Los miembros jóvenes del partido dieron ejemplo, difundiéndolo por toda la sociedad.

Durante el programa de homenaje a personas ejemplares en el estudio y seguimiento de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh (diciembre de 2025), el Secretario General To Lam enfatizó: "Cada cuadro y miembro del Partido, especialmente aquellos en puestos de liderazgo, debe dar ejemplo a través de acciones concretas y resultados tangibles, inspirando verdaderamente a otros y despertando el deseo de contribuir".

Ese es un estándar común para los cuadros y los miembros del Partido. En la vida social moderna, donde cada acción individual puede convertirse en un mensaje, el papel de los miembros del Partido, especialmente de los jóvenes, cobra especial relevancia.

Dar buen ejemplo ya no es solo un concepto sobre el papel.

Un acto loable puede difundirse en cuestión de horas. Lo mismo ocurre con una declaración inapropiada. En el espacio digital, donde cualquiera puede convertirse en un "influencer" a su manera, dar buen ejemplo ya no es un concepto exclusivo de los propósitos de Año Nuevo, sino una exigencia de la vida cotidiana.

Los jóvenes miembros del partido dan ejemplo, difundiéndolo en la sociedad (Foto 1).

La juventud vietnamita se muestra orgullosa e inquebrantable en su lealtad al Partido.

FOTO: TUAN MINH

Según el Dr. Vu Trung Kien, subdirector del Departamento de Construcción del Partido de la Academia Política de la Región II, para comprender correctamente el papel de los jóvenes miembros del Partido en la actualidad, es necesario partir de una premisa fundamental: los jóvenes no son solo la "fuerza del futuro", sino también la fuerza del presente del país.

El Dr. Kien reiteró el pensamiento del presidente Ho Chi Minh: «El año comienza en primavera. La vida comienza en la juventud. La juventud es la primavera de la sociedad». En su testamento , Ho Chi Minh dejó la siguiente instrucción: «Cultivar una generación revolucionaria para las generaciones futuras es una tarea muy importante y necesaria». Según el Dr. Kien, estas instrucciones no son meramente simbólicas, sino que representan una estrategia de desarrollo a largo plazo.

«Nuestro Partido ha identificado a la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh como la fuerza de reserva confiable del Partido. Muchos de sus miembros actuales son miembros del Partido y están presentes en todos los ámbitos de la vida social. Por lo tanto, las fortalezas y debilidades, los aspectos positivos y negativos de este grupo, tendrán un impacto directo y fundamental en el desarrollo de la sociedad», analizó.

Todos los funcionarios y miembros del Partido, especialmente aquellos que ocupan puestos de liderazgo, deben dar ejemplo mediante acciones concretas y resultados tangibles, inspirando verdaderamente a los demás y despertando el deseo de contribuir.

Secretario General de Lam

Según el Dr. Vu Trung Kien, una característica especial de los jóvenes miembros del Partido es que crecieron en un contexto donde el país había logrado grandes éxitos gracias al proceso de reforma. Tuvieron acceso temprano a tecnología moderna, un entorno integrado y estándares globales. Esto los convierte en una fuerza natural para difundir los valores del Partido, sin necesidad de hacer propaganda. "Gracias a la tecnología moderna, los jóvenes miembros del Partido pueden difundir los valores del Partido no solo a nivel nacional, sino también internacional", afirmó.

Cuando los jóvenes miembros del Partido asumen la responsabilidad del medio ambiente, denunciando la basura, las infracciones de tránsito, la matanza de animales salvajes y el lenguaje inapropiado, no solo se benefician a sí mismos, sino que también generan un impacto social. «Estas acciones tan cotidianas contribuirán a fortalecer el prestigio de la organización del Partido», enfatizó el Dr. Kien.

Dar buen ejemplo no se trata de "hacerse el bueno".

Según el Dr. Vu Trung Kien, dar un buen ejemplo a los jóvenes miembros del Partido debe comenzar, ante todo, con una creencia genuina en los ideales. «Una de las responsabilidades de un miembro del Partido es difundir los ideales y las políticas del Partido entre los jóvenes. Pero si uno mismo no cree en lo que dice, ¿cómo puede hacer que los demás crean?», preguntó.

Los jóvenes miembros del partido dan ejemplo, difundiéndolo en la sociedad (Foto 2).

Dar buen ejemplo ya no es algo que "debería hacerse", sino algo que "debe hacerse" por cada joven miembro del partido.

