EMECO Company Party Branch: Construyendo un equipo sólido, con el objetivo de convertirse en un contratista general electromecánico líder.

Tras haber cumplido íntegramente los objetivos de producción y comerciales, haber formado un sólido equipo de cuadros sucesores y haber mantenido la confianza política, el Comité del Partido de EMECO Electronics, Mechanical and Environmental Technology Company inicia el período 2025-2030 con el objetivo de convertirse en contratista general de proyectos electromecánicos tanto a nivel nacional como internacional, comprometiéndose a un aumento del 10% en los ingresos, un incremento del 5% en los salarios de los empleados cada año y contribuciones cada vez mayores al presupuesto estatal.

En un ambiente de unidad, democracia y responsabilidad, se celebró con éxito el IV Congreso del Partido de EMECO Electronics, Mechanical and Environmental Technology Company, correspondiente al período 2025-2030, lo que reafirma el papel político fundamental de la rama del Partido en todas las actividades de la empresa.

Resumen del Congreso.

El informe político presentado al Congreso indicaba que, durante el periodo 2020-2025, a pesar de afrontar numerosas dificultades en un mercado volátil, el Comité del Partido, junto con la dirección de la empresa, innovó de forma proactiva en los métodos de liderazgo, colaboró ​​en todas las decisiones y contribuyó al cumplimiento integral por parte de la empresa de todos los objetivos asignados por la Junta General de Accionistas, garantizando los ingresos de los empleados y cumpliendo las obligaciones presupuestarias con el Estado.

Reconociendo el trabajo político e ideológico como una tarea fundamental, el Comité del Partido de la Sección siempre difunde de manera proactiva y oportuna todas las directivas y resoluciones del Comité del Partido del Ministerio de Ciencia y Tecnología y de otros comités del Partido a todos los miembros y empleados del Partido a través de organizaciones como el Sindicato y la Asociación de Veteranos.

Es esta unidad de ideología, creencias políticas y respeto a la ley la que se ha convertido en la base de una fortaleza interna sostenible, creando resiliencia para superar las dificultades y un poderoso sentimiento de solidaridad entre todos los cuadros y empleados.

La rama del Partido presta especial atención a la construcción del partido. Se organizan reuniones periódicas, de acuerdo con la normativa vigente y vinculadas de forma flexible a la producción y la orientación empresarial. Cada reunión no solo brinda la oportunidad de transmitir e implementar resoluciones, sino que también constituye un foro para el debate y la retroalimentación sobre los planes específicos de gestión de la producción presentados por el Director General. Esto genera un alto grado de unidad de entendimiento y acción entre el comité del Partido, la dirección y los empleados.

Durante el periodo 2020-2025, el Comité del Partido, junto con la dirección de la empresa, implementó un amplio abanico de soluciones para el desarrollo de recursos humanos. Se seleccionaron ingenieros con sólidas aptitudes políticas y profesionales para su formación, desarrollo y rotación en proyectos clave, con el fin de perfeccionar sus habilidades y crecer profesionalmente. Esta es una preparación sistemática y exhaustiva para conformar un equipo sucesor capaz de satisfacer las crecientes exigencias del mercado.

La célula del Partido también lidera eficazmente las organizaciones de masas. El sindicato y la asociación de veteranos desempeñan un papel fundamental en la difusión de información y el lanzamiento de movimientos de imitación en las principales festividades, implementando la campaña para estudiar y seguir el ejemplo del presidente Ho Chi Minh, de acuerdo con la Directiva 05. Gracias a estos movimientos, se ha descubierto, formado y recomendado a numerosos miembros destacados del sindicato para su afiliación al Partido, contribuyendo así a la renovación y el rejuvenecimiento de la militancia.

Al iniciar el período 2025-2030, en el contexto de la aceleración de la transformación digital y la profunda integración internacional del país, el Comité del Partido declaró claramente: "Para lograr el desarrollo sostenible, las empresas deben innovar continuamente sus modelos de gestión, mejorar la competitividad, centrarse en la calidad de los recursos humanos y expandir sus mercados".

La célula del Partido se ha fijado objetivos específicos para 2030: convertir a EMECO en un contratista general de renombre para proyectos electromecánicos tanto para socios nacionales como internacionales; garantizar que el 100% de los ingenieros estén capacitados y desarrollados para satisfacer las demandas del mercado; aumentar los ingresos en un 10% para 2030 en comparación con 2025; y aumentar el ingreso promedio de los empleados y las contribuciones al presupuesto estatal en un 5% anual.

Para alcanzar estos objetivos, la Rama del Partido definió claramente su lema de acción: liderazgo integral, aprovechamiento de la fuerza colectiva, priorización de la calidad del capital humano y uso de la eficiencia productiva y empresarial como referencia. Los objetivos y las soluciones se han concretado en programas de acción trimestrales y anuales, vinculados a las realidades prácticas de cada etapa del desarrollo de la empresa.

Con una sólida base política, una plantilla joven y profesional, y la fuerte unidad y determinación de todos los miembros y empleados del Partido, la rama del Partido de la empresa EMECO confía en seguir siendo una fuerza pionera, liderando el desarrollo de la empresa y contribuyendo positivamente a la industrialización y modernización del país en la era de la integración profunda.

Centro de Comunicación Científica y Tecnológica

Fuente: https://mst.gov.vn/chi-bo-cong-ty-emeco-kien-tao-doi-ngu-vung-manh-huong-den-muc-tieu-tro-thanh-tong-thau-co-dien-hang-dau-197250718170329513.htm