Funciones, tareas y competencias del Departamento de Organización y Personal

El Departamento de Organización y Personal desempeña la función de asesorar y asistir al Ministro de Industria y Comercio en la gestión estatal del aparato organizativo, nóminas; personal...

De acuerdo con la Decisión No. 528/QD-BCT sobre el reglamento de funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Departamento de Organización y Personal firmado por el Ministro de Industria y Comercio el 28 de febrero, el Departamento de Organización y Personal es una organización bajo el Ministerio de Industria y Comercio, desempeñando la función de asesorar y asistir al Ministro de Industria y Comercio en la gestión estatal del aparato organizativo, nómina; personal; protección política interna; capacitación y fomento de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y desarrollo de recursos humanos del sector de Industria y Comercio; políticas laborales y salariales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y emulación y recompensa del trabajo en el sector de Industria y Comercio de acuerdo con las disposiciones de la ley.

El Departamento de Organización de Personal tiene la obligación y las facultades de presentar al Ministro, para su presentación a la autoridad competente, la decisión sobre la emisión, modificación y complementación del Reglamento sobre las funciones, deberes, facultades y estructura organizativa del Ministerio. Foto: Can Dung

El Departamento de Organización de Personal tiene el deber y la autoridad de presentar al Ministro para su presentación a la autoridad competente para decisión sobre la promulgación o modificación y complementación de los Reglamentos sobre funciones, deberes, poderes y estructura organizativa del Ministerio; establecer, modernizar, reorganizar, disolver Departamentos, Divisiones, Inspección del Ministerio, Oficina del Ministerio y equivalentes, unidades de servicio público y otras organizaciones de acuerdo con los reglamentos; emitir una lista de unidades de servicio público bajo el Ministerio; regular la descentralización de la gestión estatal de la industria y el comercio entre los niveles central y local.

Al mismo tiempo, sintetizar y presentar al Ministro para su promulgación o presentar a las autoridades competentes para su promulgación y aprobación: El proyecto general sobre la estructura organizativa del Ministerio de Industria y Comercio; estipular las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de los Departamentos, Oficinas, Inspección del Ministerio, Oficina del Ministerio y equivalentes, unidades de servicio público y otras organizaciones de acuerdo con las disposiciones de la ley; asignar y descentralizar a las organizaciones bajo el Ministerio; circulares generales sobre las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de las agencias especializadas bajo el sector de Industria y Comercio de los Comités Populares en todos los niveles de acuerdo con las regulaciones; clasificar el servicio público y las organizaciones de carrera bajo el Ministerio; nómina, número de puestos de trabajo de las agencias administrativas bajo el Ministerio de acuerdo con las regulaciones, lista de puestos de trabajo, estructura de los funcionarios públicos por títulos profesionales y número de empleados anualmente para los Departamentos y equivalentes, unidades de servicio público bajo el Ministerio de acuerdo con las regulaciones.

En materia de gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos, el Departamento de Organización y Personal tiene también el deber y la autoridad de proponer al Primer Ministro decidir sobre el nombramiento, reelección, traslado, rotación, destitución, disciplina, terminación y jubilación de los Viceministros y equivalentes, y decidir sobre salarios, bonificaciones, asignaciones y demás políticas para este cargo de acuerdo a lo dispuesto en la ley.

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Fuente: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html