Para los vietnamitas, el Tet (Año Nuevo Lunar) siempre ha sido un "espacio sagrado": sagrado en el concepto de reencuentro, en el incienso ofrecido a los ancestros, en la risa de los niños y en los momentos de tranquilidad para reflexionar sobre el año pasado. La belleza del Tet reside no solo en su alegría, sino también en su "renovación" espiritual: la gente descansa y recarga energías, las familias se reúnen para fortalecer sus lazos y las comunidades se juntan para reavivar la fe y la bondad. Por lo tanto, decir "que enero deje de ser un mes de juerga" no niega el valor de enero, ni tampoco niega las fiestas o las hermosas costumbres. Lo que necesitamos es un cambio de perspectiva: preservar la esencia de la primavera, pero transformarla en una fuerza impulsora del trabajo, la creatividad y la disciplina; para que la alegría no se convierta en letargo, para que las fiestas no sean una excusa para el estancamiento, y para que las creencias no sean reemplazadas por el hábito de "dar y recibir" y una mentalidad de "procrastinación" en el trabajo.

Según la creencia popular, el dicho «Enero es el mes del ocio» alguna vez tuvo su razón de ser. Las sociedades agrícolas tradicionales vivían de acuerdo con las estaciones. Tras un año de arduo trabajo en el campo, la gente entraba en un período de ocio, tal vez asistiendo a festivales, disfrutando de excursiones primaverales y «recompensándose» con días de descanso antes de comenzar un nuevo ciclo. Pero el país actual ya no vive según ese ritmo estacional. Vietnam ha entrado en una economía moderna, que opera según las cadenas de suministro, las fuerzas del mercado y el ritmo de la tecnología. El espacio competitivo es global, el espacio laboral está digitalizado y el espacio de desarrollo está integrado. Un día de lentitud a veces puede significar una oportunidad perdida. Una semana de inercia a veces puede significar que un contrato se transfiera a otro socio. Un mes de falta de disciplina a veces puede significar que un plan se retrase, que un objetivo se quede atrás y que la confianza se erosione.

Foto ilustrativa: Vietnam+

Sobre todo después de las largas vacaciones de Año Nuevo Lunar de nueve días, es fácil sentir que uno no está retomando el ritmo. Las citas laborales se posponen, el papeleo administrativo sigue pendiente, las oficinas están iluminadas pero el ambiente aún es de vacaciones, los viajes de negocios se retrasan por las vacaciones de fin de año y los proyectos se alargan simplemente por la falta de acción decisiva durante la primera semana. A menudo nos consolamos con la frase "tómalo con calma al principio del año", pero si esta actitud relajada se repite en muchos lugares, dura muchos días y se extiende a la mentalidad social, el precio a pagar ya no es solo un asunto de una agencia, una localidad o un sector, sino que afecta al ritmo de desarrollo de todo el país.

Nos encontramos en un punto en el que cada retraso se vuelve costoso. Porque por delante no solo se abre un nuevo año, sino un nuevo camino. El XIV Congreso Nacional del Partido ha establecido orientaciones fundamentales, avances estratégicos y un espíritu de desarrollo más fuerte y decidido, orientado hacia la calidad, la eficiencia y la sostenibilidad. Los objetivos ya no son meros "esfuerzos", sino que exigen una "implementación rigurosa". El país se encamina hacia 2030, el centenario de la fundación del Partido. Un siglo es tiempo suficiente para mirar hacia atrás, suficiente para reflexionar profundamente, pero también lo suficientemente cerca como para impulsarnos: ¿Cuán seguros, modernos y prósperos seremos como nación al entrar en 2030, y cuán sólidos serán nuestros cimientos culturales y humanos? Y mirando más allá, el año 2045, el centenario de la fundación de la nación, es un hito de la aspiración nacional: ¿qué lugar ocupará Vietnam en el mapa mundial , no solo en términos económicos, sino también en términos de dignidad, intelecto, resiliencia y el poder blando de su cultura y su gente?

