Trabajadores jóvenes: innovar para abrirse camino.

En el contexto de la innovación y la integración, la fuerza laboral, especialmente los jóvenes, se está consolidando como motor de la renovación del país. Además de su entusiasmo y habilidades, muchos jóvenes poseen un espíritu audaz, una mentalidad de aprendizaje constante y una gran pasión por la innovación. Las iniciativas de mejora técnica propuestas e implementadas por los jóvenes contribuyen al aumento de la productividad, la calidad de los productos y el ahorro de costes para las empresas. Este pensamiento innovador y espíritu creativo les permite adentrarse con confianza en la nueva era del progreso nacional.

Innova continuamente en tu trabajo.

El Sr. Dao Quoc Khoa, jefe del almacén de productos terminados de Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (distrito de Can Giuoc), hace hincapié en la creatividad en su trabajo.

Tras haber trabajado durante seis años para Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (distrito de Can Giuoc, provincia de Long An ), el Sr. Dao Quoc Khoa (nacido en 1999), actualmente jefe de equipo del almacén de productos terminados, no solo se esfuerza por trabajar duro y completar con éxito las tareas que se le asignan, sino que también explora y propone muchas ideas innovadoras para mejorar la eficiencia laboral.

En su función de gestionar las importaciones y exportaciones, controlar las etiquetas de códigos de barras y garantizar la exactitud de las cantidades y pesos de los productos, el Sr. Quoc Khoa trabaja con un alto sentido de la responsabilidad, meticulosidad en cada paso y un deseo continuo de aprender y mejorar sus conocimientos.

Durante su trayectoria profesional, aportó numerosas ideas innovadoras . Una de las iniciativas más destacadas, que él valoraba y que la empresa reconoció e implementó ampliamente, fue la introducción automática del peso en las etiquetas de código de barras, sustituyendo por completo el proceso de introducción manual, que conllevaba inherentemente muchos riesgos de error.

Quoc Khoa comentó: “Esta iniciativa surgió de mi experiencia laboral. Observé que registrar manualmente el peso de los productos solía generar errores, pérdida de tiempo en las verificaciones y afectaba el progreso general del trabajo. Por lo tanto, propuse una solución: ingresar automáticamente el peso en las etiquetas de código de barras. Durante la implementación de esta iniciativa, colaboré estrechamente con mis colegas y superiores para ajustar el software y realicé numerosas pruebas para garantizar su correcto funcionamiento. Como resultado, el proceso se volvió más rápido y preciso, lo que contribuyó a minimizar errores, brindar un sólido apoyo a los empleados y aumentar la productividad”.

Gracias al aliento y el reconocimiento de la dirección, el apoyo de sus compañeros y, sobre todo, la satisfacción que le producen las iniciativas que aportan beneficios prácticos a la empresa, el Sr. Quoc Khoa se siente aún más motivado y seguro para seguir desarrollando nuevas ideas innovadoras, fomentando un espíritu de creatividad y contribuyendo aún más al desarrollo sostenible de la empresa.

Mantenerse al día con la transformación digital

La Sra. Dang Thi Chuc Em, empleada del Departamento de Contabilidad de SAMBU LA Co., Ltd. (distrito de Duc Hoa), recibió un certificado de reconocimiento como trabajadora destacada.

Como empleada del Departamento de Contabilidad de SAMBU LA Co., Ltd. (distrito de Duc Hoa), la Sra. Dang Thi Chuc Em (nacida en 1997) ha causado una gran impresión en el Consejo de Administración y sus compañeros gracias a su espíritu proactivo, sus ganas de aprender, su dedicación y su participación activa en la transformación digital en el trabajo.

La Sra. Chúc Em, responsable de las cuentas por pagar, la contabilidad de inventarios y otras tareas contables relacionadas, se esfuerza por cumplir bien con sus funciones, revisando proactivamente los datos y actualizando los informes; al mismo tiempo, aprende constantemente a encontrar soluciones óptimas para su trabajo.

Durante sus cinco años de trabajo, desarrolló dos iniciativas prácticas que contribuyeron a mejorar la eficiencia del departamento de contabilidad. Entre ellas, su iniciativa favorita es la automatización de la hoja de cálculo de seguimiento de pagos a proveedores mediante Excel, que incluye una función de alerta de pagos vencidos. Dado que el seguimiento manual de deudas era lento y propenso a errores, investigó y desarrolló de forma proactiva una hoja de cálculo de seguimiento automatizada. Así fue como también adoptó la transformación digital en su trabajo.

"Aunque al principio me enfrenté a muchas dificultades para optimizar la fórmula y asegurar que la hoja de cálculo funcionara correctamente, gracias a mi perseverancia en el aprendizaje y al apoyo oportuno de mis compañeros y superiores, mi iniciativa se perfeccionó y se aplicó a mi trabajo", compartió la Sra. Chúc Em.

