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La clave del avance de An Giang.

Tras la fusión, An Giang se enfrenta a oportunidades sin precedentes. Sin embargo, para crear un sistema administrativo ágil, eficiente y eficaz, se necesitan soluciones decisivas para eliminar los obstáculos internos y transformar las presiones administrativas en motores de crecimiento.

Báo An GiangBáo An Giang16/02/2026

El secretario provincial del Partido, Nguyen Tien Hai (segundo desde la derecha), inspecciona las operaciones del Centro de Servicios Administrativos Públicos del barrio de Long Xuyen.

TRANSFORMANDO DESDE LA NECESIDAD OBJETIVA

A principios de julio de 2025 se marca un hito histórico con la entrada en funciones de la nueva provincia de An Giang , basada en la fusión de toda la extensión natural y la población de las antiguas provincias de Kien Giang y An Giang. Con una extensión natural de 9.888 km² y una población de casi 5 millones de personas, An Giang se convierte en una "superunidad" de la administración provincial. La reestructuración, la racionalización del aparato organizativo y la fusión de las unidades administrativas es una necesidad objetiva de profunda trascendencia política , organizativa y práctica, que contribuye a mejorar la eficacia y la eficiencia de todo el sistema político.

Ho Van Mung, miembro del Comité Central, subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, enfatizó: “La provincia está implementando con seriedad las políticas del Gobierno Central, el Comité Provincial del Partido y su Comité Permanente para organizar un aparato de gobierno local unificado, eficaz y eficiente de dos niveles. Los decretos gubernamentales sobre descentralización, delegación de poderes, delimitación de competencias y organización de los centros de servicios administrativos públicos se han comprendido a fondo y se han aplicado estrictamente. El Comité Popular Provincial ha establecido equipos de inspección, liderados por líderes provinciales, para trabajar directamente con las localidades y resolver obstáculos y deficiencias. Se han resuelto con prontitud numerosas dificultades en la estructura organizativa, la asignación de personal y el funcionamiento de la administración pública, lo que ha ayudado a las unidades a operar de manera estable desde el principio”.

Los miembros del sindicato de jóvenes guían a las personas a través de los procedimientos administrativos.

Sin embargo, durante los últimos seis meses de 2025, el funcionamiento real del sistema de gobierno local de dos niveles está revelando desafíos que es necesario identificar con franqueza. La presión administrativa en unidades como el distrito de Rach Gia —formado a partir de nueve antiguos distritos con una población de más de 250.000 habitantes— ejerce una presión considerable sobre los funcionarios de base. Muchas comunas, distritos y zonas especiales han crecido hasta alcanzar prácticamente el mismo nivel que el antiguo nivel de distrito, lo que obliga a los equipos de gestión estatal a ampliar su pensamiento, visión y métodos de trabajo.

Junto con esto, se produjo una turbulencia en los órganos electivos. El número de representantes en los Consejos Populares a nivel comunal fluctuó significativamente, pasando de 2 a 9 unidades administrativas, y en algunas zonas había de 18 a 208 representantes. Al hablar sobre la importancia de esta reestructuración, Le Hong Tham, miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y vicepresidente permanente del Consejo Popular Provincial, enfatizó: «Esta es una base legal crucial no solo para garantizar la continuidad y estabilidad de los órganos de poder estatales locales, sino también para permitir que el aparato de gobierno de base funcione fluida y eficazmente en un contexto organizativo completamente nuevo».

EL "TRONO TRASERO" DE LA HUMANIDAD

Para optimizar el aparato administrativo y garantizar un funcionamiento fluido, es necesario superar el obstáculo geográfico mediante la tecnología. An Giang ha logrado resultados impresionantes: el 100 % de los centros comunales, de distrito y zonas especiales están conectados a internet de alta velocidad; el 100 % de los documentos electrónicos se intercambian a través del sistema de gestión. La provincia está implementando soluciones para mejorar la aplicación de la tecnología digital y reformar los procedimientos administrativos, independientemente de las fronteras administrativas, con el fin de eliminar obstáculos y crear condiciones favorables para los ciudadanos y las empresas. Muchas localidades están innovando proactivamente para superar las barreras administrativas. La comuna de Son Kien está experimentando con el envío de documentos de reuniones por correo electrónico; los Consejos Populares de los distritos de Binh Duc, Nhon My y Vinh Gia han creado códigos QR para el envío de documentos; el distrito de Ha Tien ha implementado el software "Reunión sin Papel" para ahorrar costos y acelerar el progreso. Estos son modelos que deben replicarse para alcanzar el objetivo del gobierno digital.

Los recursos humanos son el factor decisivo. En la ceremonia de nombramiento de funcionarios a principios de julio de 2025, el miembro del Comité Central y secretario provincial del Partido, Nguyen Tien Hai, instó: «En el contexto del vasto potencial de la provincia y las condiciones favorables para el desarrollo, los funcionarios deben tener una visión más amplia, creativa y perspicaz. Al mismo tiempo, deben aplicar sus conocimientos con flexibilidad, apegándose siempre a las normas del Partido y a las leyes del Estado. Los líderes de las agencias y unidades deben promover la aplicación de la ciencia y la tecnología, especialmente la tecnología digital... para estar más cerca de la gente y satisfacer las necesidades de desarrollo de la provincia en la nueva etapa».

Se está implementando la transformación digital en el Comité Popular de la Comuna de Tien Hai.

Actualmente, tras la reestructuración, el equipo directivo central cumple en gran medida con los requisitos de las tareas. En zonas con un desarrollo positivo como la Zona Económica Especial de Phu Quoc y la comuna de Tri Ton, muchos funcionarios poseen maestrías; en el distrito de My Thoi, el vicepresidente del Consejo Popular posee un doctorado. No solo los funcionarios a nivel comunal y provincial se esfuerzan por satisfacer las nuevas necesidades de desarrollo, sino que quienes trabajan a nivel de aldea y barrio también están madurando gradualmente. La Sra. Nguyen Thi Oanh, con título universitario y certificado en teoría política, dejó su puesto en la Oficina del Comité del Partido de la Comuna de Phu Huu para asumir la secretaria de la Sección del Partido de la Aldea de Phu Thanh. Antes, mis funciones se limitaban al ámbito administrativo, pero ahora que estoy en el nivel de base, tengo que abordar las cosas con mayor profundidad y amplitud. El trabajo en la aldea tras la fusión es casi como el de una pequeña comuna, con muchos archivos y documentos. Para acostumbrarme y hacer bien el trabajo, aprendo sobre la marcha y me pongo manos a la obra para realizar un trabajo más práctico, compartió la Sra. Oanh.

Mai Hoang Khoi, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial y secretario del Comité del Partido del Distrito de Rach Gia, afirmó su determinación: «Con el potencial y las ventajas existentes, el apoyo de la provincia y la aspiración de crecimiento, tenemos motivos para creer que Rach Gia se desarrollará y se convertirá en un centro económico, industrial y marítimo integral de la provincia y la región costera suroeste. Rach Gia aspira a una tasa de crecimiento anual promedio del valor total de su producto del 11,63 % o superior. Esto no es solo un objetivo de desarrollo económico, sino también una responsabilidad política del distrito con el desarrollo integral de la provincia».

Khanh An

Fuente: https://baoangiang.com.vn/-chia-khoa-de-an-giang-but-pha-a476767.html


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