FOTO: NHAT THINH

El Sr. Kien también señaló que dar ejemplo no se trata de "hacerse el bueno", sino de atreverse a liderar, atreverse a asumir la responsabilidad y atreverse a denunciar lo malo, lo incorrecto y las deficiencias de la organización y la sociedad.

Basándose en su experiencia práctica, el Sr. Nguyen Van Hoang, subdirector del Comité de Inspección del Comité del Partido del distrito de Tam Binh (Ciudad Ho Chi Minh), cree que el papel de los jóvenes miembros del Partido hoy en día no es solo "participar", sino "liderazgo".

En el contexto de la promoción por parte del Partido de la transformación digital, la innovación y la construcción de un gobierno local de dos niveles, los jóvenes miembros del Partido son la fuerza principal para asesorar, implementar y operar nuevos modelos al servicio de la ciudadanía. «Dar ejemplo, en mi opinión, significa practicarlo de manera efectiva y constante, convirtiéndolo en un hábito natural para generar una transformación en la conciencia y las acciones de quienes nos rodean», afirmó el Sr. Hoang.

Durante su labor de inspección, el Sr. Hoang observó un punto muy relevante: el comportamiento ejemplar a menudo no se debe a malas intenciones, sino a la falta de constancia. «Mucha gente habla muy bien, lo hace un par de veces y luego se aburre. Pasan a otras cosas, a otras actividades. Eso es lo que significa "formalidad"», afirmó el subdirector del Comité de Inspección del Comité del Partido del distrito de Tam Binh.

Por el contrario, dar buen ejemplo suele ser discreto y sencillo. Es una tarea regular, repetitiva e incluso tediosa, pero es precisamente esta repetición la que genera un impacto duradero.

Existe la idea errónea de que la inspección y la supervisión son sinónimo de mala conducta. Sin embargo, según el Sr. Nguyen Van Hoang, para los jóvenes miembros del partido, lo más común no son las infracciones, sino las limitaciones sociopsicológicas.

El Sr. Hoang también puso un ejemplo: algunos jóvenes miembros del partido no asisten regularmente a las reuniones de la sección y suelen llegar tarde. La razón no es necesariamente la falta de información, sino más bien la presión de ganarse la vida, el trabajo, la familia y trabajar lejos de casa. Otros dudan en expresarse en las reuniones de la sección. Esto no se debe a la falta de opiniones, sino al temor a equivocarse, a ser juzgados, al conflicto o a "desviarse de la norma". También hay casos de sumisión a la crítica y autocrítica… Estas cosas, aparentemente insignificantes, si no se corrigen a tiempo, conducirán a una consecuencia más peligrosa: el silencio colectivo.

Los jóvenes miembros del partido dan ejemplo, difundiéndolo en la sociedad (Foto 3).

El Dr. Vu Trung Kien cree que, gracias a la tecnología moderna, los jóvenes miembros del Partido tienen la capacidad de difundir los valores del Partido no solo a nivel nacional, sino también internacional.

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Según el Dr. Vu Trung Kien, actualmente existe un sector de miembros del Partido que dan ejemplo "actuando". Considera que lo más peligroso no es el error en sí, sino la pretensión de tener razón. "Los jóvenes son muy sensibles. Detectan rápidamente la contradicción entre las palabras y los actos. Si quienes son considerados modelos a seguir dicen una cosa y hacen otra, la confianza se perderá muy pronto. Por lo tanto, dar ejemplo, en su esencia más profunda, no se trata de recibir elogios, sino de no sentir vergüenza de uno mismo", afirmó el Dr. Kien.

Crear una cultura de buen ejemplo que se extienda por toda la sociedad.

Dar buen ejemplo significa que cada joven miembro del Partido se pregunte siempre: ¿qué efecto tendrá esta acción? ¿Mejorará o empeorará el entorno? El Sr. Kien cree que los jóvenes necesitan cultivar una mentalidad centrada en las consecuencias sociales: no solo preguntarse si algo les beneficia a ellos, sino también si beneficia a la comunidad.

«Una persona puede dar ejemplo. Pero para que ese ejemplo se difunda, debe integrarse en la cultura organizacional. Esto requiere que la sección del Partido se preocupe genuinamente por los jóvenes, que les asigne tareas reales, no simbólicas, que los evalúe con honestidad, no superficialmente, y que cree un espacio para el debate y el pensamiento crítico», afirmó el Dr. Kien.

