Convertir el aprendizaje del presidente Ho Chi Minh en una práctica diaria.

En los últimos cinco años, la implementación de la Conclusión n.° 01-KL/TW del Politburó (13.ª legislatura) entre los miembros de los sindicatos y los trabajadores de la provincia de Dong Thap no se ha limitado a sesiones de estudio temáticas ni a campañas de propaganda planificadas. Desde empresas y hospitales hasta residencias de trabajadores, el estudio y la aplicación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh se han convertido gradualmente en una práctica habitual, vinculada al cuidado de la vida de los trabajadores, la promoción de la emulación creativa del trabajo y la construcción de un entorno laboral compasivo y responsable.

DE LA CONCIENCIA A LA ACCIÓN CONCRETA

Tras la fusión de las organizaciones sindicales de las provincias de Dong Thap y Tien Giang, toda la provincia cuenta ahora con 751 sindicatos de base y organizaciones laborales básicas, con un total de 201.857 miembros y trabajadores.

El sindicato del distrito de Trung An coordinó la organización de revisiones médicas gratuitas para los miembros del sindicato y los trabajadores.

Esta numerosa fuerza laboral participa en una amplia gama de sectores, desde la fabricación industrial, la atención médica y la educación hasta el sector laboral informal.

En el contexto de la transformación digital, las crecientes exigencias del mercado laboral y las presiones de la vida para los trabajadores, poner en práctica la Conclusión n.º 01-KL/TW no es tarea fácil.

Si nos centramos únicamente en la propaganda y la educación formal, será difícil lograr un cambio en la conciencia y en la acción.

Partiendo de esa realidad, las secciones sindicales de todos los niveles en la provincia de Dong Thap han reformado profundamente sus métodos de implementación, centrándose en los miembros del sindicato y los trabajadores.

Aprender del ejemplo del presidente Ho Chi Minh y seguirlo no está separado de la vida cotidiana, sino que está vinculado a cuestiones que preocupan a los trabajadores, como el empleo, los ingresos, la vivienda, el entorno laboral, el bienestar y la solidaridad en tiempos de dificultad.

En los últimos cinco años, toda la provincia ha organizado más de 3400 campañas de propaganda, atrayendo a más de 420 000 afiliados sindicales y trabajadores. Un aspecto destacable es el aumento en el uso de la tecnología digital .

Desde grupos de Zalo y Facebook de sindicatos de base hasta vídeos cortos, infografías y retransmisiones en directo, el contenido del estudio y el seguimiento de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh se ha acercado a los trabajadores, especialmente en las empresas no estatales.

Más allá de la simple sensibilización, las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh se han concretado mediante acciones prácticas destinadas a apoyar a los trabajadores. En los últimos cinco años, más de un millón de afiliados y trabajadores sindicalizados han recibido apoyo y atención, con un presupuesto total que supera los 500 mil millones de VND. Se han construido o renovado 535 refugios para afiliados sindicalizados, con un costo total superior a los 25.600 millones de VND.

En muchos dormitorios de trabajadores, los "grupos de trabajadores autogestionados" mantienen actividades regulares. Las comidas sindicales después del trabajo no solo proporcionan a los trabajadores una comida nutritiva, sino que también sirven como una oportunidad para compartir y fortalecer los lazos entre los trabajadores y la organización sindical.

A partir del estudio y la aplicación de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh, han surgido muchos modelos nuevos, como: "Supermercado sindical que vende productos sin ánimo de lucro", "Trabajadores con 5 Noes", "Autobús Feliz", "Espacio Cultural Ho Chi Minh", etc.

Si bien cada modelo tiene un enfoque diferente, todos buscan brindar una mejor atención a los miembros del sindicato y a los trabajadores.

El ambiente de trabajo competitivo y creativo también se ha extendido con fuerza por todas las agencias, unidades y empresas.

Toda la provincia cuenta con más de 45.000 innovaciones y mejoras técnicas reconocidas; más de 600 proyectos y productos finalizados han generado un beneficio total de más de 120.000 millones de VND.

Muchas iniciativas no solo aportan beneficios económicos, sino que también contribuyen a mejorar el entorno laboral y la calidad de vida de los trabajadores.

DIFUNDIENDO MODELOS ACCESIBLES

En el sindicato de la empresa conjunta de importación y exportación de productos médicos DOMESCO, aprender del ejemplo del presidente Ho Chi Minh y seguirlo no se expresa a través de eslóganes, sino mediante acciones concretas cercanas a los trabajadores.

Entregar "Refugios Sindicales" a los miembros del sindicato que se encuentran en circunstancias difíciles, ayudando a los trabajadores a estabilizar sus vidas.

La Sra. Ho Thi Kim Huong, presidenta del sindicato de la empresa, afirmó que, durante muchos años, el sindicato ha mantenido de forma constante actividades para cuidar la vida material y espiritual de sus miembros, tales como: apoyar a los miembros en circunstancias difíciles, organizar revisiones médicas, excursiones, vacaciones y actividades culturales y deportivas.

