CELEBRACIÓN DE LOS 139 AÑOS DEL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO (1 de mayo de 1886 - 1 de mayo de 2025):
Frente a las nuevas exigencias de la era de la transformación digital y la 4ª revolución industrial, la fuerza laboral directa es pionera en innovación y creatividad. En Binh Dinh, muchos trabajadores y obreros se han superado a sí mismos, han aprendido y mejorado técnicas de forma proactiva, contribuyendo a mejorar la productividad y la calidad del producto, beneficiando al negocio.
Innovación y creatividad para adaptarse a las exigencias de los tiempos
Con el objetivo de contribuir a la implementación de la Resolución No. 57-NQ/TW del 22 de diciembre de 2024 del Politburó y la Resolución No. 71/NQ-CP del 1 de abril de 2025 del Gobierno sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional, la Confederación General del Trabajo de Vietnam eligió el tema del Mes de los Trabajadores 2025: "Los trabajadores vietnamitas toman la iniciativa para entrar en una nueva era".
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Los trabajadores trabajan en Mai Tin Binh Dinh Company Limited (Zona Económica de Nhon Hoi). Foto: M.THU |
Según la vicepresidenta permanente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Thi Bich Thuy, esto no es sólo un mensaje, sino también un llamado, que afirma el papel de la clase trabajadora en el período de integración, industrialización y modernización del país. Los trabajadores necesitan estudiar proactivamente, mejorar sus calificaciones y habilidades, cambiar de carrera y adaptarse a los nuevos requisitos de la cuarta revolución industrial.
La Sra. Thuy enfatizó: Junto con eso, los sindicatos en todos los niveles necesitan continuar coordinándose estrechamente con los dueños de empresas para organizar movimientos de emulación para mejorar las habilidades y calificaciones profesionales, y despertar la creatividad en cada miembro del sindicato y trabajador. El reconocimiento y la recompensa oportunos de los trabajadores fomentarán la innovación y la creatividad para mejorar la eficiencia del trabajo.
En los últimos años, la Federación Provincial del Trabajo y todos los niveles de los sindicatos de la provincia han lanzado e implementado activamente el movimiento "Buen Trabajo, Trabajo Creativo" asociado a los principales eventos del país y la provincia, creando una motivación práctica para que los miembros del sindicato y los trabajadores promuevan iniciativas y mejoras técnicas. Solo en 2024 se inscribieron para participar del premio “Trabajo Creativo” 34 temas de investigación científica realizados por 27 sindicalistas y trabajadores de la provincia. Como resultado, 14 temas de 13 autores recibieron el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. También existen cientos de iniciativas de sindicalistas y trabajadores desde prácticas productivas, efectivamente aplicadas en las empresas.
Durante el Mes de los Trabajadores 2025, la Federación Provincial del Trabajo propuso que el Presidente del Comité Popular Provincial considere y otorgue certificados de mérito a 16 trabajadores y obreros con logros destacados. Uno de ellos es el Sr. Le Ngoc Khoa, trabajador de la Compañía Anónima Hidroeléctrica Dinh Binh (distrito de Vinh Thanh), quien ha tenido muchas iniciativas técnicas efectivas en los últimos años y fue galardonado con el Certificado de Trabajo Creativo en 2024 por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
El Sr. Khoa compartió: Siempre aprendo activamente de mis colegas sobre sus experiencias durante el trabajo, aprendo más sobre ciencia y tecnología para mejorar mis calificaciones y habilidades profesionales y me esfuerzo por lograr altos resultados en el desempeño de las tareas asignadas. En 2024, tuve una serie de iniciativas y mejoras técnicas que aportaron beneficios prácticos a la Empresa.
Iniciativa desde el corazón, eficacia desde la práctica
En realidad, detrás de cada iniciativa y mejora técnica está el proceso de aprendizaje, esfuerzo y perseverancia en la superación de retos de los trabajadores. Al mismo tiempo, las empresas deben prestar atención a la creación de un entorno de trabajo que fomente la creatividad y tenga políticas para tratar y honrar a los empleados merecedores y con muchas contribuciones.