Tras implementar la iniciativa, revisar las cuentas por cobrar y enviar la información a los departamentos correspondientes ahora solo lleva unos minutos en lugar de las horas que antes. Esta iniciativa no solo aumenta la precisión y reduce la presión laboral, sino que también le ayuda a gestionar su tiempo de forma más eficaz.

La Sra. Chúc Em comentó: “La empresa siempre anima a los empleados a proponer mejoras e innovaciones en su trabajo. El apoyo y el reconocimiento de mis compañeros y líderes son una gran motivación para seguir esforzándome. Mi objetivo es continuar desarrollando iniciativas para la automatización de la elaboración de informes de costes, con el fin de aumentar la precisión, reducir la presión laboral y contribuir a la creación de un entorno de trabajo dinámico y profesional”.

Pequeña iniciativa, gran impacto.

El Sr. Nguyen Dang Khoa, empleado del Departamento de Prevención de Pérdidas de Agua de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua y Drenaje de Long An (ciudad de Tan An), utiliza una máquina de correlación acústica para localizar la posición de la tubería.

Tras diez años trabajando para la empresa Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (ciudad de Tan An), el Sr. Nguyen Dang Khoa, empleado del Departamento de Prevención de Fugas de Agua, se ha convertido en un miembro destacado de la plantilla gracias a su entusiasmo, gran sentido de la responsabilidad y constante innovación en su trabajo. El Sr. Dang Khoa es responsable de detectar fugas en todo el sistema de abastecimiento de agua gestionado por la empresa.

Utilizando equipos especializados, él y sus colegas detectan y solucionan rápidamente las fugas que provocan pérdidas de agua. Además, participa en la regulación de la presión del agua para garantizar que se satisfagan las necesidades de la población y coordina con los departamentos pertinentes para gestionar las infracciones cometidas por organizaciones e individuos que utilizan el agua ilegalmente y dañan el sistema de suministro de agua de la empresa.

Durante su trayectoria laboral, el Sr. Dang Khoa demostró gran energía, desempeñando sus funciones y responsabilidades con eficiencia, sin temor a las dificultades y completando con éxito las tareas asignadas. Además de su dedicación, demostró creatividad con su innovadora iniciativa de mejora técnica: la sustitución de contadores de agua por contadores inteligentes, con el objetivo de optimizar la gestión y el funcionamiento, prevenir la pérdida de agua y avanzar gradualmente hacia un suministro de agua inteligente.

Esta idea surgió de su experiencia laboral. Observó que registrar manualmente las lecturas de los contadores era una tarea lenta y que los contadores antiguos no eran muy precisos. Por lo tanto, propuso reemplazar los contadores antiguos por contadores inteligentes en una zona, evaluar su eficacia y luego extender la implementación a otras áreas. La implementación de esta iniciativa implicó un alto costo de reemplazo de contadores, lo que representó algunos desafíos para el Sr. Dang Khoa. Sin embargo, estaba decidido a utilizar los resultados para convencer a la dirección de la empresa.

El Sr. Dang Khoa declaró: “Los resultados son exactamente los esperados. Los contadores inteligentes contribuyen a reducir los costos operativos y de gestión del sistema de medición de agua, proporcionando lecturas automáticas remotas precisas y, lo que es más importante, eliminando la necesidad de que el personal interactúe directamente con los consumidores. Esto ahorra una cantidad significativa de costos laborales en la lectura de contadores y la creación de listas de clientes, lo que contribuye a una mayor productividad laboral, una tendencia inevitable en la actual era de la Industria 4.0”.

Tras la implementación de la iniciativa del Sr. Dang Khoa, la tasa general de pérdida de agua de la empresa disminuyó un 3,5 % con respecto a 2023. En concreto, se redujo del 9,45 % (2023) al 5,95 % (2024), con una recuperación estimada de agua de aproximadamente 742 000 ^m³ . «Cuando se reconoce la iniciativa de mejora y se demuestra su eficacia, me siento muy satisfecho. Me enorgullece haber contribuido, aunque sea modestamente, al desarrollo y éxito de la empresa y la comunidad. El reconocimiento de la iniciativa es una muestra de mi esfuerzo, inteligencia y pasión por la mejora continua en mi trabajo. Seguiré desarrollando esta iniciativa técnica y proponiendo nuevas iniciativas para mejorar la eficiencia laboral», compartió el Sr. Dang Khoa.

Las iniciativas innovadoras de los jóvenes trabajadores no solo aportan beneficios prácticos a las empresas, sino que también demuestran madurez de pensamiento, espíritu innovador y voluntad de sobresalir en el ámbito laboral. Motivados por un entorno de trabajo positivo, reconocidos y con oportunidades de desarrollo, los jóvenes trabajadores contribuyen activamente al desarrollo sostenible de las empresas, al desarrollo socioeconómico de la provincia y reafirman cada vez más su papel pionero en el proceso de reforma del país.

Dang Tuan

Fuente: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html