Durante su vida, el tío Ho aconsejó: «La producción de carbón es como un ejército luchando contra el enemigo». Cuando los productores de carbón son soldados y trabajadores, como en la Compañía 790 de la Corporación Dong Bac, las nobles cualidades de los soldados del tío Ho se potencian aún más. Los soldados y trabajadores de la Compañía 790 asumieron dos roles: producción y comercio, y defensa nacional y militar . Cada rol se cumplió a pesar de enfrentar numerosas dificultades y desafíos.
Como unidad minera subterránea a pequeña escala con condiciones geológicas muy complejas, para llevar a cabo eficazmente sus tareas de producción y negocios, en los últimos años, la Compañía 790 ha superado las limitaciones de la minería, innovando técnicas proactivamente y aplicando eficazmente los avances científicos y tecnológicos a la producción. Cada año, la Compañía ha invertido decenas de miles de millones de VND en la adquisición de equipos de producción modernos. Gracias a este enfoque, la tecnología minera de la unidad es actualmente relativamente moderna, satisfaciendo las necesidades de desarrollo del nuevo período.
Durante la producción, la Compañía 790 aplica tecnología apropiada, garantizando la seguridad y una alta movilidad en pozos principales y áreas de producción estrechas. Además, la unidad prioriza la plena explotación de los recursos, evitando pérdidas y mejorando la calidad del carbón. De esta manera, la tasa de recuperación de recursos de la unidad se mantiene siempre al máximo nivel, lo que contribuye a ahorrar costos de producción y a reducir los costos de inversión por tonelada de carbón. Gracias a ello, desde sus primeros años de funcionamiento, la producción anual de carbón de la Compañía siempre ha superado el plan. La Compañía se considera la unidad que lidera continuamente la Corporación en cuanto a calidad del carbón.
El coronel Ho Van Sang, secretario del Partido y subdirector de la Compañía 790, dijo: Como unidad que explota una mina subterránea estrecha en condiciones geológicas complejas, con muchos riesgos potenciales de explosiones de gas, la compañía ha prestado recientemente gran atención a la implementación de procedimientos y regulaciones sobre seguridad laboral y prevención de incendios.
Los departamentos de minería han tenido buenos resultados en ventilación, procedimientos de control de gases de mina, perforación de exploración de agua y gas, pruebas de presión de columnas, técnicas de minería de carbón, columnas de soporte hidráulico simple, técnicas de excavación, soporte de minas, gestión de explosivos industriales, trabajo electromecánico, operación de equipos con estrictos requisitos específicos... Los talleres de transporte han tenido buenos resultados en la inspección técnica de motocicletas, procedimientos de soldadura y corte, reparación de maquinaria y equipo, inspección de vertederos de desechos, terraplenes mineros...
Para alentar y motivar a los cuadros, trabajadores y empleados a superar las dificultades y a producir con entusiasmo, el Comité del Partido y la Junta Directiva de la empresa han lanzado e implementado anualmente movimientos de emulación para obtener victorias y movimientos de emulación repentinos, adaptados a las condiciones prácticas de la empresa. Se crea un ambiente de emulación vibrante en los talleres y obras de construcción. El contenido de estos movimientos de emulación se centra en mejorar la productividad y la calidad de la minería de carbón crudo; eliminar incidentes, garantizar la seguridad en la producción; aplicar avances técnicos y reducir los costos de producción.
El Teniente Coronel Nguyen Quang Khanh, Gerente de la Obra 2, declaró: «De las difíciles y arduas condiciones de la mina, han surgido mineros ejemplares y excelentes, que han ejercido una influencia positiva y generalizada en la unidad. Estos mineros ejemplares han alentado y motivado rápidamente a los mineros a trabajar con serenidad, a unirse y a construir la unidad, a fortalecer y promover la tradición de los "soldados del Tío Ho". Y, una vez más, han reafirmado la determinación de los mineros, contribuyendo al desarrollo de la Compañía».
El joven Nguyen Van Duoc, minero de nivel 3/5 en la Mina Subterránea N.° 2, es uno de estos ejemplos típicos. Tras graduarse de la Escuela Vocacional de Minería Huu Nghi (actualmente la Escuela Vocacional de Carbón y Minerales de Vietnam), Duoc solicitó trabajo en la Compañía 790. Acostumbrado a la agricultura en su pueblo natal, al visitar la mina por primera vez, Duoc se sorprendió por los túneles pequeños, oscuros y estrechos. Sin embargo, la atención del comandante y el apoyo y aliento de sus compañeros le ayudaron a superar las dificultades iniciales. Y, sobre todo, Duoc encontró alegría en su propio trabajo, amando cada vez más la profesión minera y la Región Minera. Estaba orgulloso de ser soldado y trabajador, por lo que se esforzó constantemente y se dedicó por completo a su unidad y a la Corporación.