Por lo tanto, enero no puede ser un mes de ocio en el sentido de relajar el ritmo de trabajo. Enero debe ser un mes de comienzos. Comenzando desde cada organismo, cada empresa, cada obra, cada aula, cada laboratorio. Comenzando desde cada individuo en su conciencia del tiempo, la responsabilidad y la eficiencia. Comenzando desde la cultura laboral, un componente importante de una cultura de desarrollo que a veces pasamos por alto. Dicho con franqueza: una nación que quiere progresar rápidamente necesita no solo capital, tecnología e infraestructura, sino también disciplina en el tiempo, disciplina en el servicio público, disciplina en el trabajo y disciplina en la ejecución. Esta es una disciplina eminentemente cultural, porque se forma a partir de hábitos, normas, actitudes, respeto profesional y espíritu de servicio.

En este punto, vale la pena reflexionar: solemos mencionar la cultura en ámbitos simbólicos como festivales, patrimonio y arte; pero, ante todo, la cultura es nuestra forma de vida y de trabajo cotidiana. La cultura es la capacidad de autogestión de cada individuo, la habilidad para priorizar, el sentido de la responsabilidad, la puntualidad, el profesionalismo y el espíritu de anteponer el bien común a la comodidad personal. Si consideramos la cultura y a las personas como «recursos endógenos» para el desarrollo sostenible, entonces estos recursos no solo pueden brillar en festivales o libros de texto, sino que deben manifestarse en el ritmo del trabajo: empezar de inmediato, completar las tareas con rigor, asumir responsabilidades, innovar y actuar en pos del objetivo común.

Enero es también la prueba más clara de la calidad de la cultura del servicio público. Una administración moderna no puede funcionar según un "periodo festivo", ni puede permitir que los trámites que atienden a ciudadanos y empresas se ralenticen por la mentalidad de "principios de año". Los ciudadanos necesitan un servicio ágil. Las empresas necesitan decisiones oportunas. Los inversores necesitan transparencia y eficiencia. El espíritu de "impulsar el desarrollo" no puede quedar excluido de la historia de enero. Porque si enero es un mes de "lentitud", entonces todo el año será un año de "persecución". Y cuando tenemos que "perseguir", estaremos cansados, pasivos y perderemos oportunidades fácilmente.

Pero transformar enero no significa perder enero. Al contrario, se trata de hacer de enero un mes más bello y significativo. Enero es bello no porque prolonguemos las festividades, sino porque sabemos cómo empezar. Empezando con buenos deseos, pero sin quedarnos solo con ellos. Empezando con peregrinaciones, pero sin quedarnos solo con oraciones. Empezando con reuniones familiares, pero sin quedarnos solo con banquetes. Empezando con alegría, pero sin quedarnos solo con ella. El Tet solo se completa verdaderamente cuando hace mejores a las personas, reconforta a la sociedad y fortalece a la nación. Si el Tet nos hace procrastinar, nos vuelve perezosos, nos hace poner excusas, entonces ya no es un Tet de renovación, sino un Tet de agotamiento.

En la era digital, necesitamos ser aún más honestos con nosotros mismos. Las redes sociales pueden hacer que la primavera parezca durar indefinidamente con imágenes, celebraciones y encuentros constantes. Pero esta prolongación a veces solo prolonga las emociones, no los valores. Una bonita foto no puede reemplazar un buen plan. Una celebración animada no puede reemplazar una iniciativa útil. Una promesa de Año Nuevo no puede reemplazar el progreso concreto. Lo que necesitamos es transformar la energía de la primavera en energía de acción. El entusiasmo del nuevo año debe estar vinculado al trabajo, a los proyectos, a la creatividad, a la disciplina. Y esto no es un eslogan. Es una elección. La elección de cada individuo, de cada organización y, en un sentido más amplio, la elección de toda una sociedad al definir el "comienzo".

