No hay ninguna diferencia

La gente dice que el señor Chinh es considerado. La gente susurraba entre sí y decía: "Oh, qué broma". Algunos incluso se burlaron de él, diciendo que estaba imitando.

Sólo escuché, porque era una persona que venía de muy lejos para asistir al festival del pueblo y no sabía qué estaba pasando.

Durante toda la fiesta del pueblo, el Sr. Chinh simplemente escuchó en silencio, sin reaccionar. Entiendo tu estado de ánimo, porque es difícil decir algo en este momento. En medio de tantas opiniones, es difícil complacer a todos. O tal vez simplemente no tenía necesidad de explicarlo.

Después de la fiesta del pueblo, le pregunté al jefe del pueblo cómo era la historia de la familia del Sr. Chinh, y rápidamente me contó: La familia del Sr. Chinh tenía una granja de ganado mixto en un terreno de 100 acres, criando docenas de cerdos, algunos pollos, patos, palomas y algunos estanques de peces. Sus hijos viven lejos, por lo que contrata trabajadores, pero sólo por temporadas. Escuché que el 1 de mayo organizó una comida llamada comida de trabajadores o algo así, invitando a comer a las personas que trabajan para él y a los que solían trabajar para él.

También hay regalos para los trabajadores. Cada persona pesó carne y pescado como regalo para el mes de los trabajadores. El invitado estaba muy contento y presumió de ello, por lo que mucha gente lo supo. Este señor Chinh es realmente diferente.

Le pregunté al jefe de la aldea, el Sr. Chinh, qué tenía él de diferente. Bueno, nadie en este pueblo ha hecho eso nunca. Contrata un trabajador, paga y listo. El Sr. Chinh no sólo invitó a personas que estaban trabajando, sino también a personas que ya no trabajaban. Es como "arroz para pollos salvajes".

La historia del señor Chinh me siguió durante todo el camino a casa. Es simplemente un agricultor espontáneo, pero su pensamiento es muy meticuloso.

Tiene un comportamiento civilizado con sus empleados. Los llamó trabajadores en lugar de empleados. También eligió el Día Internacional del Trabajo -el primer día del mes de los trabajadores- para honrar a los trabajadores. Su comida y su regalo no fueron gran cosa, pero el mensaje que contenía era muy grande y conmovedor. El hecho de haber invitado tanto a los trabajadores actuales como a los ex trabajadores es una implementación concreta de la política de agradecimiento a los trabajadores que la organización sindical menciona cada año durante el mes de los trabajadores y alienta a las empresas a implementar.

El trabajo es remunerado, pero si hay cuidado y preocupación, la eficiencia del trabajo será mejor y las relaciones serán más sostenibles. Las comidas que organiza el Sr. Chinh no sólo animan a los trabajadores actuales, sino que también hacen que los que solían trabajar para él quieran volver a trabajar si los necesita.

Recientemente, han habido muchas historias tristes donde los dueños de negocios obligan a los trabajadores a trabajar en exceso, ignoran sus solicitudes legítimas, lo que provoca que muchos trabajadores renuncien a sus trabajos y quieran cambiar de trabajo, lo que lleva a negocios pasivos.

El cuidado responsable y afectuoso, o la elusión y demora de las obligaciones del empleador hacia el trabajador, es resultado de una visión limitada. La historia del Sr. Chinh nos hace reflexionar y avanzar hacia una relación armoniosa de intereses. Por favor, no pensemos que su historia es diferente a las demás, pero es necesario acogerla y difundirla.

Felicidad

Fuente: https://baothanhhoa.vn/chang-co-su-khac-nguoi-nao-ca-248342.htm