Asistieron a la ceremonia de apertura de la competencia: el Sr. Pham Tien Dung, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido, vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, presidente del Sindicato Bancario de Vietnam, jefe del Comité Directivo y jefe del Comité Organizador de la competencia; la Sra. Huynh Thanh Xuan, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido y vicepresidenta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ; la Sra. Le Thi Mai Huong, subsecretaria del Comité del Partido del Banco Estatal de Vietnam; la Sra. Nguyen Khanh Chi, vicepresidenta permanente del Sindicato Bancario de Vietnam, subdirectora del Comité Directivo y subdirectora del Comité Organizador de la competencia; el Sr. Le Quang Vinh, subsecretario del Comité del Partido y director general del Banco Comercial de Comercio Exterior de Vietnam…
El concurso, organizado por la Unión Bancaria de Vietnam, es una actividad para celebrar el 75.º aniversario de la fundación del Banco de Vietnam (6 de mayo de 1951 - 6 de mayo de 2026) y en respuesta al Día de la Transformación Digital del Sector Bancario 2026 (11 de mayo de 2026). Vietcombank es socio y coorganizador del evento.
En su discurso de apertura de la competición, el Sr. Pham Tien Dung, Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Presidente de la Unión Bancaria de Vietnam y Jefe del Comité Directivo y del Comité Organizador de la competición, destacó: La transformación digital se está convirtiendo en una tendencia inevitable, una importante fuerza impulsora para promover el crecimiento económico , mejorar la productividad laboral y la competitividad nacional.
Para el sector bancario, uno de los sectores pioneros en la aplicación de la ciencia, la tecnología y la innovación, la transformación digital no es solo un requisito objetivo, sino también una tarea estratégica destinada a construir un ecosistema financiero moderno, seguro y transparente.
Durante el último período, bajo el liderazgo del Partido, el Gobierno y el Banco Estatal de Vietnam, todo el sector bancario ha implementado activamente numerosas soluciones coordinadas para promover una transformación digital integral, perfeccionar el marco legal, desarrollar la infraestructura digital, expandir los pagos sin efectivo y aplicar inteligencia artificial, macrodatos, identificación electrónica y diversas tecnologías modernas en las operaciones bancarias. Las entidades de crédito, las empresas fintech y las unidades del sector han innovado proactivamente sus modelos de gobernanza, mejorado la experiencia del cliente y consolidado una cultura digital en todo el sistema.
En este contexto, el Sindicato del Sector Bancario siempre ha definido su papel no solo como el de representar, velar por y proteger los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y empleados, sino también como el de acompañar y colaborar estrechamente con los departamentos profesionales en el cumplimiento de las tareas políticas del sector.
Los sindicatos de todos los niveles han promovido activamente la concienciación sobre la transformación digital, movilizando a sus afiliados y trabajadores; impulsando numerosos movimientos de imitación, iniciativas innovadoras y la aplicación de la tecnología en el trabajo; y fomentando un espíritu de aprendizaje, innovación y adaptación a las nuevas exigencias del desarrollo. La estrecha colaboración entre los sindicatos y los departamentos profesionales ha contribuido a generar una sinergia que impulsa la transformación digital en todo el sector con mayor fuerza y eficacia.
El concurso "Transformación Digital en el Sector Bancario" 2026 se organiza como un foro de aprendizaje para sensibilizar, estandarizar el conocimiento y desarrollar las competencias digitales del personal y los miembros del sindicato. El concurso busca dotar a los participantes de conocimientos sobre transformación digital y difundir ampliamente las habilidades digitales en todo el sector, ayudando a cada persona no solo a dominar la tecnología y los procesos de negocio, sino también a aplicarlos de forma flexible en la práctica, optimizando así la eficiencia operativa de cada unidad.
Al mismo tiempo, se trata también de una plataforma profesional para que los equipos participantes demuestren sus conocimientos, habilidades y espíritu innovador; para intercambiar, aprender, compartir experiencias y difundir buenos modelos y soluciones prácticas que sirvan al proceso de transformación digital en todo el sector bancario.
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La competición de este año reúne a 32 equipos con casi 700 participantes de sindicatos, entidades de crédito y empresas fintech de todo el sector, que competirán en tres rondas: "Combinando fuerzas", "Conquistando la era digital" y "Creando el futuro digital".
En concreto, se espera que el concurso "Creando el Futuro Digital" genere muchas ideas y soluciones innovadoras relacionadas con las operaciones bancarias prácticas, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la gestión, optimizar los procesos empresariales y fomentar el desarrollo de la banca digital en el futuro.
Cabe destacar que, inmediatamente después de su lanzamiento, la competición recibió una fuerte respuesta de los sindicatos de alto nivel, las organizaciones sindicales de base y las unidades de todo el sector. Muchas unidades organizaron proactivamente competiciones internas, crearon plataformas en línea e impulsaron iniciativas para aprender y comprender los conocimientos sobre la transformación digital, generando un ambiente competitivo dinámico y difundiendo el espíritu de aprendizaje proactivo, innovación y adaptación a la era digital en todo el sistema.
Mediante este concurso, el sector bancario aspira a seguir impulsando el "Movimiento de Alfabetización Digital", fomentando gradualmente el pensamiento digital, la cultura digital y un espíritu innovador en cada funcionario, miembro sindical y empleado. Esto reafirma su compromiso de ser pionero en la implementación de la transformación digital nacional, con miras a un desarrollo moderno y sostenible.
Fuente: https://hanoimoi.vn/chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-chu-dong-so-hoa-but-pha-tuong-lai-794337.html
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