Proponer medidas disciplinarias para los funcionarios y servidores públicos que infrinjan la ley

Kinhtedothi - Los funcionarios que violen las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y otras disposiciones legales pertinentes, dependiendo de la naturaleza y gravedad de la violación, estarán sujetos a una de cinco formas de acción disciplinaria, un contenido notable en el proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado) que acaba de completarse.

Casos de funcionarios “despedidos”

El Ministerio del Interior ha finalizado el proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado) y solicita comentarios de organismos, organizaciones y particulares. En esta ocasión, el proyecto de Ley establece normas relativas a los cuadros y funcionarios públicos en la organización de los gobiernos locales a dos niveles (provincial y de base). Cabe destacar que el proyecto de Ley sigue dedicando un capítulo a cuestiones disciplinarias, con varias novedades propuestas por el organismo redactor.

En particular, el proyecto establece claramente que la exención de responsabilidad de los cuadros y funcionarios públicos se aplica a tres casos: los cuadros y funcionarios públicos deben cumplir decisiones ilegales de sus superiores pero han informado al responsable de la decisión antes de su cumplimiento; actos determinados por las autoridades competentes como atrevimiento de pensar, atrevimiento de hacer, atrevimiento de asumir la responsabilidad por el bien común; por fuerza mayor según las normas legales.

En particular, según el proyecto, los funcionarios que violen las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y otras disposiciones legales pertinentes, dependiendo de la naturaleza y gravedad de la violación, estarán sujetos a una de cinco formas de acción disciplinaria.

En concreto, el Ministerio del Interior propuso medidas disciplinarias, entre ellas: amonestación; advertencia; despido; destitución del cargo; y separación del cargo o título desempeñado. El despido solo se aplica a los funcionarios autorizados para ejercer un cargo por un período determinado.

Al mismo tiempo, la aplicación de las medidas disciplinarias, la autoridad, el orden y los procedimientos para manejar las acciones disciplinarias contra los funcionarios se llevan a cabo de conformidad con las disposiciones legales, los reglamentos del Partido Comunista de Vietnam , las organizaciones sociopolíticas y los documentos de las agencias y organizaciones competentes.

Según el Decreto 112/ND-CP, los cuadros están sujetos a cuatro tipos de medidas disciplinarias: amonestación, advertencia, destitución y destitución del cargo. Por lo tanto, en comparación con la normativa vigente, el Ministerio del Interior propone añadir una nueva forma de "destitución del cargo y título del cuadro infractor".

5 formas de disciplina para los funcionarios públicos

En cuanto a las medidas disciplinarias para los funcionarios públicos, el proyecto establece claramente que quienes infrinjan las disposiciones de esta Ley y otras disposiciones legales pertinentes, según la naturaleza y gravedad de la infracción, estarán sujetos a una de las cinco medidas disciplinarias siguientes: amonestación, advertencia, despido, renuncia forzosa y destitución del cargo o título. Según la normativa vigente, para los funcionarios públicos que ocupen puestos de liderazgo y gestión, las medidas disciplinarias incluyen amonestación, advertencia, degradación, despido y renuncia forzosa.

En caso de que un servidor público no ocupe un puesto de jefatura o dirección, no existe ninguna forma de despido disciplinario, existiendo únicamente 4 modalidades: amonestación, advertencia, reducción de salario y despido forzoso.

El Ministerio del Interior ha completado el proyecto de Ley sobre cuadros y funcionarios públicos (enmendado) y está solicitando opiniones de agencias, organizaciones e individuos.

En cuanto a la prescripción y el plazo para las medidas disciplinarias, el proyecto de ley establece que la prescripción de las medidas disciplinarias es el plazo tras el cual un funcionario o servidor público que cometa una infracción no estará sujeto a medidas disciplinarias. El plazo de prescripción de las medidas disciplinarias se computa desde el momento de la infracción.

El plazo para adoptar medidas disciplinarias contra cuadros y funcionarios públicos es el período comprendido entre el momento en que se descubre una infracción disciplinaria por parte de un cuadro o funcionario público hasta que el organismo u organización competente adopta la decisión sobre la adopción de medidas disciplinarias.

Además, el proyecto de enmienda también estipula que la implementación de otras regulaciones relacionadas con la disciplina de los cuadros y funcionarios públicos se realizará de conformidad con las disposiciones de la ley y de las autoridades competentes.

Perfeccionamiento de la normativa sobre atracción de talento a la función pública

En este proyecto de Ley, otro punto destacado mencionado por el Ministerio del Interior es el perfeccionamiento de la normativa para la atracción y contratación de talento en actividades del servicio público, a fin de cumplir con los requisitos. El organismo redactor considera que esto busca institucionalizar la política del Partido para la atracción y contratación de talento, creando una base jurídica completa para su implementación por parte del Gobierno , en todos los niveles y sectores.

En primer lugar, institucionalizar el principio de implementar el mecanismo de asociación público-privada en materia de recursos humanos de conformidad con el espíritu de la Resolución No. 18 para atraer el máximo número de expertos, gerentes, administradores de empresas, científicos destacados, graduados excelentes y jóvenes científicos talentosos del sector privado para trabajar en agencias del sistema político.

Al mismo tiempo, existe una política de aprovechamiento de los recursos humanos del sistema provenientes de cuadros y servidores públicos con capacidades destacadas, cuyos resultados de trabajo se demuestran con logros y productos específicos que contribuyen al organismo, organización, unidad y al desarrollo del país.

En segundo lugar, implementar la política de construcción de un mecanismo especial para atraer a vietnamitas del exterior y extranjeros altamente calificados, construir, conectar y desarrollar una red de expertos y científicos nacionales e internacionales para aprovechar la experiencia, la inteligencia y los logros avanzados para continuar perfeccionando el servicio civil y el régimen de servicio público, hacia un servicio público efectivo, eficiente y eficaz con el objetivo de servir a la gente y las empresas.

En tercer lugar, seguir asignando al Gobierno la tarea de emitir mecanismos y políticas específicas; descentralizar y delegar poder a los ministerios, sucursales y localidades en función de los requisitos de desarrollo específicos de la industria, el campo y la localidad para emitir políticas destacadas para atraer a personas talentosas para trabajar en agencias, organizaciones y unidades bajo su autoridad de gestión.

Se espera que el proyecto de Ley sobre Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado) sea presentado a la Asamblea Nacional para su consideración en la 9ª sesión, que se inaugura a principios de mayo.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-cac-hinh-thuc-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vi-pham.html