En particular, el modelo "DOMESCO Shelter" ha ayudado a muchos miembros del sindicato en situaciones difíciles a estabilizar sus vidas. Muchos trabajadores que antes vivían en habitaciones alquiladas y pequeñas ahora tienen casas modestas donde vivir gracias a los esfuerzos conjuntos de la empresa y la organización sindical.

Impulsado por este espíritu de solidaridad, el modelo de la "Hucha" se ha mantenido durante muchos años para apoyar a los miembros del sindicato que padecen enfermedades graves, para ayudar con la educación de los hijos de los trabajadores y para cuidar de quienes se encuentran en circunstancias difíciles en la comunidad.

El movimiento para fomentar la competencia laboral creativa dentro de la empresa también se ha desarrollado con fuerza. Cada año se reconocen más de 20 iniciativas de innovación técnica, que contribuyen al ahorro de materias primas y al aumento de la eficiencia productiva.

Según el líder sindical, lo más importante es crear un ambiente de trabajo unido y estable para que los empleados se sientan seguros y comprometidos con la empresa a largo plazo.

En el sector sanitario, el Sindicato del Hospital General de Sa Dec es una de las unidades ejemplares que integra el estudio y la emulación de las enseñanzas del Presidente Ho Chi Minh con la mejora de la calidad de la atención al paciente.

En el hospital, las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh se concretan en las cosas más pequeñas, como la actitud hacia los pacientes y el sentido de la responsabilidad en el trabajo, pasando por el fomento de la investigación científica y la mejora de la tecnología.

Durante el período 2021-2026, la unidad contó con 25 iniciativas de base y 6 iniciativas de nivel provincial reconocidas.

En particular, la iniciativa de utilizar Google Apps Script para automatizar el proceso de recordatorios por correo electrónico ha ayudado a reducir la presión de la gestión manual, minimizar los errores y ahorrar mucho tiempo al departamento de recursos humanos.

Lo que resulta encomiable es que muchas iniciativas surgen de las necesidades prácticas del personal del hospital en su trabajo diario.

La "Comida Sindical" en Bodynits Tien Giang Co., Ltd. contribuye a cuidar la vida y a fomentar un vínculo entre la organización sindical y sus miembros y trabajadores.

La camarada Nguyen Thi Dieu Hien, que trabaja en el Centro Dong Thap para el Control de Enfermedades, compartió que aprender del ejemplo del presidente Ho Chi Minh y seguirlo debe comenzar con un sentido de responsabilidad hacia el trabajo y la dedicación a la comunidad.

Durante muchos años, él y su unidad han mantenido actividades de comunicación en materia de salud mediante métodos accesibles y atractivos a través de las redes sociales, infografías y materiales visuales.

Durante la pandemia, la camarada Dieu Hien y los miembros del sindicato de su unidad participaron en el fomento del consumo de productos agrícolas para la población, la movilización de apoyo para los compañeros que padecían enfermedades graves y la colaboración en la construcción de "Refugios Sindicales" para los miembros del sindicato en circunstancias difíciles.

"Lo que más valoro de aprender del presidente Ho Chi Minh es el espíritu de responsabilidad y solidaridad. Cuando cada persona cumple bien con su trabajo y se preocupa por quienes la rodean, se propagan cosas positivas", compartió la camarada Nguyen Thi Dieu Hien.

Según la camarada Ngo Thi Thuy Trang, vicepresidenta del sindicato provincial, tras cinco años de aplicación de la Conclusión n.º 01-KL/TW, el estudio y la emulación de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh entre los miembros del sindicato y los trabajadores han experimentado muchos cambios evidentes.

Desde el aprendizaje hasta la práctica, desde la toma de conciencia hasta la acción concreta, muchos buenos modelos y métodos eficaces se han replicado en toda la provincia.

Hasta la fecha, la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha otorgado Certificados de Mérito a 250 colectivos e individuos, y ha elogiado a 528 colectivos e individuos por sus esfuerzos en el estudio y la aplicación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh.

Y lo que es más importante, el sentido de la responsabilidad, la conciencia de la ética profesional, el estilo de trabajo industrial y el compromiso con la organización sindical se están reforzando cada vez más entre los miembros del sindicato y los trabajadores.

En el próximo período, los sindicatos provinciales seguirán innovando en el contenido y los métodos de propaganda; promoverán la transformación digital en las actividades sindicales; identificarán y replicarán rápidamente modelos eficaces; y vincularán el estudio y la emulación del presidente Ho Chi Minh con la defensa de los derechos de los miembros del sindicato y el movimiento creativo de emulación laboral.

Desde hogares acogedores y comidas comunitarias reconfortantes hasta iniciativas que generan miles de millones de dongs en ganancias, el estudio y la emulación de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh entre los trabajadores y obreros de Dong Thap se está convirtiendo gradualmente en una práctica diaria voluntaria.

Esto también sirve de base para la creación de una fuerza laboral moderna, responsable y comprometida, que contribuya al desarrollo rápido y sostenible de la provincia en la nueva era.

LY OANH

Fuente: https://baodongthap.vn/de-viec-hoc-bac-tro-thanh-hanh-dong-moi-ngay-a241297.html