Sigo creyendo que el pueblo vietnamita posee una habilidad especial: cuanto mayor es el objetivo, más unidos y perseverantes se vuelven. La historia lo ha demostrado. Pero en tiempos de paz, esta fortaleza debe transformarse de un espíritu de "superar las dificultades" a un espíritu de "superar el estancamiento"; de una mentalidad de "esperar el momento oportuno" a una mentalidad de "crear el momento oportuno"; de la costumbre de "seguir" a la capacidad de "tomar el control". Enero es la primera prueba de ese espíritu cada año. Si enero, para cada organismo, cada localidad y cada empresa, representa un comienzo prometedor, una ética de trabajo clara y una disciplina rigurosa, entonces todo el año tendrá una buena base. Y si cada año comienza bien, entonces el camino hacia 2030 y 2045 será menos accidentado.

Desde una perspectiva social, para evitar que enero se convierta en un "mes de juerga", se necesita una transformación sincronizada: desde la concienciación y los hábitos hasta los mecanismos y el ejemplo. Lo primero y más importante es dar ejemplo. Si el responsable de una agencia o unidad trabaja con seriedad y decisión desde el primer día, si el horario de trabajo se implementa con claridad, si las tareas se finalizan con plazos específicos y si cada reunión de Año Nuevo no se limita a los saludos, sino que se centra en las tareas, los compromisos y los planes, entonces ese espíritu se contagiará. Dar ejemplo no se trata solo de palabras, sino de tomar la iniciativa, de atreverse a decidir, a actuar y a asumir la responsabilidad. Dar ejemplo también implica civismo en las fiestas: asistir a ellas para comprender, apreciar y redescubrir la riqueza cultural; no por ostentación, ni por aglomeraciones, ni para "comprar" suerte con extravagancias. Dar ejemplo se refleja en cómo gestionamos el tiempo: ser puntuales, cumplir con las citas y no usar el "inicio del año" como excusa para los retrasos.

A continuación, necesitamos cambiar los hábitos sociales. Algunos hábitos son pequeños pero tienen un gran impacto: el hábito de comenzar la jornada laboral revisando los objetivos; el hábito de establecer horarios claros desde la primera semana del año; el hábito de responder al trabajo en lugar de decir "Lo haré después del Año Nuevo Lunar"; el hábito de respetar el progreso de los demás. Algunos hábitos necesitan ajustarse: reuniones prolongadas durante el horario laboral, celebraciones excesivas de Año Nuevo, visitas religiosas que interfieren con el trabajo, celebrar el Año Nuevo sin mantener la disciplina. El cambio en enero no ocurrirá si solo hacemos llamamientos generales. El cambio solo se producirá cuando cada individuo se adapte, cada organización refuerce su disciplina y cada industria eleve sus estándares de desempeño.

Y, por último, está la historia de la "cultura de la acción". Un país que aspira a un crecimiento sólido debe considerar la acción como la medida de su fe. Podemos hablar con elocuencia sobre aspiraciones, metas y visión. Pero el mundo nos juzga por nuestra capacidad de ejecución. La gente confía en nosotros a través de resultados concretos. Las empresas nos respaldan mediante la transparencia y la eficiencia. Y la historia nos recordará por nuestros valiosos logros. Por lo tanto, enero no se trata solo de "retomar el trabajo correctamente", sino de "restablecer" el espíritu de acción del inicio del año, para que el resto del año no se desperdicie en mezquinas dilaciones.

Algunos podrían preguntar: «Pero en enero todavía hay festivales, salidas primaverales y otras necesidades espirituales; ¿deberíamos simplemente dejarlos de lado?». No. Nadie quiere dejarlos de lado. Los festivales son parte de la cultura y las salidas primaverales son parte de la vida. La cuestión es el equilibrio y la civilidad. Los festivales pueden nutrir la identidad, fomentar el espíritu comunitario, honrar la herencia y promover la creatividad. Pero los festivales no pueden ser una excusa para malgastar tiempo y recursos. Las salidas primaverales pueden ser una forma de relajarse, conectar y redescubrir la inspiración. Pero las salidas primaverales no pueden ser sinónimo de «tomarse un tiempo libre extra» del trabajo. Necesitamos un nuevo concepto: disfrutar de las festividades primaverales sin bajar el ritmo; disfrutar de los aspectos espirituales sin relajar la disciplina; preservar las tradiciones sin aferrarse a hábitos estancados.

