Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh instruyó: "La producción de carbón es como el ejército luchando contra el enemigo". Cuando los productores de carbón son también trabajadores militares, como en la Compañía 790 de Northeast Corporation, las nobles cualidades de los soldados de Ho Chi Minh se ven aún más realzadas. Los trabajadores militares de la Compañía 790 han asumido dos roles: producción y negocios, y defensa militar y nacional. Han cumplido ambos roles, a pesar de enfrentar innumerables dificultades y desafíos.
Como unidad minera subterránea de pequeña escala que opera en un entorno geológico altamente complejo, la Compañía 790 ha superado constantemente las limitaciones de su área de explotación, innovando proactivamente sus técnicas y aplicando eficazmente los avances científicos y tecnológicos a la producción para cumplir con éxito sus objetivos productivos y comerciales. Cada año, la compañía invierte decenas de miles de millones de dongs en la adquisición de equipos modernos para respaldar la producción. Gracias a este enfoque, la tecnología minera de la unidad es ahora relativamente moderna y satisface eficazmente las necesidades de desarrollo de la nueva era.
En la producción, la Compañía 790 aplica tecnología apropiada, garantizando alta seguridad y movilidad en los pozos principales y áreas de producción estrechas. Al mismo tiempo, la unidad prioriza la explotación integral de los recursos, evitando pérdidas y mejorando la calidad del carbón. Este enfoque asegura la mayor tasa de recuperación de recursos, lo que contribuye al ahorro de costos y a una menor inversión por tonelada de carbón. Como resultado, desde sus inicios hasta la actualidad, la producción anual de carbón de la compañía ha superado sistemáticamente los objetivos previstos. La compañía se posiciona consistentemente como la unidad líder de la Corporación en términos de calidad y grado del carbón.
El coronel Ho Van Sang, secretario del Comité del Partido y subdirector de la Compañía 790, declaró: "Como unidad que opera minas subterráneas con áreas de producción reducidas en condiciones geológicas complejas, que presentan muchos riesgos potenciales de explosiones de gas, la compañía ha prestado gran atención a la implementación de procedimientos y reglamentos sobre seguridad laboral y prevención de incendios".
Los departamentos de minería han tenido un buen desempeño en ventilación, procedimientos de control de gases mineros, perforación para exploración de agua y gas, comprobaciones de presión de columnas, técnicas de minería de carbón de tajo largo, soportes hidráulicos simples, técnicas de excavación y soporte, gestión y uso de explosivos industriales, trabajos electromecánicos y operación de equipos con requisitos estrictos y específicos… Los talleres de transporte han tenido un buen desempeño en inspección técnica de vehículos, procedimientos de soldadura y corte, reparación de maquinaria y equipos, e inspección de vertederos de desechos y taludes mineros…
Para alentar y motivar a los cuadros, empleados y trabajadores a superar las dificultades y participar con entusiasmo en la producción, el Comité del Partido y el Consejo de Administración de la empresa han lanzado y aplicado anualmente movimientos de emulación para lograr victorias decisivas y avances significativos, adaptados a las condiciones prácticas de la empresa. Se ha creado un ambiente dinámico de emulación en todos los talleres y obras. El contenido de estos movimientos de emulación se centra en mejorar la productividad y la calidad de la extracción de carbón; eliminar incidentes y garantizar la seguridad en la producción; aplicar avances tecnológicos y reducir los costos de producción.
El teniente coronel Nguyen Quang Khanh, capataz del Sitio de Construcción 2, declaró: «De las difíciles y arduas condiciones de la mina, han surgido mineros ejemplares y sobresalientes, generando una influencia positiva y generalizada dentro de la unidad. Estos mineros ejemplares han alentado y motivado rápidamente a los demás mineros, garantizando su tranquilidad en el trabajo, su compromiso con la construcción de la unidad y fortaleciendo aún más la tradición de los "Soldados del Tío Ho". Una vez más, reafirman la determinación de los soldados mineros, contribuyendo al continuo crecimiento y fortalecimiento de la empresa».
El joven Nguyen Van Duoc, minero de nivel 3/5 en la Mina Subterránea n.° 2, es un ejemplo de ello. Tras graduarse en el Colegio Vocacional Minero Huu Nghi (actualmente Colegio Vocacional de Carbón y Minerales de Vietnam), Duoc solicitó trabajo en la Compañía 790. Acostumbrado a la agricultura en su pueblo natal, al principio se sintió desconcertado por los túneles pequeños, oscuros y estrechos. Sin embargo, la atención de sus superiores y el apoyo de sus compañeros le ayudaron a superar estas dificultades iniciales. Sobre todo, Duoc encontró satisfacción en su trabajo, llegando a amar la minería y la región minera. Se enorgullece de ser soldado y trabajador, y se ha esforzado y dedicado constantemente a su unidad y a la Corporación.
