La clave para abrirse paso y llegar más lejos.

Al comenzar el año 2026, la provincia de Quang Ninh aspira a un año decisivo en materia de crecimiento económico y mejora de la calidad urbana. Para lograr este objetivo, la Resolución n.º 05-NQ/TU del Comité Provincial del Partido ha identificado como tarea clave la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.

El barrio de Uong Bi celebrará su recepción ciudadana mensual en enero de 2026.

La provincia de Quang Ninh reconoce que las personas son el foco central, el sujeto y el recurso más importante para implementar con éxito avances estratégicos y crear nuevo valor al servicio de la población y el desarrollo empresarial. El espíritu de la Resolución n.º 05-NQ/TU ha permeado con fuerza cada comité del Partido, gobierno, funcionario y miembro del Partido en la provincia. El Comité Provincial del Partido instruye a todas las unidades a innovar con fuerza sus métodos de liderazgo, utilizando los resultados laborales y la satisfacción del personal como medida de la competencia de los funcionarios. Quang Ninh está decidida a eliminar la mentalidad de eludir y eludir la responsabilidad, sustituyéndola por los "cinco principios claros" en el trabajo: persona clara, tarea clara, responsabilidad clara, proceso claro y eficacia clara. Centrarse en la formación de un equipo de funcionarios políticamente sólidos y profesionalmente competentes, con pensamiento innovador y creativo, y acción decisiva, se está convirtiendo en una herramienta para que la provincia supere nuevos desafíos.

A nivel de base, el barrio de Uong Bi concretó rápidamente la Resolución con planes de acción detallados. La localidad se centró en reforzar la disciplina y el orden administrativos, a la vez que enfatizó la capacitación y la mejora de las habilidades de los funcionarios y empleados públicos en el desempeño de sus funciones después de la reorganización de la unidad administrativa. El Sr. Nguyen Duc Hoa, presidente del Comité Popular del barrio de Uong Bi, dijo: "Consideramos a cada funcionario público como un eslabón importante en el aparato de servicio del gobierno. El Comité Popular del barrio requiere que los funcionarios comprendan de manera proactiva las preocupaciones de la gente y resuelvan rápidamente las dificultades a nivel de base con la actitud más receptiva. El barrio también promueve la aplicación de la tecnología de la información y mejora las habilidades digitales para que los funcionarios hagan realidad el objetivo de construir un gobierno digital, ayudando a las personas a ahorrar tiempo y esfuerzo al realizar procedimientos administrativos". El cambio de una mentalidad de gestión a una mentalidad de servicio en el barrio de Uong Bi es un claro ejemplo de poner en práctica la Resolución, creando una confianza absoluta entre la gente.

Los funcionarios fiscales de la provincia de Quang Ninh orientan a las empresas en la presentación de declaraciones de impuestos.

No solo a nivel de gobierno local, sino también en agencias especializadas, existe una fuerte determinación por innovar. El Departamento de Impuestos de Quang Ninh es un excelente ejemplo de superación de dificultades para mejorar la eficiencia operativa. En 2025, el Departamento de Impuestos enfrentó un período difícil, con dos rondas de reestructuración y reorganización hacia una estructura más simplificada. De un modelo de 21 unidades, incluyendo 14 departamentos y 7 sucursales tributarias, el departamento redujo su número a 8 departamentos y 7 oficinas tributarias. La drástica reducción de 6 unidades a nivel departamental, junto con la reducción de 119 empleados (que representan el 19% del número total de funcionarios públicos), generó una enorme presión sobre la carga de trabajo y los procesos operativos. Sin embargo, con resiliencia y sentido de responsabilidad, el Departamento de Impuestos de Quang Ninh completó con éxito su plan presupuestario de ingresos, sentando una base sólida para 2026.

Al comenzar el nuevo año con una proyección de ingresos presupuestarios estatales de 67.700 billones de VND, el Departamento de Hacienda ha identificado la gestión de personal como la clave para lograr avances. El Sr. Ha Van Truong, director del Departamento de Hacienda de la provincia de Quang Ninh, afirmó: «En 2026, el Departamento de Hacienda implementará soluciones integrales para brindar capacitación profesional exhaustiva, junto con la ética del servicio público y la disciplina departamental. Nos comprometemos con el lema de "poner al contribuyente en el centro", lo que exige que cada funcionario fiscal no solo sea profesionalmente competente, sino también que se dedique a apoyar y resolver las dificultades de las empresas. Una estructura organizativa optimizada y de alta calidad será el motor que impulsará al Departamento de Hacienda para completar con éxito las tareas políticas que se le han asignado».

Es evidente que mejorar la calidad de la fuerza laboral en Quang Ninh ya no es solo un eslogan, sino una acción concreta, evidente en cada decisión política provincial y en cada plan de las organizaciones de base y sectoriales. Esta determinación refleja el firme compromiso del sistema político de Quang Ninh para implementar con éxito el tema del año. Con una plantilla de funcionarios capaces, reputados y dedicados, Quang Ninh sin duda alcanzará sus objetivos y seguirá consolidando su posición como un polo de crecimiento integral en la región norte.

Thu Uyen

Fuente: https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html