En el programa "Empresas Destacadas para los Trabajadores" de 2024, celebrado a finales de junio, Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company fue una de las 10 empresas destacadas a nivel nacional recomendadas por el comité organizador para recibir una mención honorífica de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
El Sr. Tran Huu Phu, Presidente del Sindicato de Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, declaró: "Para lograr este título, Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company se ha esforzado continuamente por mejorar el entorno laboral, velar por los intereses y mejorar la vida material y espiritual de sus empleados".
Según el Sr. Phu, la empresa ofrece constantemente beneficios que superan las regulaciones estatales y fomenta relaciones laborales armoniosas y progresistas. Actualmente, la unidad cuenta con un total de 347 miembros sindicalizados y empleados.
"Todas estas personas han firmado contratos laborales, cuentan con seguro y reciben prestaciones de acuerdo con la normativa vigente. En concreto, el salario mensual medio que recibe cada persona es de aproximadamente 15,6 millones de VND", añadió el Sr. Phu.
Según el Sr. Phu, además de crear un sistema de bienestar para que los empleados se sientan seguros en su trabajo, la empresa también fomenta constantemente su creatividad. De esta manera, se implementa un sistema de recompensas oportuno, lo que incrementa las ganancias, genera nuevo valor y aumenta los ingresos individuales.
En 2023, la empresa contó con 37 proyectos innovadores y soluciones útiles que fueron considerados para su reconocimiento e implementación. Además, cientos de empleados recibieron capacitación y reciclaje profesional cada año para desempeñar sus funciones.
Los trabajadores de Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company que trabajan en la provincia de Dak Lak comentaron que lo que más les satisface es el ambiente de trabajo agradable, las prestaciones sociales garantizadas y los salarios y bonificaciones superiores a la media de la provincia de Dak Lak.
Además, durante cada día festivo y el Tet (Año Nuevo Lunar), los trabajadores reciben numerosos obsequios de ánimo por parte del sindicato. Esto los motiva aún más a completar sus tareas asignadas.
El Sr. Huynh Van Dung, Director General de Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, declaró que para alcanzar los objetivos fijados para 2024, la empresa ha implementado varias soluciones importantes, como adherirse estrictamente a los procesos de producción para garantizar la calidad del producto; diversificar los productos; y expandir el mercado de la cerveza de producción propia.
En particular, la empresa siempre prioriza recompensar y motivar de forma rápida a los gerentes, trabajadores y personal de ventas que destacan y contribuyen activamente a la creación de nuevo valor.
"En los últimos cinco años, la planta ha sido una de las que más ha contribuido al presupuesto de la provincia de Dak Lak. Además de su aportación presupuestaria, la empresa también apoya la resolución de problemas de bienestar social en la provincia. La vida y los ingresos de los trabajadores de la fábrica son cada vez más estables y mejores", afirmó el Sr. Dung.
Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company cuenta actualmente con cuatro filiales en las provincias de Dak Lak, Binh Dinh y Phu Yen . En 2024, la empresa aspira a aportar 1.170 mil millones de VND al presupuesto estatal. De esta cantidad, 762 mil millones de VND se destinarán únicamente a la provincia de Dak Lak, y la empresa se propone garantizar un incremento del 3 al 5 % en los ingresos de sus empleados en comparación con 2023.
El programa de clasificación "Empresas Destacadas para los Trabajadores", presidido por la Confederación General del Trabajo de Vietnam en coordinación con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), ha sido implementado por el periódico Lao Dong desde 2014.
El programa selecciona y premia a las empresas que se esfuerzan continuamente por mejorar el entorno laboral, velar por los intereses y mejorar la vida material y espiritual de sus empleados, proporcionar prestaciones sociales que superen las regulaciones estatales, lograr un crecimiento empresarial constante, garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social, y construir relaciones laborales armoniosas y progresivas, con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible en el proceso de integración y desarrollo.
Tras superar el difícil período posterior a la pandemia de COVID-19, las 67 empresas galardonadas en 2024 han logrado numerosos éxitos, demostrando audacia e iniciativa, superando las dificultades causadas por la pandemia para producir y llevar a cabo sus negocios de manera eficaz; cuidando a sus empleados tanto durante como después de la pandemia, esforzándose y construyendo persistentemente relaciones laborales armoniosas, estables y progresivas, y destacando en el cuidado de la vida material y espiritual de sus empleados, con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible.
Fuente: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo
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