Gracias a su incansable labor, Nguyen Van Duoc, antiguo minero de carbón, llegó a ser el jefe del equipo de producción en la mina subterránea n.º 2, alcanzando una producción de más de 150 000 toneladas anuales, lo que representa casi dos tercios de la producción total de la empresa. Superando las dificultades derivadas de las zonas mineras cada vez más profundas, las complejas condiciones geológicas y los numerosos túneles que se hundían y requerían refuerzos frecuentes, él y su equipo siempre se han esforzado por extraer carbón de forma eficiente, segura y con la máxima calidad.
A lo largo de los años, su equipo de producción ha liderado consistentemente la obra en productividad. En concreto, en la excavación de túneles con una sección transversal de 7,5 m², la productividad media por persona y turno es de 0,4 metros de túnel excavado. En la minería de carbón estratificado, su equipo también alcanza una productividad laboral de 5,5 toneladas por persona y turno. Él mismo trabaja de forma constante los 24 a 26 días del mes, con un salario medio superior a los 33,8 millones de VND mensuales.
Además, como líder de equipo, siempre está investigando y aprendiendo sobre medidas de seguridad técnica, analizando posibles riesgos; además, se dedica activamente a la mentoría, la formación y el desarrollo de las habilidades y la destreza de los nuevos trabajadores. No solo es reconocido como un trabajador cualificado, sino que, durante muchos años consecutivos, el Sr. Được ha recibido el título de Trabajador Destacado a nivel local y el de Joven Ejemplar a nivel corporativo.
En la Compañía 790, cada vez es más común encontrar personas ejemplares como el trabajador de hornos Nguyen Van Duoc. Esto se debe a la estrategia de la empresa de invertir en su personal, cuidar de sus recursos humanos y velar por el bienestar material y espiritual de sus empleados. Además de sus tareas de producción y comerciales, el cumplimiento de sus deberes militares y de defensa nacional, y la garantía de ingresos estables, la empresa prioriza el bienestar material y espiritual de su personal.
El teniente coronel Bui Manh Hung, capataz del Taller 4 (el taller responsable de reparaciones y bienestar) de la Compañía 790, declaró: «Además de reparar maquinaria y equipos, cuidamos de los trabajadores de los hornos proporcionándoles comidas industriales y organizando numerosas actividades culturales y artísticas, como cantos grupales y presentaciones de composiciones, interpretaciones y puestas en escena propias. Gracias a estas actividades, hemos descubierto a muchos artistas talentosos que posteriormente han sido seleccionados para participar en concursos y presentaciones, enriqueciendo así la vida espiritual de los oficiales, soldados y trabajadores de la Compañía».
Todo esto ha contribuido a la formación de un equipo con sólidas convicciones políticas y excelentes habilidades profesionales. En particular, los soldados-trabajadores han demostrado las cualidades de los soldados del tío Ho, completando cada tarea, superando cada dificultad, cumpliendo con los planes de producción y negocios, además de garantizar la defensa nacional.
La Compañía 790 es una marca reconocida y de larga trayectoria perteneciente a Northeast Corporation. Sus orígenes se remontan al Equipo Minero de Carbón de Quang Ninh del XI Cuerpo de Ejército, que operó entre 1988 y 1990. La Empresa 790 se estableció bajo la Compañía de Construcción 11, Departamento General de Logística. En 1994, la Empresa Minera de Carbón 790 fue transferida a Northeast Corporation. Finalmente, en 2010, la Empresa Minera de Carbón 790 pasó a llamarse Compañía 790. En sus inicios, la empresa se centró en la extracción de carbón para abastecer al sector logístico militar. Desde el principio, la unidad enfrentó numerosas dificultades, entre ellas: escasez de personal cualificado y sin experiencia; recursos financieros limitados; tecnología minera obsoleta; falta de ventajas en los recursos; y yacimientos mineros pequeños y dispersos. Sin embargo, con la tradición de los soldados del Tío Ho, los soldados y trabajadores se unieron y superaron los momentos más difíciles para construir una unidad en constante desarrollo. Cada año, la empresa investiga y aplica los avances científicos y tecnológicos a la producción, innovando y creando de forma proactiva, e implementando numerosas iniciativas de mejora técnica. Al mismo tiempo, se centra en invertir en equipos y tecnología modernos para mejorar la productividad laboral en la producción y comercialización del carbón. |
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