuidado y atención, la eficiencia laboral será mayor y la relación será más duradera. Las comidas que organiza el Sr. Chinh no solo animan a quienes trabajan para él, sino que también inspiran a quienes trabajaron para él a regresar si los necesita.
Recientemente, han surgido muchas historias tristes de propietarios de empresas que obligan a los trabajadores a trabajar horas excesivas, ignorando sus demandas legítimas, provocando que muchos trabajadores renuncien o quieran cambiar de trabajo, dejando a las empresas en una posición vulnerable.
La atención responsable y compasiva, o la evasión y la procrastinación de los empleadores hacia sus empleados, es consecuencia de una visión limitada. La historia del Sr. Chinh nos invita a reflexionar sobre la necesidad de una relación armoniosa basada en el beneficio mutuo. No descartemos su historia como inventada o excéntrica; más bien, debemos acoger y promover este ejemplo positivo.
Hanh Nhien
Fuente: https://baothanhhoa.vn/chang-co-su-khac-nguoi-nao-ca-248342.htm
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