Gobierno de dos niveles: sincronizar la descentralización y perfeccionar la organización en el ámbito étnico y religioso

(Chinhphu.vn) - Según el Informe No. 2169/BC-BDTTG del 30 de septiembre de 2025, la semana pasada, el Ministerio de Minorías Étnicas y Religiones implementó sincrónicamente muchos contenidos importantes relacionados con la descentralización de la autoridad, la organización del aparato y el funcionamiento del modelo de gobierno local de 2 niveles, contribuyendo a la implementación efectiva de las Conclusiones del Politburó y la Secretaría en el nuevo período.

Uno de los aspectos más destacados es el Ministerio El Ministerio de Minorías Étnicas y Religiones (DTTG) ha asesorado y presentado al Gobierno para emitir el Decreto No. 255/2025/ND-CP de fecha 29 de septiembre de 2025, que regula la identificación de los grupos étnicos que enfrentan muchas dificultades y dificultades específicas en el período 2026-2030.

La novedad importante del Decreto es descentralizar la autoridad para aprobar la lista de grupos étnicos en dificultades a las autoridades locales, lo que ayudará a las autoridades de todos los niveles a ser más proactivas en el desarrollo e implementación de políticas étnicas adaptadas a las características de cada localidad. Este contenido continúa especificando las disposiciones de los artículos 9 y 10 del Decreto n.º 124/2025/ND-CP, de 11 de junio de 2025, sobre descentralización y clara división de competencias entre dos niveles de gobierno en materia de etnicidad, creencias y religión.

El Ministerio de Minorías Étnicas y Religiones seguirá organizando equipos de inspección en varias provincias para supervisar la implementación del modelo de gobierno de dos niveles, evaluar las prácticas y brindar orientación para eliminar obstáculos.

Además del trabajo institucional, el Ministerio de Minorías Étnicas también promueve la mejora de la estructura organizativa. Mediante el Plan de Implementación n.º 914/KH-BDTTG, de 16 de junio de 2025, el Ministerio aprobó los puestos de trabajo y la estructura de funcionarios para unidades afiliadas como el Departamento de Planificación y Finanzas, la Academia de Minorías Étnicas, la Revista de Estudios Étnicos y Religiosos y la Escuela Preparatoria de la Universidad Central de Minorías Étnicas de Nha Trang, elevando el número total de unidades aprobadas a 15.

Además, para mejorar la capacidad del personal en el contexto de la transición a un modelo de gobierno local de dos niveles, del 25 al 27 de septiembre de 2025, el Ministerio de Minorías Étnicas y Minorías organizó un curso intensivo de capacitación sobre organización del personal. El curso se centró en difundir las nuevas regulaciones relacionadas con la organización del aparato, la asignación de tareas y la gestión estatal en el ámbito de la etnicidad y la religión, ayudando a los cuadros y funcionarios públicos a comprender con prontitud las nuevas exigencias y a desempeñar sus tareas con mayor eficacia.

La implementación reciente del modelo de gobierno de dos niveles ha demostrado que aún existen dificultades y obstáculos, especialmente a nivel comunal, donde las personas tienen contacto directo con la gente y se prestan los servicios públicos esenciales. La falta de instalaciones e infraestructura, como electricidad, internet, equipos de trabajo, etc., constituye un obstáculo importante que afecta la calidad y la eficiencia del trabajo. Además, el aumento de la carga de trabajo debido a la descentralización y la delegación de autoridad ha dificultado que algunas localidades organicen y asignen tareas al personal y a los funcionarios. En muchos lugares, aún existe confusión a la hora de gestionar situaciones complejas relacionadas con la etnia y la religión.

Ante esta situación, el Ministerio de Minorías Étnicas continúa analizando y analizando las dificultades y obstáculos, especialmente en localidades con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles. Simultáneamente, el Ministerio seguirá organizando equipos de inspección especializados en diversas provincias para supervisar la implementación del modelo, evaluar las prácticas y orientar la eliminación de obstáculos, garantizando así que las políticas y directrices se implementen de forma coherente y ajustada a la realidad de cada localidad.

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Fuente: https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-2-cap-dong-bo-hoa-phan-cap-va-kien-toan-to-chuc-trong-linh-vuc-dan-toc-ton-giao-102250930180902552.htm