Quizás el aspecto más valioso del Tet (Año Nuevo vietnamita) sea que nos brinda la oportunidad de renovarnos. Y renovarnos en esta nueva era significa, ante todo, renovar nuestra actitud hacia el tiempo. El tiempo es el recurso más equitativo: todos tenemos 24 horas al día. Pero es cómo se utiliza el tiempo lo que marca la diferencia entre individuos, entre organizaciones y entre naciones. Una nación que valora el tiempo es una nación que valora el futuro. Una sociedad que respeta el tiempo es una sociedad que se respeta mutuamente. Un sistema de gobierno que considera el tiempo como una disciplina es un sistema de gobierno que considera la eficiencia como un honor.

Por lo tanto, enero debe considerarse como el "inicio del año nuevo" en su sentido más profundo: el comienzo de un año de disciplina, creatividad y progreso. El inicio del año nuevo no se trata solo de cortar cintas, celebrar y felicitar; se trata de empezar a trabajar, poner en marcha planes e impulsar el desarrollo. Cuando cada persona comienza su primer día de trabajo con un objetivo claro; cuando cada organismo inicia la primera semana del año con un plan de acción específico; cuando cada localidad comienza el año nuevo con proyectos, tareas y plazos definidos; cuando cada empresa inicia el año con pedidos, productos e innovación; cuando cada escuela comienza el año con una mejor calidad de enseñanza y aprendizaje; entonces, enero deja de ser un mes de ocio para convertirse en un mes de construcción.

Y entonces, veremos cómo enero se vuelve más hermoso. Hermoso porque la gente no solo está alegre, sino también útil. Hermoso porque las fiestas no solo están llenas, sino que también son civilizadas. Hermoso porque la fe no solo se expresa, sino que también se practica. Hermoso porque las aspiraciones no solo se expresan en saludos, sino que se plasman en cada plan, en cada informe de progreso, en cada fruto del trabajo. Hermoso porque la primavera no pasa como una fiesta, sino que permanece como una fuerza impulsora.

Nos acercamos a hitos importantes para nuestra nación: 2030 y 2045. No son solo cifras para usar como eslóganes. Son recordatorios de la responsabilidad histórica de la generación actual. Esa responsabilidad comienza con cosas muy sencillas: llegar a tiempo al trabajo después de las vacaciones, resolver los problemas sin demora, mantener la disciplina en el lugar de trabajo, trabajar con profesionalismo, considerar la eficiencia como un honor y la responsabilidad como una cultura. Si cada enero es un mes de buen comienzo, entonces cada año tendrá una base sólida. Y si cada año tiene una base sólida, entonces el camino hacia las grandes metas de la nación será un camino de confianza, valentía, inteligencia y una cultura de acción madura.

Para asegurar que enero deje de ser un mes de juerga, en última instancia, no se trata de disminuir nuestra alegría, sino de celebrar de la manera correcta. No se trata de reducir las reuniones, sino de celebrar con civismo. No se trata de reducir las ceremonias, sino de celebrarlas con pureza de espíritu y profundidad cultural. Y lo más importante: entrar en el nuevo año como si se hiciera una gran promesa a la nación: una promesa de acción, dedicación y la aspiración de construir. La primavera será más hermosa cuando continúe con días de buen trabajo. Y enero será verdaderamente significativo cuando se convierta en el mes que marque el inicio de un año de progreso rápido y constante en el gran camino que la nación ha elegido.

    Fuente: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/de-thang-gieng-khong-con-la-thang-an-choi-1027123