Dar ejemplo, en última instancia, no es para que los demás lo vean, sino para asegurar que uno no dé la espalda a sus convicciones. Para los jóvenes miembros del partido, esto no es solo una exigencia moral, sino una forma de autodisciplina, una disciplina que determina en qué tipo de persona se convertirán en el futuro.

Según el Dr. Vu Trung Kien, uno de los errores más comunes hoy en día es considerar a los jóvenes como los "futuros líderes" del país. Si bien esta afirmación puede parecer positiva, inadvertidamente minimiza su papel actual. "Los jóvenes no solo son los futuros líderes, sino también los líderes actuales del país", enfatizó.

La historia lo ha demostrado en numerosas ocasiones. El secretario general Tran Phu y el secretario general Nguyen Van Cu asumieron importantes responsabilidades a la temprana edad de 26 años; el copresidente de la primera sesión de la Asamblea Nacional de la República Democrática de Vietnam, el poeta Nguyen Dinh Thi, tenía tan solo 22 años en aquel entonces.

Uno de los puntos clave que plantea el Dr. Vu Trung Kien es que los jóvenes solo pueden desempeñar un papel verdaderamente pionero cuando se confía en ellos y se les otorgan responsabilidades reales. Si solo se les asignan tareas simbólicas o responsabilidades formales, no se puede esperar que sirvan de ejemplo.

«A menudo hablamos mucho del papel de los jóvenes, pero no nos atrevemos a empoderarlos ni a confiarles grandes tareas. Esto, sin darnos cuenta, frena su entusiasmo. Una organización que teme cometer errores no puede tener pioneros. Una organización que prefiere la seguridad no puede tener personas que se atrevan a liderar», analizó.

Desde una perspectiva de supervisión, el Sr. Nguyen Van Hoang considera que dar buen ejemplo solo es sostenible cuando se integra al mecanismo operativo de la organización, y no se convierte en un esfuerzo individual aislado. Según él, para ayudar a los jóvenes miembros del Partido a dar buen ejemplo a largo plazo, se necesitan soluciones muy específicas: las secciones del Partido deben supervisarlos, apoyarlos y guiarlos regularmente, en lugar de limitarse a criticarlos cuando cometen errores. Se deben asignar tareas claras a los jóvenes miembros del Partido y su comportamiento ejemplar debe evaluarse de forma realista. Debe existir un mecanismo de supervisión regular, no de castigo, sino de recordatorios y correcciones oportunas.

Un punto crucial en el que coinciden tanto el Dr. Vu Trung Kien como el Sr. Nguyen Van Hoang es que el comportamiento ejemplar solo puede existir en un entorno de autenticidad. Los expertos señalan: si una organización prioriza los logros, el comportamiento ejemplar se convertirá en una mera puesta en escena; si teme el debate, se convertirá en silencio; si evita los errores, se reducirá a meros eslóganes. Los jóvenes miembros del Partido no temen las dificultades, pero son muy sensibles a la hipocresía.

Además, dar ejemplo ya no es algo que «debería hacerse», sino algo que «debe hacerse»; no para recibir elogios, sino para defender los valores del Partido. En una sociedad en constante cambio, donde las normas se cuestionan continuamente, las políticas, resoluciones e ideales, si se quedan solo en el papel, difícilmente se materializarán. Cuando un miembro del Partido demuestra estos valores a través de su vida diaria, su trabajo y su conducta, esos valores se vuelven «visibles» y «tangibles». La gente no cree en eslóganes; cree en personas concretas. Ningún discurso es tan poderoso como una acción oportuna. Ningún eslogan tiene el mismo impacto que una forma de vida decente y coherente. Dar ejemplo no requiere gritar, pero tiene el poder de hacer que otros modifiquen su propio comportamiento.

En los siguientes artículos de la serie « Jóvenes miembros del partido que dan ejemplo: un ejemplo para la sociedad », encontraremos historias concretas: jóvenes miembros del partido que no hablan mucho de ideales, pero que los viven a través de su trabajo diario, desde laboratorios, fábricas y barrios hasta obras de construcción, escuelas y hospitales. Allí, dar ejemplo no es un eslogan, sino una forma de vida. (Continuará)

Fuente: https://thanhnien.vn/dang-vien-tre-neu-guong-lan-toa-ra-xa-hoi-185260118185446598.htm