Para que el gobierno esté verdaderamente más cerca del pueblo.

La implementación del modelo de gobierno local de dos niveles a partir del 1 de julio de 2025 representa una reforma significativa en la estructura organizativa del sistema político. Gracias a los resultados obtenidos tras la implementación, Thai Nguyen se posiciona como una de las localidades líderes, con numerosos enfoques innovadores y flexibles que reflejan no solo la determinación de los comités del Partido y los gobiernos en todos los niveles, sino también la rápida capacidad de adaptación y el espíritu innovador de los dirigentes locales.

Actividades en el Centro de Servicios Administrativos Públicos de la Comuna de La Hien.

En los inicios de la transición al nuevo modelo, surgieron inevitablemente algunas dificultades en cuanto a la estructura organizativa, los procedimientos operativos y la asignación de tareas. Sin embargo, en lugar de esperar instrucciones detalladas para cada tarea, muchas localidades de Thai Nguyen se involucraron de forma proactiva, con un espíritu de autoaprendizaje, superación personal y adaptación a las situaciones que se presentaban en la práctica.

En muchas localidades recientemente fusionadas, el aparato administrativo aún se encuentra en proceso de consolidación, el personal se está redistribuyendo y la infraestructura necesita ser reorganizada, pero el espíritu general es garantizar un servicio ininterrumpido a la población. El Sr. Vu Thanh Hai, presidente del Comité Popular de la comuna de Lam Vy, reconoció con franqueza: «Al principio, el aparato no estaba completo y el personal era limitado, pero el conjunto de funcionarios y empleados públicos se mantuvo unido, proactivo y flexible en la medida de sus posibilidades para asegurar que el sistema se estabilizara y entrara en funcionamiento rápidamente. El espíritu que lo rige es: "Reorganizar las unidades administrativas para servir mejor a la población"».

En la comuna de Yen Trach, creada mediante la fusión de la totalidad del territorio y la población de las comunas de Yen Ninh, Yen Do y Yen Trach, la nueva sede del Comité Popular, ubicada en la aldea de Pho Trao, ha sido renovada y reorganizada para adaptarse al nuevo modelo organizativo. La zona de recepción pública se ha dispuesto de forma más científica y práctica, garantizando así la apertura y la transparencia.

La Sra. Nguyen Thu Huong, presidenta del Comité Popular de la comuna de Yen Trach, declaró: «En lugar de esperar grandes inversiones, la localidad moviliza con flexibilidad los recursos locales para reparar y renovar las instalaciones y crear un entorno de trabajo amplio y agradable. Este cambio no solo tiene una importancia material, sino que también transmite un mensaje claro: el gobierno está innovando de verdad, desde los espacios de servicio hasta la actitud hacia los ciudadanos».

Un claro ejemplo del principio de "poner a la gente en el centro" se observa también en el enfoque de la comuna de Van Lang, una zona con una importante población de la minoría étnica Mong. Conscientes de que las barreras lingüísticas y culturales pueden afectar la eficacia de los trámites administrativos, el gobierno comunal ha trasladado y reforzado la plantilla de personal con dominio del idioma Mong, familiarizado con las costumbres locales y la psicología de la comunidad, para trabajar en el Centro de Servicios Administrativos Públicos.

Actividades que tienen lugar en el Centro de Servicios Administrativos Públicos de la comuna de Yen Trach.

Cuando los funcionarios comprenden verdaderamente al pueblo, hablan en su nombre y actúan con respeto y responsabilidad, la brecha entre el gobierno y la ciudadanía se reduce naturalmente. Esto concuerda perfectamente con la directriz del Comité Central: mejorar la calidad de los funcionarios para que las reformas sean más sustanciales.

Implementar un modelo de gobierno local de dos niveles no es simplemente un cambio en la estructura organizativa. Se trata de una reforma profunda e integral, cuyo objetivo primordial es lograr un sistema más ágil, sólido y eficiente; garantizar que la autoridad vaya de la mano de la responsabilidad; y que la descentralización esté vinculada a las condiciones de implementación. La experiencia en Thai Nguyen demuestra que cuando los funcionarios poseen un carácter firme, un espíritu proactivo, flexibilidad y creatividad en el desempeño de sus funciones, no solo contribuyen a la eficacia del modelo, sino que también generan una imagen positiva de un gobierno cercano a la ciudadanía y que realmente la sirve.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/de-chinh-quyen-thuc-su-gan-dan-f1723fb/