Régimen de prestaciones para trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal a partir del 1 de agosto de 2023

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El Decreto 33/2023/ND-CP entra en vigor a partir del 1 de agosto de 2023 y regula las prestaciones para los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial.

Fondo de prestaciones para pagos mensuales a trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal

En concreto, los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal tienen derecho a prestaciones. El presupuesto central asigna un fondo de prestaciones que incluye cotizaciones al seguro social y al seguro médico para pagar mensualmente a los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal, de la siguiente manera:

A las unidades administrativas comunales de tipo I se les asigna un fondo de prestaciones equivalente a 21,0 veces el salario básico;

A las unidades administrativas comunales de tipo II se les asigna un fondo de subsidio equivalente a 18,0 veces el salario básico;

A las unidades administrativas comunales de tipo III se les asigna un fondo de prestaciones equivalente a 15,0 veces el salario básico.

Para las unidades administrativas a nivel comunal con aumento del número de trabajadores no profesionales a nivel comunal, el monto total del fondo de subsidio se incrementará en 1,5 veces el salario básico/01 trabajador no profesional adicional.

Implementar la asignación de fondos para subsidios a los trabajadores a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales. El presupuesto central asigna fondos para el pago mensual de subsidios a los trabajadores a tiempo parcial en cada aldea y grupo residencial, de la siguiente manera:

a) Para las aldeas con 350 o más hogares; los grupos residenciales con 500 o más hogares; las aldeas y grupos residenciales pertenecientes a unidades administrativas comunales clave con problemas complejos de seguridad y orden público, según las decisiones de las autoridades competentes; y las aldeas y grupos residenciales pertenecientes a unidades administrativas comunales en zonas fronterizas e insulares, el fondo de subsidio se asigna a 6,0 veces el salario base. En caso de que una aldea con 350 o más hogares se convierta en un grupo residencial debido al establecimiento de una unidad administrativa urbana comunal, el fondo de subsidio se mantiene a 6,0 veces el salario base.

b) Para las localidades y grupos residenciales no especificados en el punto a) anterior, el fondo de subsidio se asigna en 4,5 veces el salario básico;

c) En caso de que la unidad administrativa a nivel de distrito no organice una unidad administrativa a nivel de comuna, las aldeas y grupos residenciales especificados en los puntos a) y b) anteriores se determinarán de acuerdo con esa unidad administrativa a nivel de distrito.

El Comité Popular Provincial presentará al Consejo Popular del mismo nivel la prescripción del nivel de subsidio para cada puesto de trabajador no profesional a nivel comunal.

Con base en el fondo de asignaciones asignado por el presupuesto central a cada comuna, aldea y grupo residencial; la fuente presupuestaria para la reforma de las políticas salariales locales; las disposiciones legales pertinentes y las características de cada comuna, aldea y grupo residencial, el Comité Popular provincial presentará al Consejo Popular del mismo nivel para su reglamentación específica los siguientes contenidos:

Título de activista no profesional a nivel comunal;

Ocupar simultáneamente el cargo de activista no profesional a nivel de comuna, aldea y grupo residencial, y activistas no profesionales a nivel de aldea y grupo residencial ocupar simultáneamente el cargo de personas que participan directamente en actividades a nivel de aldea y grupo residencial;

El nivel de remuneración de cada puesto de trabajador no profesional a nivel de comuna, aldea y grupo residencial debe garantizar una correlación razonable con el nivel salarial 1 de los funcionarios públicos a nivel de comuna con el mismo nivel de formación para alentar a los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial a estudiar y mejorar sus calificaciones profesionales.

Además, se establecen normas específicas sobre el nivel de gastos de funcionamiento de las organizaciones sociopolíticas a nivel comunal; el nivel de apoyo mensual para las personas que participan directamente en actividades en las aldeas y grupos residenciales, y el nivel de asignación para las personas que participan directamente en actividades en las aldeas y grupos residenciales de acuerdo con la situación práctica de la localidad.

En caso de que un trabajador a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea o grupo residencial desempeñe simultáneamente las funciones de otro trabajador a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea o grupo residencial, recibirá una asignación por tiempo parcial equivalente al 100% de la asignación prescrita para el puesto a tiempo parcial.

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