Los trabajos estacionales florecen hacia finales de año.

Hacia finales de año, muchas empresas de la ciudad de Hai Phong buscan contratar trabajadores adicionales, incluidos empleados temporales y a tiempo parcial.

Muchos trabajadores de mediana edad buscan oportunidades de empleo temporal.

Oportunidades para trabajadores y estudiantes de mediana edad

En muchos sitios web de empresas de la ciudad, la demanda de trabajadores temporales aumenta significativamente hacia finales de año. La contratación oportuna de estos trabajadores ayuda a las empresas a garantizar la producción y el progreso comercial antes del Año Nuevo Lunar.

Según el Sr. Nguyen Ba Anh, empleado de Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Parque Industrial Lai Cach), para garantizar el cumplimiento puntual de los pedidos de sus socios, la empresa está contratando a más de 100 trabajadores temporales para el ensamblaje de trituradoras de papel. El salario es de 250.000 VND por día durante 8 horas, con pago de horas extras a 40.000 VND por hora, y el trabajo dominical se paga a 50.000 VND por hora.

Las empresas no solo necesitan contratar personal, sino que también son bastante comunes trabajos como ventas en supermercados, reparto a domicilio, envoltura de regalos y servicios de imitación de Papá Noel, lo que crea oportunidades laborales para muchos trabajadores de mediana edad y estudiantes que desean trabajar a tiempo parcial y cobrar por hora.

Nguyen Tien Hiep, estudiante del Colegio Marítimo y de Vías Navegables Interiores 1, originario de la provincia de Nghe An , dijo: "Después de terminar mis exámenes semestrales, quiero encontrar un trabajo de medio tiempo que se ajuste a mi salud y horario personal para ganar algo de dinero para cubrir gastos y compras".

Muchos trabajadores de mediana edad también encuentran oportunidades adecuadas, ya que los puestos de trabajo no requieren cualificaciones, habilidades ni experiencia, ofrecen horarios flexibles y no son exigentes.

La Sra. Hoang Minh Ngoc, de 48 años, residente de la calle Dang Kim No, en el barrio An Bien, comentó: Recientemente encontró trabajo en un taller de fabricación de cestas de regalo de madera en el barrio Kien An. El lugar de trabajo no está muy lejos, así que puede ir en bicicleta. El trabajo es ligero y sencillo, consiste en ensamblar piezas y clasificar productos. "Tras trabajar 8 horas diarias, recibo 200.000 VND de salario y un almuerzo gratis en el taller. Si tengo asuntos familiares que atender, puedo tomarme un tiempo libre sin ninguna obligación", dijo la Sra. Ngoc.

Los estudiantes del Maritime and Waterway College 1 se están inscribiendo para trabajos de temporada con el fin de obtener ingresos adicionales.

Cuidado con los "trabajos fáciles con sueldos altos".

En las recientes ferias de empleo móviles organizadas por el Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong , las empresas se registraron para contratar trabajadores temporales para diversos puestos sin requisitos de edad, cualificación o experiencia; podían contratar a mujeres de mediana edad, trabajadores rurales durante su tiempo libre y estudiantes que quisieran "estudiar y trabajar" para adquirir experiencia.

Además, incluso después de un período de trabajo estacional, las empresas crean oportunidades para que los empleados permanezcan a largo plazo si el entorno laboral es adecuado.

Sin embargo, la Sra. Nguyen Thi Thanh, jefa del Departamento de Orientación Laboral, Colocación y Formación Profesional del Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong, señaló que para los jóvenes, la búsqueda de información laboral en las redes sociales también conlleva muchos riesgos impredecibles, como: que los trabajadores tengan que pagar tasas o adelantar dinero al presentar solicitudes, y no conocer con claridad la ubicación, el lugar de trabajo ni los requisitos específicos del puesto.

Especialmente en el contexto actual, muchas personas sin escrúpulos se aprovechan de la ingenuidad y el deseo de empleo de los trabajadores para estafarlos con promesas de "trabajos fáciles con altos salarios", convirtiéndolos en víctimas de trata de personas. Por lo tanto, los trabajadores deben verificar la información de forma proactiva y buscar empleo en fuentes confiables y con estatus legal claro. Asimismo, deben ser cautelosos al consultar información sobre ofertas de trabajo temporales donde la empresa u organización que las contrata no está clara.

Por otro lado, los trabajadores temporales pueden ser contratados a través de agencias de empleo, intermediarios o carecer de contratos laborales formales, dependiendo a menudo de acuerdos verbales, lo que puede afectar negativamente sus derechos. Entre los problemas más comunes se encuentran el impago íntegro por los días trabajados y la falta de apoyo en caso de accidentes laborales.

El Sr. Vu Ngoc Thuc, jefe del Departamento de Asuntos Sindicales de la Federación Laboral de la Ciudad, dijo: Los trabajadores deben informarse de forma proactiva sobre las normas para comprender sus derechos, y tratar de conservar imágenes, información y documentos como prueba relacionados con transacciones relativas a salarios, días de trabajo, etc., para proteger sus propios derechos.

En el próximo período, la Federación Laboral de la Ciudad continuará orientando y apoyando a las empresas en la implementación de políticas para el cuidado de los trabajadores que no tienen contrato, los que son recontratados y los trabajadores temporales.

MAI LE

Fuente: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html