El Sr. Nguyen Vu Luong, gerente del taller mecánico de Mountech Company Limited - Sucursal Binh Dinh (ciudad de An Nhon), es un trabajador típico que representa a la provincia de Binh Dinh y que recibió el Premio Nguyen Duc Canh por cuarta vez - 2023 por la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Siempre se esfuerza por aprender, busca proactivamente documentos técnicos, actualiza nuevas tecnologías para aplicarlas en la práctica y realiza muchas mejoras técnicas como: Recortar bordes de acero inoxidable, tornear extremos de tubos de aluminio, pulir correas de acero inoxidable, ensamblar estufas de alcohol, fabricar cuchillos - moldes de corte de productos... aportando un valor total de casi 1.500 millones de VND a la empresa.
“Si quieres tener iniciativa, tienes que estudiar mucho y afrontar retos. Siempre animo a mis compañeros del taller a estudiar y mejorar juntos para trabajar con mayor eficacia. La confianza y el apoyo de los líderes de la empresa, así como las recompensas y el estímulo oportunos cuando surgen buenas iniciativas, han generado una gran motivación y alimentado mi pasión por la creatividad”, compartió el Sr. Luong.
El Sr. Mai Trung Hung, Jefe del Equipo de Mantenimiento - Taller Dinámico, Saigon - Central Beer Joint Stock Company Branch en Quy Nhon, miembro del sindicato, también es un destacado miembro del partido de la provincia de Binh Dinh, reconocido por la Confederación General del Trabajo de Vietnam en 2025. A lo largo de los años, se le ha confiado la tarea de asignar y renovar una serie de equipos para ahorrar energía, tales como: Renovar el tanque de agua preliminar para separar la basura de la lavadora de botellas con una capacidad de 15.000 botellas/hora. Fabricación de calentadores de agua a partir del aprovechamiento del vapor rebosado de la caldera de lúpulo. Renovar el tanque de agua para recoger el agua del lavado de ollas y reutilizarla. Instalar nueva válvula reductora de presión de vapor caliente para línea de llenado de 10.000 botellas/hora. Al mismo tiempo, la participación en el proyecto de iniciativa "Ajuste de la presión del vapor caliente suministrado a los consumidores" fue muy valorada por la empresa.
El Sr. Hung comentó: «En el trabajo, siempre defiendo el sentido de responsabilidad, promuevo el dinamismo y la creatividad, y el espíritu de pensar y actuar con audacia. Me esfuerzo por estudiar para mejorar mis cualificaciones y habilidades profesionales, y aplico las tecnologías de la información para realizar mi trabajo con rapidez y precisión».
Tam Quan Garment Joint Stock Company (Hoai Nhon Town) es una de las empresas que incentiva activamente a los trabajadores a tener iniciativas. La Sra. Nguyen Thi Tiep, Presidenta del Sindicato de Tam Quan Garment Joint Stock Company, dijo: Cada mes, la Compañía revisa las iniciativas para que la Junta Directiva otorgue certificados y recompensas. En 2024, la Compañía tuvo 41 iniciativas y mejoras con la participación de 57 miembros sindicales, promoviendo valor y generando miles de millones de dongs en ganancias.
Nguyen Thi Thuy Hang, personal técnico de Tam Quan Garment Joint Stock Company (Hoai Nhon Town), en 2024 propuso de manera proactiva una iniciativa para mejorar el paso pasante en el borde inferior sin colocar un patrón sino utilizando una varilla de zinc fijada al prensatelas, lo que ayudó a reducir 31 segundos en el tiempo para realizar el paso para cada producto, ahorrando tiempo y aumentando la productividad en 869 productos/día.
La Sra. Hang también es un ejemplo típico de que la Federación Provincial del Trabajo propuso al presidente del Comité Popular Provincial otorgar un certificado al mérito en el Mes del Trabajador de 2025. "Siempre me informo sobre cada etapa del nuevo código de producto en la línea, instruyo y capacito a los trabajadores para que la ejecuten con cuidado, a fin de garantizar la productividad y el salario. Participo activamente en visitas a otras unidades para mejorar la producción. A través del aprendizaje y la práctica de producción, busco iniciativas prácticas para la empresa y aumentar los ingresos de los trabajadores", confesó la Sra. Hang.
JUEVES DE MAYO
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Fuente: https://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=1&macmp=2&mabb=355206
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