Gracias a su constante esfuerzo, el joven Nguyen Van Duoc, quien antes era minero, se ha convertido en el jefe del equipo de producción de la mina subterránea número 2, con una producción de más de 150.000 toneladas anuales, lo que representa casi dos tercios de la producción total de la empresa. Superando las dificultades derivadas de la creciente profundidad de las zonas de extracción, las complejas condiciones geológicas y el hundimiento de numerosos túneles, que exigen la prevención y el refuerzo periódicos de hundimientos, él y su equipo siempre se han esforzado por extraer carbón con calidad, eficiencia y seguridad.
A lo largo de los años, su equipo de producción siempre ha liderado la producción de la obra. En particular, al excavar un túnel de 7,5 m² de sección transversal, la productividad promedio por persona y turno es de 0,4 m de túnel. En el corte de carbón estratificado, su equipo también alcanzó una productividad laboral de 5,5 toneladas por persona y turno. Él mismo trabaja entre 24 y 26 días laborables al mes, con un salario promedio de más de 33,8 millones de VND al mes.
Además, es un líder de equipo que siempre investiga y aprende medidas técnicas de seguridad, analiza los peligros potenciales, capacita y ayuda activamente a los nuevos trabajadores a mejorar sus cualificaciones y habilidades. No solo es reconocido como un trabajador cualificado, sino que durante muchos años consecutivos, el Sr. Duoc ha sido galardonado con el título de Emulation Fighter a nivel de base y es una figura destacada en la Corporación General.
Ejemplos típicos, como el del minero Nguyen Van Duoc, aparecen cada vez con más frecuencia en la Compañía 790. Esto se debe a la estrategia de invertir en las personas, priorizar los recursos humanos y cuidar la vida material y espiritual de sus empleados. Además de las tareas de producción y negocios, el buen desempeño de las tareas militares y de defensa, y la garantía de ingresos estables, la Compañía cuida la vida material y espiritual de sus oficiales, empleados y trabajadores.
El Teniente Coronel Bui Manh Hung, Gerente del Taller 4 (un taller de apoyo a la reparación y el cuidado de la vida) de la Compañía 790, comentó: «Además de reparar maquinaria y equipo, nos ocupamos de proporcionar comidas industriales a los mineros, organizar diversos movimientos culturales y artísticos, cantar juntos y realizar actuaciones autodirigidas, autointerpretadas y autoescenificadas. A partir de aquí, se descubrieron numerosos elementos artísticos que luego se seleccionaron para participar en concursos y actuaciones, enriqueciendo la vida espiritual de los oficiales, soldados y trabajadores de la Compañía».
Todos han contribuido a la formación de un equipo con una fuerte voluntad política y sólidas habilidades profesionales. En particular, los trabajadores han promovido las cualidades de los soldados del Tío Ho, cumpliendo cada tarea, superando cada dificultad, completando los planes de producción y negocios, y garantizando la defensa nacional.
La Compañía 790 es una marca prestigiosa y de larga trayectoria perteneciente a la Corporación Dong Bac. Anteriormente, la Compañía 790 pertenecía al Equipo de Carbón de Quang Ninh, perteneciente al 11.º Cuerpo de Ejército, entre 1988 y 1990. La Empresa 790 se fundó bajo la Compañía de Construcción 11, Departamento General de Logística. En 1994, la Empresa de Minería de Carbón 790 se transfirió a la Corporación Dong Bac. En 2010, la Empresa de Minería de Carbón 790 se convirtió en la Compañía 790. En sus inicios, la Compañía se centró en la extracción de carbón para abastecer al sector logístico militar. Desde la confusión inicial, la unidad enfrentó numerosas dificultades, como: el equipo, los oficiales y los trabajadores eran deficientes y débiles debido a su falta de experiencia en la producción de carbón; recursos financieros limitados, tecnología minera obsoleta, falta de ventaja en recursos, y áreas mineras pequeñas, dispersas y estrechas. Sin embargo, con la tradición de los "soldados del Tío Ho", soldados y trabajadores se mantuvieron unidos, superando los momentos más difíciles para construir la unidad y desarrollarla cada vez más. Cada año, la empresa investiga y aplica avances científicos y tecnológicos a la producción, innova proactivamente y aplica numerosas iniciativas de mejora técnica. Al mismo tiempo, se centra en invertir en equipos tecnológicos modernos para mejorar la productividad laboral en la producción y el sector del carbón. |
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