En el Programa "Empresas Destacadas para los Trabajadores" de 2024, celebrado a finales de junio, Saigon - Central Beer Joint Stock Company fue una de las 10 empresas destacadas a nivel nacional propuestas por el Comité Organizador para recibir un certificado de mérito de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
El Sr. Tran Huu Phu, presidente del Sindicato de Saigón - Central Beer Joint Stock Company, afirmó: «Para lograr este título, Saigón - Central Beer Joint Stock Company se ha esforzado constantemente por mejorar el entorno laboral, proteger los intereses y mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores».
Según el Sr. Phu, la empresa siempre cuenta con un régimen de bienestar superior al establecido por el Estado, lo que fomenta relaciones laborales armoniosas y progresistas. Actualmente, la unidad cuenta con un total de 347 afiliados y trabajadores sindicalizados.
"Todas estas personas han firmado contratos laborales, pagado seguros y recibido prestaciones sociales según la normativa vigente. En concreto, el salario mensual medio que percibe cada persona ronda los 15,6 millones de VND", añadió el Sr. Phu.
Según el Sr. Phu, además de implementar un sistema de bienestar para que los empleados se sientan seguros en su trabajo, la empresa también fomenta constantemente el pensamiento creativo. De esta manera, implementa un sistema de recompensas oportuno, aumenta las ganancias, crea nuevos valores y aumenta los ingresos personales.
En 2023, la Compañía contaba con 37 temas innovadores y soluciones útiles que se consideraban para su reconocimiento y aplicación. Además, cientos de empleados reciben capacitación y reciclaje cada año para cumplir con las tareas asignadas.
Los trabajadores de Saigon - Central Beer Joint Stock Company que trabajan en la provincia de Dak Lak compartieron que lo que los hace más satisfechos es el ambiente amigable, el bienestar garantizado y los salarios y bonificaciones que son más altos que el promedio de la provincia de Dak Lak.
Además, en cada festividad y Tet, los trabajadores reciben numerosos regalos de aliento de la organización sindical, lo que les motiva a completar las tareas asignadas.
El Sr. Huynh Van Dung, director general de Saigon Central Beer Joint Stock Company, afirmó que, para alcanzar el objetivo establecido en 2024, la empresa ha propuesto numerosas soluciones importantes, como el estricto seguimiento del proceso de producción para garantizar la calidad del producto en el mercado, la diversificación de productos y la expansión del mercado para desarrollar cerveza artesanal.
En particular, la empresa siempre se centra en recompensar y alentar oportunamente a los gerentes, trabajadores y personal de ventas bueno y activo cuando logran logros en la creación de nuevos valores.
En los últimos cinco años, la unidad ha sido una de las que ha recibido mayores contribuciones presupuestarias en la provincia de Dak Lak. Además del presupuesto, la empresa también apoya la resolución de problemas de seguridad social en la provincia. La vida y los ingresos de los trabajadores de la fábrica son cada vez más estables y mejores, afirmó el Sr. Dung.
Saigon - Central Beer Joint Stock Company cuenta actualmente con cuatro filiales en las provincias de Dak Lak, Binh Dinh y Phu Yen . En 2024, la compañía se propone destinar al presupuesto estatal 1.170 billones de VND, de los cuales 762 billones corresponden solo a la provincia de Dak Lak, lo que garantiza un aumento de los ingresos de los trabajadores de entre el 3 % y el 5 % en comparación con 2023.
El Programa de Clasificación “Empresas Destacadas para los Trabajadores” está presidido por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en coordinación con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y asignado al periódico Lao Dong para su implementación desde 2014.
El programa selecciona y distingue a las empresas que realizan esfuerzos continuos para mejorar el ambiente de trabajo, cuidar los intereses y mejorar la vida material y espiritual de los empleados, tienen regímenes de bienestar superiores a los prescritos por el Estado, la producción y las actividades comerciales crecen siempre, las obligaciones tributarias, el seguro social (SI) están garantizados para construir relaciones laborales armoniosas y progresistas, apuntando al desarrollo sostenible en el proceso de integración y desarrollo.
A través del momento difícil después de la pandemia de COVID-19, las 67 empresas homenajeadas en 2024 tienen muchos logros al atreverse a pensar, atreverse a hacer, superar las dificultades causadas por la pandemia para producir y hacer negocios de manera efectiva; cuidar a los empleados tanto durante como después de la pandemia, hacer esfuerzos y construir persistentemente relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, siendo típicas en el cuidado de la vida material y espiritual de los empleados, hacia el desarrollo sostenible.
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Fuente: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo
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